MTP-第四階段授課時(shí)間2014年4月12日（1天）深圳

客戶(hù)行業(yè)：快速消費品行業(yè) 

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鼎匯公司，成立于1995年，公司一直致力于快速消費品的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，為快消品廠(chǎng)家提供一流的市場(chǎng)推廣、全渠道營(yíng)銷(xiāo)和配送服務(wù)，為客戶(hù)提供快捷、高質(zhì)量保證的產(chǎn)品！ 

    鼎匯經(jīng)歷了十七年的發(fā)展已成為深圳市最具實(shí)力、匯聚眾多知名品牌、獲得眾多客戶(hù)高度認可的商貿公司，公司匯集了一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，具備強大的品牌運營(yíng)能力，沉積了高效系統化的管理流程，加上先進(jìn)的信息化工具-SAP的應用造就了鼎匯一直保持著(zhù)快速穩健的發(fā)展，現已成為跨區域、渠道全覆蓋的集團化公司。目前公司下屬擁有有四個(gè)分公司，員工500人，擁有4座倉儲基地，倉儲面積達10000多平米，辦公面積1200多平米，且全為公司自主經(jīng)營(yíng)的辦公物業(yè)和倉儲物業(yè)，年營(yíng)業(yè)額近5億元人民幣，業(yè)務(wù)覆蓋整個(gè)珠三角，現已成為華南片區快速消費品行業(yè)的領(lǐng)頭羊！

培訓對象：中層管理干部

課程規劃說(shuō)明：

主管在企業(yè)中扮演著(zhù)承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著(zhù)決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯(lián)絡(luò )人者、確認者！

然而，企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天生就具備的，而是要經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習與啟發(fā)才能成為稱(chēng)職的管理者。因此，在現今這個(gè)多變、充滿(mǎn)沖擊與變革的經(jīng)營(yíng)環(huán)境里，主管的核心能力具有決定性的影響，將是企業(yè)追求成長(cháng)的重要課題。

課程大綱：

第一單元：部屬培育的基本原則

第二單元：部屬培育的要點(diǎn)與步驟

第三單元：部屬培育的組織價(jià)值

第四單元：激勵的技巧

第五單元：管理者的激勵手段

第六單元：結語(yǔ)

精彩見(jiàn)證-臺灣劉成熙員工引導與部屬培育系列課程授課企業(yè)（累計80天以上）

序號 授課企業(yè) 課程名字 授課時(shí)間 主講老師

1 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26 劉成熙

2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 劉成熙

3 廈門(mén)TDK有限公司 在職訓練S-OJT 2010.2.23 劉成熙

4 上海世博會(huì )上汽集團 工作態(tài)度提升激勵培訓 2010.03.22-25 劉成熙

5 西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27

6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31 劉成熙

7 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓練 2010.08.06-07 劉成熙

8 環(huán)達電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓練 2010/9/17 劉成熙

9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導技巧 2010/10/29 劉成熙

10 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開(kāi)始累積幾十梯次 劉成熙

11 新日電動(dòng)車(chē)股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11 劉成熙

12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓練 2010/12/13-14 劉成熙

13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13 劉成熙

14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07 劉成熙

15 上海電氣電站設備有限公司 職業(yè)競爭力培訓 2010.03.26 劉成熙

16 中國工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養訓練 2010.05.15-16 劉成熙

17 易居（中國）控股有限公司 職業(yè)競爭力的塑造和提升—你在為誰(shuí)工作 2010.06.25 劉成熙

18 廣州市天維數碼技術(shù)有限公司 知識型員工管理 2010.07.02 劉成熙

19 世紀證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13 劉成熙

20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17 劉成熙

21 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26 劉成熙

22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 劉成熙

23 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27 劉成熙

24 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01 劉成熙

25 富士康科技集團 員工問(wèn)題與諮商輔導 2010/3/13 劉成熙

26 富士康科技集團 員工問(wèn)題與諮商輔導 2010.05.20-21 劉成熙

27 富士康科技集團 員工問(wèn)題與諮商輔導 2010/6/19 劉成熙

28 富士康科技集團 員工問(wèn)題與諮商輔導 2010/6/26 劉成熙

29 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24 劉成熙

30 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導技巧 2010.11.29 劉成熙

31 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導與輔導技巧 2010.12.13-14 劉成熙

32 常州天合光能有限公司 績(jì)效面談與輔導技巧 2010.12.21 劉成熙

33 常州天合光能有限公司 績(jì)效面談與輔導技巧 2010.12.22 劉成熙

34 常州天合光能有限公司 績(jì)效面談與輔導技巧 2010.12.23 劉成熙

35 中聯(lián)重科中旺公司 部屬培育與激勵 2012年2月24-25日 劉成熙

36 美的電壓力鍋公司 績(jì)效指標分解與績(jì)效面談輔導技巧 2011-9-15 劉成熙

37 光大銀行?？诜中?span id="psr4ulj" class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> 績(jì)效管理與輔導技巧 2011年10月29-30日 劉成熙

38 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導技巧 2012/2/10-11

39 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導技巧 2012/3/23-24

40 華潤雪花啤酒（樂(lè )山）有限責任公司 部屬培育與OJT培訓 2012-11-6至7日 劉成熙

41 翔德電子科技（深圳）有限公司 培育組織人才力 2012.12.16 劉成熙

42 歐普照明股份有限公司 部屬培育技巧 2013年5月18 劉成熙

50 惠州科銳半導體照明有限公司 部屬培育與在職教練OJT 2013年5月31-6月1日 劉成熙

51 廣州風(fēng)神物流有限公司 部屬培育與發(fā)展技巧 2013年6月21-22日

52 廣東光大企業(yè)集團有限公司 部屬培育技巧 2013年9月16-17號 劉成熙

53 廣東松下環(huán)境系統有限公司 部屬培育與指導 2013年11月15日-16日

54 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年11月22-23 

55 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年12月14-15日 劉成熙

56 深圳鼎匯商貿有限公司 MTP-員工激勵與部屬培育（第四階段） 2014年4月12號 深圳鼎匯商貿有限公司

臺灣劉成熙老師簡(jiǎn)要介紹及品牌知名度：

臺灣劉成熙老師曾是臺灣著(zhù)名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰管理(戰略及市場(chǎng)，以及人力資源)，10年管理咨詢(xún)與培訓功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營(yíng)運，以國際化的培訓理念，傳授學(xué)員實(shí)戰思路，透過(guò)突破習慣領(lǐng)域，用行動(dòng)學(xué)習的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng )佳績(jì)）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百強企業(yè)，100余家中國五百強企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅持專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的服務(wù)理念，超高滿(mǎn)意度和客戶(hù)返聘率。

臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導類(lèi)講師排名前5名以?xún)?，綜合實(shí)時(shí)排名前15名以?xún)?，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以?xún)? 中國實(shí)戰派講師100強之一，臺灣講師內地授課量前三甲，持續三年授課每年達到280天以上。

臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯（超高滿(mǎn)意度）

TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上200天以上)；

TOP2-領(lǐng)導者之劍-問(wèn)題分析與決策（累計上150天以上）；

TOP3-高效管理溝通&跨部門(mén)溝通與協(xié)作（累計上150天以上）；

TOP4-打造高效團隊（累計上130天以上）；

TOP5-商務(wù)談判技巧（累計130天以上）

TOP6-領(lǐng)導力課程（累計上130天以上）；執行力（累計上100天以上）；

TOP7-創(chuàng )新思維訓練（累計上95天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫(xiě)作技巧（累計上130天以上）

TOP8-高效人士7個(gè)習慣（累計上100天以上）；

TOP9-創(chuàng )新管理與變革之道（累計上90天以上）

TOP10-基于教練技術(shù)的輔導技巧&企業(yè)教練技術(shù)（累計100天以上）

TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計70天以上）；卓越績(jì)效管理（累計60天以上）；

TOP12-簡(jiǎn)報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現技巧（累計80天以上）

TOP13-TTT-內部講師（初階中階高階累計120天以上）；課程開(kāi)發(fā)與設計實(shí)戰（累計成功達80個(gè)課程）；

TOP14-高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與溝通技巧（累計90天以上）

TOP15-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與團隊管控+大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧（累計70天以上）高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)（累計70天以上）

TOP16-績(jì)效面談與部屬培育系列（累計80天以上）工作計劃與目標管理（累計80天以上）

TOP17-企業(yè)戰略規劃與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標與策略規劃（累計90天以上）

TOP18-突破習慣領(lǐng)域-打造組織再成長(cháng)的動(dòng)力（累計50天以上）……眾多課程客戶(hù)續簽率非常高。

臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓：

1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）

2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔保）；

3.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；

4.汽車(chē)制造與銷(xiāo)售行業(yè)（汽車(chē)制造商；汽車(chē)銷(xiāo)售商）

5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節能產(chǎn)品）

6.重型機械設備行業(yè)（重型機械制造等等）

7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）

8.百貨集團（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團；大型百貨廣場(chǎng)航空與物流業(yè)）

9.電信與電力運營(yíng)商與設備制造行業(yè)（通信營(yíng)運商；手機制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠(chǎng)）

10.醫藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）

11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶(hù)續簽率非常高；

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