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              2月21日線上微課《大變革下的工作目標計劃》-自我規劃,享受人生!
              時間:2022-03-17     作者:郭敬峰

              《大變革下的工作目標計劃》線上微課

              --增強目標責任意識 提升個人與企業績效

               

              2019年底爆發的新冠病毒在各級政府正確領導下已由恐慌混亂的局面轉變為穩定有序的全面防控治理階段,還有那么多美麗逆行者的加入,堅信這場硬仗一定可以打贏!

              這次疫情,考驗的不僅僅是我們身體的免疫能力,也是一個企業甚至國家的免疫能力!疫情必然是一個加速淘汰加速升級的過程,免疫力強的個體/企業,會被加速升級,反之就會被加速淘汰!

              面對疫情,很多行業將會面臨大洗牌,您是否還在為以下這些問題而困惑?
              競爭激烈,生意冷淡,企業究竟該如何應對疫情變革?
              職業倦怠,中年危機,人生突然沒有了方向和意義?
              員工沒有目標,推一推動一動,不推就不動......

              2月21日周五晚上19:30-21:00線上課程《大變革下的目標工作計劃》,壓力績效管理專家郭敬峰老師精彩呈現:疫情對行業的變革沖擊,制定目標的smart原則,目標分解的核心要點......,還將在線答疑解惑,幫您增強目標責任意識,學會制定工作計劃,增強心理資本適應變革,提升個人幸福和企業績效!

              【課程內容】:

              19:30-21:00

              1、變革適應你準備好了嗎?
              (1)疫情帶來哪些行業的變革?

               

               

              u 健康行業

              u 自媒體

              u 家庭室內運動器材

              u 物流方式

              u 網絡購物

              u 中醫藥

              u 線上教育

              u 物聯網、自動化產業

              u 線上辦公軟件

               

               

              (2)思考:故事:猴子丟了玉米西瓜的原因是什么?

              (3)啟示:人生從”不要“到”想要“的過程。

              2、人生首要要義:目標導向
              (1)工作計劃管理目標意義

              u 目標刺激我們奮勇向上

              u 有目標才會有結果

              u 目標引導我們發揮潛能

              互動討論:2020年,我渴望得到的收獲有哪些?

              (2)你的人生規劃是什么?

              (3)心理測試:你會首先做什么?

              3、目標管理的smart 目標
              (1)詳細的specific

              (2)可衡量的measurable

              (3)有挑戰的attainable

              (4)現實的relevant

              (5)時效性time-based

              案例分析:小玉和小姍的故事

              (6)目標管理的七個步驟

              4、如何制定計劃

              (1)目標金字塔

              (2)命運管理架構圖

              u 技術線

              u 管理線

              u 運營線

              (3)目標計劃的執行步驟

              (4)目標喚醒-寫下來

              訓練:制定自己的2020工作目標計劃

              5、互動解疑答惑

               

              【學習對象】:企業中高層管理者及員工。

              【授課方式】:課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,學會計劃管理與目標設定,提升個人工作效率,打造高績效團隊。

               

              【課程主辦】上海尊心教育eap心理幫扶中心

              【課程時間】:2020年2月21日19:30-21:00

              1.《與壓力共舞走出疫情陰霾》

              2.《如何打造在家辦公的高績效團隊》

              3.《危機下的管理心理學~成就領導魅力》

              4.《線上職場“新白骨精”修煉秘籍》

              5.《疫情下的心理健康自我關愛》

              6.《業績翻倍—催眠式銷售技巧》

              7.《高效溝通藝術》

              8.《抗挫折逆商教育—成就孩子美好未來》

              往期微課課后學員反饋:

               

               

               

               

               

               

               

               

              主講導師:郭敬峰老師

              ★ 壓力情緒管理專家

              ★ 幸福家庭心靈教練

              ★ 2015-2019年度“中國培訓百強名師”

              ★ 美國n.g.h催眠師

              ★ 國家二級心理咨詢師

               

              « 企業eap執行師(高級)

              « 臺灣t.a.h資深催眠師

              « 職業生涯規劃師(導師級)

              « 企業培訓師(導師級)

              « 心健康幸福推廣聯盟 創始人

              郭敬峰老師是國家二級心理咨詢師,幸福家庭心靈教練,擁有18年豐富的管理咨詢培訓、企業eap員工心理關愛服務經驗,獲得美國國際催眠師協會授予的“ngh催眠師”和臺灣華人臨床催眠師協會授予的“tah資深催眠師”, 擅長情緒壓力管理及團隊績效提升訓練,體驗互動培訓幽默、實用,專注于家庭情感婚戀和親子教育問題解決和訓練,提升個體心理資本:自信、樂觀、希望和韌性,被學員譽為“壓力績效管理專家”。

              郭老師有豐富的心理輔導咨詢經驗,始終致力于個體心理健康教育,促進心理健康水平提高。課程內容專業詳實,寓教于樂,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、工具為要、效果為王。體驗式培訓互動性強、在感悟中獲得心靈成長,激情幽默風格廣受歡迎。

               

               

              【學員評價】

              郭老師的課程內容專業詳實,授課風格生動風趣,職業素養嚴謹開放,案例分析新穎實用,講課認真敬業,課堂氣氛活躍,很受大家歡迎,學下來有收獲、欣喜,啟迪智慧,很好!

              可口可樂飲料(天津)有限公司 陳總

               

              培訓內容層次清楚,注重實用性,培訓方法靈活多樣,與學員互動良好,教學態度熱情認真,解答學員疑惑,激發學員的學習興趣,邏輯性強,專業水平高,對技能提升很有幫助,總體教學效果感覺良好。

              一汽大眾汽車有限公司成都基地 人力資源 曹經理

               

              郭老師經驗豐富、條理清晰、有感染力,講課技巧生動、教學過程中精神飽滿熱忱,對培訓內容的掌握詳實、全面,教學方法注重現場演練,語言流暢、通俗易懂,與學員積極互動,課堂氣氛控制良好。

              招商銀行廣州分行 培訓負責人 曾小姐

               

              【授課見證】

              可口可樂《員工心理疏導與心理健康》

               

               

              國家能源集團《與情緒壓力共舞》

               

               

              中國農業銀行《員工心理疏導與壓力緩解》

               

               

               

               

               

               

              您的企業遇到以下問題了嗎?

              1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?
              2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?
              3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?
              4、hr管理者怎樣才能選對人做對事?

              5、員工消極,如何提高工作積極性?...

               

               

              應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

              咨詢電話:
              0571-86155444
              咨詢熱線:
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