企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規范。

深入走進(jìn)騰訊知名企業(yè)，學(xué)習騰訊先進(jìn)的管理，感受騰訊企業(yè)文化。騰訊，一個(gè)從默默無(wú)聞到最受尊敬的產(chǎn)品帝國。它現在已經(jīng)是中國國內公認的最具“產(chǎn)品”基因的互聯(lián)網(wǎng)公司。

無(wú)論是京東還是小米都是近年來(lái)發(fā)展迅猛的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，零距離和他們接觸......小米公司始終堅持做“感動(dòng)人心、價(jià)格厚道”的好產(chǎn)品，以“硬件+新零售+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”的商業(yè)模式，致力讓用戶(hù)都能享受科技帶來(lái)

這是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、求實(shí)坦誠的公司，以技術(shù)改變生活，推動(dòng)人類(lèi)的文明與進(jìn)步，促進(jìn)中國經(jīng)濟的發(fā)展為己任，正朝著(zhù)更為遠大的目標而邁進(jìn)。百度愿景為：成為最懂用戶(hù)，并能幫助人們成長(cháng)的全球頂級高科技公司。

精益管理源自豐田生產(chǎn)方式（TPS，Toyota Production System），是從豐田汽車(chē)公司及其他全球主流企業(yè)和非盈利組織的最佳實(shí)踐中提煉、整理出來(lái)的一整套管理企業(yè)的模式。

三一集團自創(chuàng )立以來(lái)，從一個(gè)材料焊接作坊發(fā)展為全球裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，其成功離不開(kāi)創(chuàng )業(yè)初期的奮斗精神。企業(yè)的發(fā)展壯大更是基于共同使命、愿景及價(jià)值體系，建立了強大的企業(yè)文化。

無(wú)論是全國民營(yíng)企業(yè)500強排序，還是胡潤或福布斯的富豪榜單……幾乎所有指標都在證明浙商乃當今中國當之無(wú)愧的第一創(chuàng )富集團。浙商正在成為中國民營(yíng)經(jīng)濟一部活的教科書(shū)。

21年前，華為只有6名員工、2.4萬(wàn)元注冊資金；21年后的今天，華為在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等地均設立研究所。一舉成為中國最具影響力的通信設備制造廠(chǎng)商。即使是世界通信巨頭思

阿里巴巴，中國最大的電商平臺公司和世界第二大網(wǎng)絡(luò )公司，是由馬云在1999年一手創(chuàng )立企業(yè)對企業(yè)的網(wǎng)上交易平臺，從18位創(chuàng )始人到3萬(wàn)人，從50萬(wàn)起家到如今市值超4000億美金，作為互聯(lián)網(wǎng)電商的龍頭企業(yè)，阿

無(wú)論蒙牛，伊利，小肥羊發(fā)展是必然還是巧合，但有一點(diǎn)是他們的發(fā)展值得我們借鑒學(xué)習！走進(jìn)內蒙古，體驗內蒙古企業(yè)的發(fā)展，探討企業(yè)發(fā)展之道，共創(chuàng )企業(yè)美好明天！

聽(tīng)"眾多專(zhuān)家說(shuō)海爾、到車(chē)間"看"海爾，與一線(xiàn)員工"話(huà)"海爾。重點(diǎn)安排生產(chǎn)現場(chǎng)觀(guān)摩和控制體系講解，體會(huì )海爾管理是如何實(shí)現從無(wú)序到有序，再到體系的變革過(guò)程。