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              李新海老師簡(jiǎn)介

              李新海培訓講師

              李新海

              博客訪(fǎng)問(wèn):307809

              李新海,筑成咨詢(xún)首席顧問(wèn)、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)導師、遼寧大學(xué)創(chuàng )業(yè)導師、大創(chuàng )報就業(yè)創(chuàng )業(yè)導師、培訓師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂(lè )部發(fā)起人、《培訓師思維》書(shū)籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟管理系,工商管理專(zhuān)業(yè)。在校期間創(chuàng )辦了廣..

              李新海最新博文

              李新海主講課程

              培訓經(jīng)理如何甄選外部培訓公司?尤其是TTT的課程,如何挑選
              時(shí)間:2018-05-04     作者:李新海

               該問(wèn)題,來(lái)源于問(wèn)答平臺,回答他的問(wèn)題之后,覺(jué)得可能其他人也會(huì )有需求,所以單獨形成文章發(fā)布。

              下面為回答的答案。

              你好,我是李新海,現在開(kāi)培訓機構,專(zhuān)注于TTT方面的培訓。曾經(jīng)任職企業(yè)的培訓專(zhuān)員到培訓經(jīng)理,現在站在甲方企業(yè)的角度,告訴你如何甄選外訓機構。

              內容摘自李新海導師原創(chuàng )的《培訓體系八步走》課程里面的如何甄選外部培訓機構。

              1、看專(zhuān)業(yè)度

              專(zhuān)業(yè)的培訓機構,才值得信任,按照很多企業(yè)的存活時(shí)間,能經(jīng)營(yíng)三年以上的咨詢(xún)公司或培訓公司,相對靠譜,相對有些專(zhuān)業(yè)度,因為已經(jīng)被市場(chǎng)檢驗過(guò)了。至少證明培訓機構是有能力的,客戶(hù)是認可的。

              這個(gè)專(zhuān)業(yè)度,除了整體的培訓是專(zhuān)業(yè)的,還要具體培訓主題的專(zhuān)業(yè),比如三年讀做領(lǐng)導力課程,三年都做TTT課程。時(shí)間越長(cháng),越專(zhuān)一在某一個(gè)主題,你這樣的機構,一定是專(zhuān)業(yè)的,值得選擇的。

              而我從2013原創(chuàng )TTT的課程《五步成師》,目前已經(jīng)專(zhuān)注這一課程五年了。

              培訓經(jīng)理如何甄選外部培訓公司?尤其是TTT的課程,如何挑選

              2、看產(chǎn)品相關(guān)性

              上述第一個(gè)專(zhuān)業(yè)度,能做到的培訓機構非常少,大多數的機構,都不會(huì )常年只開(kāi)一門(mén)課程,往往是開(kāi)幾門(mén)相關(guān)性的課程,這樣一來(lái),課程形成系列,比較系統,培訓師還是比較專(zhuān)業(yè)的,不跑偏方向。比如拿我來(lái)說(shuō),我開(kāi)TTT課程,相關(guān)的課程口才演講、商務(wù)談判、商業(yè)路演也可以開(kāi),搭配在一起,別人不會(huì )以為我不專(zhuān)業(yè),反而會(huì )更認可我。所以這樣的培訓機構,有這樣的課程設置,那自然更可以吸引課程。

              3、看服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

              挑選外部機構,一定要挑選外部的培訓機構的客戶(hù),從客戶(hù)的列表中,就看了解到這個(gè)機構的實(shí)力。如果客戶(hù)多,那一定是有實(shí)力的,絕對強有力的客戶(hù)見(jiàn)證。如果公司成立多年,客戶(hù)很少,那自然實(shí)力不行。當然還有一個(gè)細節,此處必須告訴你,就是如果培訓客戶(hù)大多數為國企,事業(yè)單位,這樣的培訓機構的服務(wù)能力,包括講師的水平,就需要好好審核,一方面做這樣的客戶(hù),可能會(huì )有關(guān)系,能輕而易舉的得到培訓單子,能得到較多的預算費用,但是這樣的機構,往往水平就不那么高了,如果你公司的實(shí)戰型的,創(chuàng )業(yè)型的企業(yè),就不適合這樣的機構了。

              4、看自有培訓師的數量

              大的機構有很多培訓師,全職的,因為規模大,資金雄厚。小機構,屬于中介,都是兼職的培訓師合作的,場(chǎng)地很小,沒(méi)有什么財力。那這么對比,自然是自有培訓師數量多的,是有實(shí)力的公司,可以多多對接。但是,這里要注意,培訓師的數量多與少 ,其實(shí)不重要,重要的是要優(yōu)秀,要厲害,課程要絕對精品。

              比如我李新海,我有自己的精品課程,我公司加上我的助理,目前就兩個(gè)人,自有培訓師數量就我一個(gè)人,那這種情況,也是值得用心考量的,因為培訓界,如果培訓師本人厲害,他的課程足夠好,那開(kāi)了一個(gè)培訓機構。那也是值得合作的。

              培訓經(jīng)理如何甄選外部培訓公司?尤其是TTT的課程,如何挑選

              5、看機構服務(wù)特色

              很多外訓機構,沒(méi)有服務(wù),那自然而然會(huì )被淘汰,現在很多培訓機構,都有很多的服務(wù),比如現場(chǎng)拍照、快報的編輯、錄制課程、培訓評估、學(xué)員跟蹤等。有服務(wù)的,尤其是特色服務(wù)的機構,一定要合作。因為用心。

              6、看機構道德品質(zhì)

              培訓機構,還有旗下的培訓師的名聲很重要,網(wǎng)絡(luò )評價(jià)如何,之前上課是否有過(guò)遲到,是否上課做很多互動(dòng)游戲,拖延上課時(shí)間。是否上課的時(shí)候說(shuō)企業(yè)的壞話(huà),導致培訓之后,員工離職了。都需要在道德方面,好好調查。

              培訓經(jīng)理如何甄選外部培訓公司?尤其是TTT的課程,如何挑選

              7、看機構創(chuàng )新能力

              培訓機構是組織,培訓師是個(gè)人,不管培訓機構看中創(chuàng )新能力,還是旗下的培訓師有創(chuàng )新能力,澤都是非常好的,甲方企業(yè),挑選培訓機構一定要看看他們的課程是否創(chuàng )新。比如你要挑選TTT,如果他們的課程是TTT,那就沒(méi)有創(chuàng )新,不要合作了。比如我的課程叫《五步成師》,這就是我作為機構,作為培訓師,創(chuàng )新的課程,開(kāi)發(fā)的內容,設計的環(huán)節,與市面上的TTT的內容,完全不一樣,而且授課的效果,還要比普通TTT強3倍以上。

              由于文字敘述,就先寫(xiě)到這吧,如果還有細節,歡迎關(guān)注我,私信我,具體溝通。

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