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              申海波老師簡(jiǎn)介

              申海波培訓講師

              申海波

              博客訪(fǎng)問(wèn):43337

              河南財經(jīng)政法大學(xué)教授、香港公開(kāi)大學(xué)特聘教授 河南卓盟企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁、首席咨詢(xún)專(zhuān)家 申教授長(cháng)期從事管理學(xué)教育、管理咨詢(xún)與管理培訓工作,在校主要講授管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理等課程,對外管理咨詢(xún)主要方向為戰略規劃、組織設計、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源等。曾任河南思達置業(yè)總裁助理、北京和君咨詢(xún)集..

              申海波最新博文

              申海波主講課程

              中基層人員績(jì)效管理培訓
              時(shí)間:2015-09-10     作者:申海波

                          中基層人員績(jì)效管理培訓

              培訓老師:

              申海波教授

              課程時(shí)長(cháng):一天

              課程對象:企業(yè)中高層管理人員

              課程對象

              企業(yè)中層經(jīng)理人

              企業(yè)基層主管

              企業(yè)人力資源管理工作人員 

               

              第一講、中層干部——角色認知

              1、企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段及對領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求

              2、中層領(lǐng)導的工作現狀分析

              第二講、打造高效工作團隊

              1、團隊是什么

              2、羊群團隊與雁型團隊的區別

              第三講、團隊沖突原因分析

              1、不要強調自我真理

              2、正確面對與理解不同成員的價(jià)值觀(guān)

              3、大處認同小處尊重

              第四講、團隊溝通管理

              1、99%的矛盾是由于誤會(huì )造成的

              2、溝通是什么

              3、團隊溝通的重要性

              第五講、高績(jì)效工作團隊的基本特征

              1、可達成優(yōu)勢互補的團體組合

              2、有共同的愿景和一組清晰定義的目標

              3、分工明確團隊成功至上

              第六講、中層干部——有效授權

              1、身兼數職的中層干部

              2、如何避免救火現象的發(fā)生

              3、授權的重要性

              第七講、中層干部——有效激勵

              1、不同階段的激勵措施(馬斯洛需求層次論分析)

              2、員工消極情緒分析(如何留住人才、激勵人才)

              第八講、中層干部——有效溝通

              第九講、中層干部——高效執行

               

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