課程在輕松活潑的氣氛中開(kāi)始，郭老師先帶領(lǐng)大家進(jìn)行熱身游戲和團建活動(dòng)。年輕的學(xué)員們很快放下拘謹，積極融入到團隊的氛圍內，群策群力構思隊名隊呼，踴躍上臺展示各隊風(fēng)采，展現了年青人熱情向上的精神風(fēng)貌。 

郭老師首先帶大家了解了什么是職業(yè)道德、職業(yè)道德的重要性以及如何提升職業(yè)道德，蒙牛集團創(chuàng )始人牛根生的用人之道：“小勝憑智，大勝靠德”。一個(gè)不重視自己工作的員工，決不可能尊敬自己，也決不可能把工作做好。

   職業(yè)素養是指職業(yè)內在的規范和要求,是員工在職業(yè)過(guò)程中表現出來(lái)的綜合品質(zhì)，它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規范。郭老師和大家一起就“我心中標準企業(yè)的職業(yè)素養”進(jìn)行了交流和討論，良好的職業(yè)素養有以下8個(gè)標準，你做到了嗎？！

     接著(zhù)，郭老師通過(guò)兩則小故事深入淺出的為學(xué)員們闡述了什么是商業(yè)人格：商業(yè)人格是指不屈從于權力，也不取不義之財，體現出來(lái)的那些獨立品格，然后以此作為合作和共贏(yíng)的基礎，這就是商業(yè)人格；如何塑造職業(yè)化心態(tài)：積極主動(dòng)，追求效率，尋求雙贏(yíng)，善于學(xué)習，成為讓領(lǐng)導重視和喜歡的人。

   “高效時(shí)間管理”環(huán)節，學(xué)員們對自己的時(shí)間管理能力進(jìn)行了測試，從而認識到自身在時(shí)間管理方面的欠缺，郭老師給大家講解了如何處理ABCD四類(lèi)事務(wù)以及價(jià)值2.5萬(wàn)美金的六點(diǎn)優(yōu)先工作法，效率大師艾維利認為：如果一個(gè)人每天都能全力以赴地完成6件最重要的大事，那么，他一定是一位高效率人士。大家聽(tīng)得非常專(zhuān)注，紛紛表示受益匪淺。

    執行力是企業(yè)獎懲制度的嚴格實(shí)施。強大的執行力是實(shí)現企業(yè)戰略的必要條件。郭老師給大家詳細講解了錫恩4R執行力系統。并送給大家個(gè)人責任心提升的24字秘訣 ：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。

 研究發(fā)現,絕大多數人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素質(zhì)教育與培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80%?？梢?jiàn)職業(yè)化及職業(yè)素養提升的重要性。米盧說(shuō)過(guò)： “態(tài)度決定一切” ！祝愿剛剛走上工作崗位的應屆畢業(yè)生們都能以老板的心態(tài)對待工作，做適應職場(chǎng)變革的高情商職業(yè)人，做企業(yè)的主人！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jì)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-627-6068，朱老師：18915754998