張九元老師簡(jiǎn)介
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著(zhù)名管理專(zhuān)家 國學(xué)教授 書(shū)法家。 清華大學(xué)總裁班特聘教授 北京大學(xué)人力資本研究所研究員 中國管理研究院研究生院院長(cháng) 具有六年政府工作經(jīng)歷，八年大型國企中層管理經(jīng)驗，四年小型國企法人運作實(shí)踐，三年高校理論研究與管理培訓經(jīng)驗，十二年咨詢(xún)公司顧問(wèn)實(shí)踐。 擅長(cháng)企業(yè)發(fā)展戰略、規范化管..
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崇尚簡(jiǎn)單、避免復雜
時(shí)間：2012-01-17 作者：張九元
| 我所講的簡(jiǎn)約管理，就是告訴大家要發(fā)自?xún)刃牡恼J為簡(jiǎn)單好，復雜不好，如果我們從口頭上說(shuō)簡(jiǎn)單好，但事實(shí)上做起來(lái)還是復雜好。比如企業(yè)里面，很多企業(yè)在做企業(yè)里面的考核或者每個(gè)月每個(gè)季度的數字的時(shí)候，有一個(gè)規定，比如說(shuō)處級干部月度工作總結達到5000字，科級干部要達到3000字，主管要達到2000字，都有字數的規定。我有這個(gè)能力，可以在1000字里面把工作交代清楚，干嗎非要5000字、3000字，我們是要培養一個(gè)作家，還是要培養一個(gè)優(yōu)秀的管理者呢？所以說(shuō)，我們如果能夠從心眼里認為簡(jiǎn)單好，復雜不好，我們才能做好。 這里面有兩句話(huà)大家要記住，缺乏自信的人就會(huì )用他們的聰明把事情搞得更復雜，我只要搞得越復雜，人家覺(jué)得我越有水平，至于你能不能完成，那不關(guān)我什么事。許多人搞復雜繁瑣，根本的原因就是對自己沒(méi)有自信，就覺(jué)得我要搞簡(jiǎn)單了，人家看不起我，說(shuō)我不行。 我們看一個(gè)企業(yè)，如果要做規章制度，原本企業(yè)里有一個(gè)規章制度，比如部門(mén)里面有一個(gè)15頁(yè)規章制度，部門(mén)負責人拿出來(lái)叫其中一個(gè)職工，覺(jué)得他筆桿子不錯，告訴他，“小王，你把這個(gè)規章制度改一改”，其他什么都不要說(shuō)了，我們就會(huì )發(fā)現經(jīng)過(guò)小王改了規章制度拿回來(lái)，必然要比原來(lái)長(cháng)了許多，一定不是15頁(yè)，要超過(guò)15頁(yè)，領(lǐng)導并沒(méi)有交代改的時(shí)候搞長(cháng)一點(diǎn)，多攙點(diǎn)水，沒(méi)有告訴他這個(gè)，但是做出來(lái)為什么會(huì )長(cháng)呢？你把這個(gè)東西拿過(guò)來(lái)，小王搞這個(gè)東西再交給小李，小李，你把這個(gè)規章制度改一改，其他不要說(shuō)，經(jīng)過(guò)小李改過(guò)的小王的稿子，又比原來(lái)長(cháng)了，原來(lái)15頁(yè)變成20頁(yè)，現在變成25頁(yè)了，為什么每經(jīng)過(guò)一個(gè)人手就會(huì )拉長(cháng)呢？因為所有人在心目當中就認為，在骨子里就這么想，如果我搞的這個(gè)東西不比過(guò)去那個(gè)人搞得更長(cháng)，就好像我沒(méi)有原來(lái)那個(gè)人水平高，所以大家拼命的往里摻水，把它搞長(cháng)，以顯示自己比原來(lái)的人更有水平，這是缺乏自信的表現。 充滿(mǎn)自信的人用他們的智慧把事情變得更簡(jiǎn)單，聰明當然是很好的，但是聰明比起智慧來(lái)就差得遠了，現代人來(lái)說(shuō)，我們的知識越來(lái)越多了，但是我們的智慧卻是越來(lái)越少了，我們的物質(zhì)財富越來(lái)越多了，物質(zhì)享受越來(lái)越豐富了，但是我們的幸福感卻是越來(lái)越少了。所以要講究簡(jiǎn)約思維，把它用在工作上、生活上，所以我們強調這兩句話(huà)，缺乏自信的人就會(huì )用他們的聰明把事情搞得更復雜，充滿(mǎn)自信的人卻用他們的智慧把事情搞得更簡(jiǎn)單，我們做什么樣的人？答案是肯定的了。 |
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