人都會存在自己的信仰，縱觀中國各朝代的歷史，皇帝是最特殊的群體，他們權利至高無上，財富擁有“天下”。但是他們個人愛好與對信仰的追求，左右著他們的在任期內朝代歷史發展方向。隨著我國的經濟的高速發展，誕生了很多大的企業集團，那么相應的生產無數的總裁，他們在企業運營與發展中發揮了他們的聰明才智，他們指揮企業的“千軍萬馬”，決勝千里之外，征戰國內外市場，為中國經濟的發展立下“不世之功勛”。他們做為當地經濟的引領者和政府的“寵兒”，他們的生活、情感、以及他們的行為都會受到人們的關注。

 

 

        那么作為企業的領導者管理者都有哪些信仰呢？

       

 

        一、慈悲之信仰
        中國人崇尚“窮則獨善其身，達則兼濟天下”、“修身齊家治國平天下”之古訓，很多總裁在創造無數財富的同時，更是有慈悲之心、濟世之情懷。慈善不僅讓他們獲得了心靈的慰藉，也推動了他們事業的巨大成功。它使企業在公眾中樹立良好形象，成為具有高度社會責任感的誠信代表，贏得了廣泛的認可與信任，使企業扎根于民，取信于民，自然能在競爭激烈的商場競爭中無往不利，始終立于不敗之地。

 

 

        二、“和諧力”之信仰
        企業是個巨大的“利益場”，保持這個“利益場”能量守恒和動力平衡的“和諧力”是總裁們的信仰之一。企業所在的相關公眾包括員工、股東、經銷商、政府、原材料供應商、銀行等，對他們的心存敬畏和感恩，才能贏得企業的和諧發展。保持“和諧力”的方法有很多種，但是一點就是用虔誠的心態對待每一個人，不偏頗，就能創造穩定的“和諧力”。

 

 

        三、基業長青之信仰
       《基業長青》作者說：“創建一家恒久的偉大公司，一個真正值得長青的基業，乃是崇高的使命。”，這和古代皇帝們想的一樣，他們希望自己的王國能夠基業長青。基業長青是總裁們追求和夢想，也是他們人生信仰之一，他們希望以人生的極速達到他們想要的“商業帝國”，這也是支撐他們克服一個個困難的精神動力。不管環境如何變化，企業必須與時俱進、順勢而為、打造優秀團隊、塑造優秀的企業文化等方面努力，才能基業長青。

 

 

        四、健康之信仰
        均瑤集團總裁王均瑤因勞累過度，英年早逝，年僅38歲。積勞成疾的王均瑤曾感慨：偶爾得以帶孩子去必勝客排一小時隊，就覺得是“找到了做人的樂趣”。通過這個事例可以看出“健康”才是每個人追求的最高信仰。沒有了健康，也就沒有了世界。不管你有多少財富，你只是暫時保管，根本就不曾擁有。所以我們的總裁們深知在獲取商業財富的同時還要兼顧追尋人生的最根本問題。身體越健康，內心修為越高，越能促使企業“和諧”高速的發展。企業的競爭層面越高其實就是企業領導者與領導者之間內心修為的競爭。劍法的最高境界就是無劍。