記得有一次，一個(gè)講師試講的活動(dòng)，現場(chǎng)超過(guò)50位培訓師，每人都要上臺講10分鐘，前面25人都正常講，沒(méi)有什么突發(fā)狀況。而第26人，有人講的過(guò)程中，提到了自己的資歷，自己曾經(jīng)工作在世界500強企業(yè)，講的過(guò)程中，還很驕傲，沾沾自喜?？烧l(shuí)成想，接下來(lái)的27人，乃至最后的50人，都在試講中加上了自己曾任職世界500強的說(shuō)辭。

我是世界500強的，他也是世界500強的。

 

當時(shí)你沒(méi)有在現場(chǎng)，你根本想象不到，現場(chǎng)是什么樣，可好玩了。這些優(yōu)秀的培訓師，都為了不落人后，都積極表現，說(shuō)出自己的履歷，自己的工作背景。

這次活動(dòng)，我是親自經(jīng)歷過(guò)了。這說(shuō)明了以下三點(diǎn)。

第一，這些培訓師，大多數是出身名企，有很好的工作背景，有的是工作長(cháng)達10年，還有只是工作一個(gè)月的。凡在都在大企業(yè)做過(guò)。

第二，這些培訓師，以在大企業(yè)為榮，也是他們從企業(yè)出來(lái)轉型職業(yè)培訓師底氣，因為有這個(gè)背景，他們就可以更好與培訓機構或講師經(jīng)紀合作，更好獲取企業(yè)方的合作。

第三，這些培訓師，剛出來(lái)講課，有名企背景，定價(jià)就會(huì )高一些。

當然，上述的事情，都是指你轉型培訓師之前所擁有的工作背景。

還有就是你做培訓之后的工作背景。

某培訓師，雖然沒(méi)有在世界500強工作過(guò)，但是他給世界500強培訓過(guò)，輔導過(guò)世界500強的高管，甚至幫世界500強公司取得了很好的業(yè)績(jì)。

那這位培訓師，就可以很驕傲了，這絕對是自己做培訓師生涯中，值得紀念，值得宣傳的案例，并且在第二年，你就可以漲價(jià)了。因為你有這樣的背景，你后續的客戶(hù)，將絡(luò )繹不絕的主動(dòng)來(lái)找你。

可能很多人會(huì )說(shuō)了。李老師我關(guān)注你好久了。我想轉型職業(yè)培訓師，可是我沒(méi)有名企的工作背景啊，我的講師簡(jiǎn)介，沒(méi)有大企業(yè)，我這宣傳不出去啊。我也想給大企業(yè)，世界500強企業(yè)講課，怎么辦啊。

其實(shí)這個(gè)很好辦，課程質(zhì)量如何好，那就用《培訓師思維》書(shū)中寫(xiě)的免費思維，免費給大企業(yè)講課，你可以和培訓機構或某平臺合作，也可以自己和大企業(yè)聯(lián)系。

怎么做呢？

一方面培訓機構或某平臺和大企業(yè)的管理者有關(guān)系，可能更容易把你推薦給大企業(yè)去講課，你就專(zhuān)心把課程準備好，等機構或平臺推薦你。另一方面，你可以加一些人資群，在里面分享干貨知識，那些人資會(huì )視你為大咖，會(huì )邀請你免費或收費講課，這多好啊。

所以，你看到這個(gè)文章，你還在職，就好好梳理一下你的工作背景，有好的背景固然好，有底氣，有身價(jià)，而沒(méi)有這些，也沒(méi)有關(guān)系，草根型職業(yè)培訓師，也是一樣發(fā)展的。當然需要你先期靠課程品質(zhì)，靠你的內容去征服你的企業(yè)客戶(hù)或個(gè)人學(xué)員。

講了這么多，轉型職業(yè)培訓師的前兩個(gè)因素講完了。有選擇課題和工作背景。你學(xué)會(huì )了嗎，后面內容更精彩，歡迎持續關(guān)注哦。