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              張成春老師簡介

              張成春培訓講師

              張成春

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              歷任-民營企業集團 HRM、中美合資企業集團 績效經理、美資企業 HRD、上市企業 HRD; 現任-“架構式”績效管理體系 創始人、凱森特企業管理顧問公司 首席顧問、長城汽車 特聘常年顧問、柏明頓管理咨詢集團 高級合伙人、世界咨詢師網 知名咨詢師、《經理人》專欄作者、中..

              張成春最新博文

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              笑談人力資源從業者的三層境界
              時間:2012-11-02     作者:張成春

              本人從事HR十數年,閱人力資源從業者無數,細細品來,人力資源從業者的境界可分成三層。本文純屬笑談,甚是極端,年輕氣盛者,請繞行,勿理會!

              人力資源從業者的三層境界:

              第一層--部事人(不是人)

              第二層--干人事

              第三層--佛(佛光普照、眾生膜拜)


              第一層-- 部事人(不是人)

              在大多數老板和員工的眼里,這一層“不是人”具有極強的“鬼性”。

              “鬼性”對于老板來講,它不能創造價值、消耗資源、制造矛盾、挑起事端、諸事無為、聽聲筒傳話筒,只是個擺設罷了;

              “鬼性”對于員工來講,它會咆哮、會咬人、對上搖尾巴、對下呲呲牙。

              理性表達:老板說,人事部不會做“人事”;員工說,人事部從來不干“人事”。

              約占比例:20%左右(時代變遷,數量減少)。

              第二層-- 干人事

              “鬼性”得以還陽,成功脫變為“人”,這是質的飛躍。

              為“人”難,為“人事”更難,但能脫離“鬼性”,質變為“人”實屬不易;

              難為“人”,總比“非人”要勝過百倍,在做“人事”的道路上堅定前行吧!

              理性表達:老板說,人事部會辦事;員工說,人事部為民辦事。

              約占比例:70%左右。

              第三層-- 佛(佛光普照、眾生膜拜)

              佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨一無二的,人人皆可成佛。

              佛不是用來膜拜的,佛是用來學的,學人力資源真知,做人力資本運作專家;

              佛對眾人平等,不偏不倚,對上為企業家“資本投入”負責,對下可為民請愿;

              廟中菩薩雖未泥塑,卻借佛光普照眾生,眾生為之頂禮膜拜;

              佛存在于你我心中,你我皆可成佛!

              理性表達:老板說,人力資源部懂得“他山之石,可以攻玉”;員工說,人力資源部溫暖在我心。

              約占比例:10%左右
               

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