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              姜上泉老師簡(jiǎn)介

              姜上泉培訓講師

              姜上泉

              博客訪(fǎng)問(wèn):316486

              姜上泉,中國降本增效咨詢(xún)領(lǐng)導者,著(zhù)名精益運營(yíng)專(zhuān)家,多家中國企業(yè)500強與全球企業(yè)500強降本增效和精益運營(yíng)顧問(wèn);曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著(zhù)名大學(xué)授課;對豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國中車(chē)、中國石化、中國兵器、中煙工業(yè)、國家電網(wǎng)等100..

              姜上泉最新博文

              姜上泉主講課程

              浙江立久佳運動(dòng)器材精益管理第三期項目啟動(dòng)
              時(shí)間:2022-04-08     作者:姜上泉

              202247日,浙江立久佳運動(dòng)器材精益管理第三期項目啟動(dòng),立久佳董事長(cháng)、總經(jīng)理、總監、經(jīng)理、主管等40多位管理人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢(xún))的4位咨詢(xún)老師參加了項目啟動(dòng)會(huì )。

               

              立久佳運動(dòng)器材2021年精益管理項目取得豐碩成果:人均產(chǎn)量提升25.1%,原材料庫存下降45%,一次性收尾率提升39%,6S評分提升88%。

               

              立久佳運動(dòng)器材2022年精益管理項目,在2021年的基礎上繼續提升生產(chǎn)效率、降低庫存并重點(diǎn)改善產(chǎn)品質(zhì)量。

               

               

              效率突破提升

              效率提升,需要做好三項改善:技術(shù)改善、管理改善、機制改善。效率突破提升,短期做技術(shù)改善,中期做管理改善,長(cháng)期做機制改善。

               

              技術(shù)改善需要做好PIE改善,管理改善需要完善三級效率體系,機制改善需要調整考核激勵制度。

              庫存壓縮降低

              原材料庫存降低:通用化設計提高材料共享率、杜絕過(guò)量與過(guò)早采購、控制采購距離與采購批量、壓縮采購周期、標準化定型采購、實(shí)施概略訂貨與分批取貨計劃、VMI供應商管理客戶(hù)庫存、ABC庫存量控制、制定呆滯物料清理計劃、安全庫存量調控等。

               

              在制品庫存降低:連續流生產(chǎn)方式、后拉看板生產(chǎn)方式、杜絕過(guò)量與過(guò)早生產(chǎn)、依BOM限量發(fā)料生產(chǎn)、改進(jìn)工藝減少余料、QCO快速切換等。

               

              成品庫存降低:提高客戶(hù)Forecast準確率、減少訂單與計劃變更、壓縮生產(chǎn)周期、分批交貨計劃、提高配送速度等。

              質(zhì)量升級提高

               

              通過(guò)DRTRDo Right Thing Right做對的事情并把它做對)構筑起企業(yè)的質(zhì)量思維;通過(guò)完善“標準作業(yè)體系、檢查質(zhì)量體系、保證質(zhì)量體系、預防質(zhì)量體系”構筑起企業(yè)的質(zhì)量體系;通過(guò)運用自工序完結、SQMStandard Quality Method)標準品質(zhì)生產(chǎn)方式、BIQBuilt In Quality)品質(zhì)內建、QRQCQuick Response Quality Control)快速反應質(zhì)量控制等質(zhì)量工具高效改善質(zhì)量異常以提升產(chǎn)品合格率。

               

              項目啟動(dòng)會(huì )后,財智菁英咨詢(xún)老師即刻與幾位項目核心負責人充分討論了項目開(kāi)展的具體步驟,并明確了每個(gè)項目小組的目標、計劃、職責、任務(wù)以及激勵制度。

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