我曾面試過(guò)一個(gè)年輕人，我崇尚用創(chuàng )業(yè)的激情感染應聘者。一番轟轟烈烈的創(chuàng )業(yè)宣言說(shuō)下來(lái)，果然這個(gè)年輕人開(kāi)始向我表忠心，言辭非常懇切地說(shuō)希望和我一起創(chuàng )業(yè)，不怕苦，也不怕累，更不怕錢(qián)少。我當時(shí)覺(jué)得，哇，這才是我要的有創(chuàng )業(yè)熱情的伙伴呢?？墒呛镁安婚L(cháng)，不到一個(gè)月他就辭職了。辭職的時(shí)候和我抱怨，每天只有10元錢(qián)的午餐補助，別說(shuō)吃飽了，就是一碗面也買(mǎi)不下來(lái)。我愕然，雖然10元的飯補在2006年不算高，但也屬于公司的一般水平。而且面試的時(shí)候我已經(jīng)聲明了公司只能提供一般的工資標準，他表示理解??！直到我看到他人走以后桌子上留下來(lái)的喝剩下的礦泉水瓶，我才恍然大悟。他留下來(lái)的是4元一瓶的“激動(dòng)”運動(dòng)飲料瓶而不是8毛錢(qián)的娃哈哈純凈水瓶。一個(gè)每天拿高檔飲料當水喝的孩子，能是可以創(chuàng )業(yè)吃苦的人嗎？

那么，我們在面試時(shí)可以在哪些方面留意面試外的細節呢？我總結了一下，供大家參考。

●  穿著(zhù)。是否名牌不重要，重點(diǎn)是看衣著(zhù)是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈、整潔，頭發(fā)一絲不亂，至少說(shuō)明他是很在意這次面試，很愿意尋找到一份工作的。

●  表情。應聘者在外面等待面試時(shí)是否緊張，是面無(wú)表情或是左顧右盼或是泰然處之？對前臺小姐的態(tài)度是否積極熱情？

●  舉止。應聘者在外面等待面試時(shí)是否積極與其他應聘者交談？他們是否對放在桌上的公司簡(jiǎn)介感興趣，是裝著(zhù)沒(méi)看見(jiàn)，隨意翻動(dòng)還是認真閱讀或是悶頭玩自己手機？

●  語(yǔ)言。他們在交談中更喜歡用“我”，還是“我們”這樣的字眼？他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情，還是明星八卦？

●  配件。他們喝的水是什么牌子？用的手機是什么牌子？戴的手表是什么牌子？牌子越大，創(chuàng )業(yè)公司越要斟酌是否錄用。

●  獨立性。在來(lái)面試前，是否仔細詢(xún)問(wèn)到公司的公交路線(xiàn)，前臺告知他自己找，他會(huì )很不樂(lè )意還是會(huì )很干脆地說(shuō)OK？等他來(lái)公司后，是否會(huì )抱怨路途太遠或乘車(chē)不便？

●  閱讀興趣。在等待面試的房間放上一些雜志，娛樂(lè )雜志、時(shí)尚雜事、財經(jīng)雜志、IT雜志等，看看他們會(huì )選擇哪一本？

●  是否坦誠。給應聘者一張簡(jiǎn)歷表格，里面除了常規項目，還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話(huà)、上一家公司老總或主管的姓名、電話(huà)等?？此嵌己芴谷坏靥顚?xiě)，還是要空著(zhù)。如果他坦然填寫(xiě)，說(shuō)明他這個(gè)人很坦蕩，以后做事不會(huì )耍心眼。而如果他不填寫(xiě)這些，說(shuō)這是個(gè)人隱私，就說(shuō)明他是個(gè)非常敏感、做事留一手的人，奸猾的可能性比較大。

  還有很多的細節，創(chuàng )業(yè)者可以多用心觀(guān)察一下。