楊克明老師簡(jiǎn)介
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OEC管理模式推廣專(zhuān)家 海爾經(jīng)驗權威研學(xué)專(zhuān)家 清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授。 曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱(chēng)號，PTT國際職業(yè)培訓師，曾在全國各地做過(guò)專(zhuān)題報告及企業(yè)內訓上百場(chǎng)。 海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng )人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設、人力資源管理、..
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將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”
時(shí)間：2012-06-06 作者：楊克明
| 將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法” 文/楊克明 中華民族有著(zhù)博大精深的文化傳統。其中，作為中國傳統文化精髓的產(chǎn)生于春秋時(shí)期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來(lái)，這些傳統文化帶給人們這樣一種思維慣性：以儒做人——仁義禮智信，以道養身——柔弱勝剛強，以禪清心——還我平常心，以墨盡責——鐵肩擔道義，以法為基——規矩成方圓，以兵入市——善戰者不怒。 無(wú)論是近些年成長(cháng)起來(lái)的中國內地企業(yè)，還是港、奧、臺及東南亞久負盛名的華人企業(yè)，他們的管理理念和經(jīng)營(yíng)成功的文化底蘊就是中國傳統文化。就連與我們一水之隔的日本，他們的管理界存在著(zhù)一種普遍現象，就是企業(yè)高層管理者幾乎人手一套中國的《論語(yǔ)》、《周易》和《孫子兵法》等書(shū)。 這些優(yōu)秀的傳統文化是中國幾千年寶貴經(jīng)驗的結晶，是一筆豐厚的文化資源，是我們進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng )造的重要基礎。優(yōu)秀傳統文化應該而且能夠在當前的中國企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尤其是企業(yè)文化建設中發(fā)揮出更大、更獨特的作用。 在這些傳統文化中，飽含著(zhù)激勵我們去建設、去奮斗的精神力量與道德基礎，比如：自強不息、和為貴、實(shí)踐出真知、仁愛(ài)孝悌等。如果我們以此來(lái)教化、規范企業(yè)及其員工的道德和行為，并進(jìn)一步強化法治，那些坑國害民、損人不利己的事件肯定會(huì )大為減少。 作為中國傳統文化的重要組成部分——儒家思想，其倡導的仁、義、禮、智、信、孝、恕、忠、悌，一直為人們所崇尚，其中的思想內涵和價(jià)值標準值得我們學(xué)習、踐行。 山東是儒家文化發(fā)源地，山東省的海信集團秉承儒家文化的“信”字，提出了“百年海信，誠信為基”的發(fā)展理念。2006年春節前夕，海信集團曾緊急采購了1000套正在熱播的《大清藥王》的光盤(pán)，發(fā)往全國各地的海信機構。在《大清藥王》中，同仁堂之所以歷經(jīng)300多年而不衰，原因正和其誠信經(jīng)營(yíng)的理念密不可分，所以說(shuō)，誠信是立業(yè)之本、發(fā)家之寶。海信的這一舉措就是要讓員工們知道誠信在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有多么重要，讓員工們學(xué)習“藥王精神”，以“信”字當頭，向著(zhù)“百年海信”的目標前進(jìn)。 另外一家山東本土企業(yè)——海爾，也將企業(yè)文化深深扎根在中國的傳統文化中。海爾的許多理念都直接來(lái)源于《道德經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《中庸》、《大學(xué)》、《孫子兵法》、《韓非子》、《菜根譚》等中國傳統文化名作及其代表的諸子百家思想。比如來(lái)自于《道德經(jīng)》的企業(yè)文化理念：“天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)”、“江海以其善下，故為百谷之王”、“道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物”、“福兮禍所伏，禍兮福所倚”、“輕則失本，躁則失君”、“吾有三件寶，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先”、“太上，不知有之”、“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”、“勝人者有力，自勝者強”、“大方無(wú)隅”等；來(lái)自于《論語(yǔ)》的企業(yè)文化理念：“學(xué)而時(shí)習之”、“言必信，行必果”、“不患寡而患不均”等；來(lái)自于《孫子兵法》的企業(yè)文化理念：“激水之疾，至于漂石者，勢也”、“能因敵變化而取勝者，謂之神”、“治眾如治寡，分數是也”等。海爾集團CEO張瑞敏曾說(shuō)：“《道德經(jīng)》幫助我確立企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大局觀(guān)，《論語(yǔ)》培育我威武不能屈、貧賤不能移、勇于進(jìn)取、剛健有為的浩然正氣，《孫子兵法》幫助我形成具體的管理方法和企業(yè)競爭謀略。”也正因為如此，海爾才積淀了深厚的文化底蘊。 優(yōu)秀的企業(yè)文化一定不是封閉的，而是開(kāi)放的，是兼收并蓄、創(chuàng )新提煉，而又自成一體的。中國企業(yè)要汲取中國傳統文化的營(yíng)養和力量，從中提煉、演繹和升華與我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相接軌的文化精華，不但能樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，承擔高尚的企業(yè)使命，明確宏偉的企業(yè)目標，在歷史的舞臺上走得更美好、更久遠，也能夠提升我們的企業(yè)文化內涵，將中華民族的光榮傳統發(fā)揚光大。 |
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