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新員工職業(yè)化
| 贏(yíng)在起點(diǎn)--- 新員工職業(yè)化 【內容簡(jiǎn)介】 職業(yè)化就是專(zhuān)職化或專(zhuān)業(yè)化 職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子” 職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么” 職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專(zhuān)職化或者專(zhuān)業(yè)化。 分為四個(gè)部分。 你對你做的事內行不內行，你的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。 你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規矩，有沒(méi)有這一行所要求的基本素質(zhì)，這是形象，樣子一看就可以看出來(lái)。 你做這個(gè)事情的時(shí)候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個(gè)事情做好，這是態(tài)度。 公司不是只開(kāi)一天，公司一開(kāi)就想開(kāi)很久。 目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因為什么呢？ 總認為企業(yè)就是以賺錢(qián)為目的，至于職業(yè)化到什么標準沒(méi)有一個(gè)概念，也從來(lái)不打算去要求 那就是員工自己本身也不認為這很必要，我就是這個(gè)樣子，我行我素，公司不喜歡無(wú)所謂，我換一個(gè)工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無(wú)所謂、員工無(wú)所謂。 遇到這樣的客戶(hù)和員工我們就是無(wú)奈。 課程大綱： 如何理解職業(yè)化 學(xué)校與企業(yè)的差別 現代企業(yè)用人的標準 怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境 由學(xué)生向職業(yè)人的轉變 學(xué)生與職業(yè)人的區別 職業(yè)人所應該具備的心態(tài) 做適合企業(yè)的員工 新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵 方向比努力更關(guān)鍵 態(tài)度比知識更關(guān)鍵 能力比薪水更關(guān)鍵 情商比智商更關(guān)鍵 團隊比個(gè)人更關(guān)鍵 第一比第二更關(guān)鍵 |
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