詹從淼老師簡(jiǎn)介
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國內著(zhù)名團隊管理輔導專(zhuān)家 成長(cháng)管理理論的倡導者與實(shí)踐者 《競爭力成長(cháng)管理》系列課程主創(chuàng )講師。 清華大學(xué)領(lǐng)導力培訓中心特聘教學(xué)顧問(wèn) 北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院高級培訓師 中國中鐵黨校特邀培訓講師 詹老師是一位善于在系統理論和實(shí)戰經(jīng)驗中尋找最佳支點(diǎn)的教練，曾經(jīng)在伊利、匯源、中國數碼負責過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、..
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詹從淼主講課程
性格潛能與高效團隊建設
時(shí)間：2011-08-08 作者：詹從淼
| 性格潛能與高效團隊建設 1.課程背景: 團隊合作是人類(lèi)的生存形態(tài)，從脫離了低級形態(tài)進(jìn)化成人開(kāi)始，人類(lèi)就開(kāi)始了合作，但是人類(lèi)的合作從來(lái)沒(méi)有像現在這樣顯示出越來(lái)越重要的作用?？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)團隊制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內基說(shuō)：“放棄合作，就等于自動(dòng)向競爭對手認輸?！?br /> 個(gè)人因團隊而偉大，團隊因個(gè)人而強大，離開(kāi)了團隊合作，我們就無(wú)法成就任何事業(yè)。日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)：“松下不能缺少的精神就是團隊合作，團隊使松下成為一個(gè)有戰斗力的團隊?！彼哉f(shuō)：時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團隊。 我們倡導團隊精神，就是為了打造卓越團隊，產(chǎn)生協(xié)同效應，最大程度的發(fā)揮集體合作的能量，創(chuàng )造最大的效益。 那么如何打造一個(gè)高效率的卓越團隊呢？ 經(jīng)過(guò)研究發(fā)現，性格對于一個(gè)團隊的融合至關(guān)重要，溝通不暢經(jīng)常會(huì )造成誤會(huì )，而誤會(huì )經(jīng)常是團隊沖突的罪魁禍首。經(jīng)過(guò)眾多專(zhuān)家多年分析得出，溝通不暢則經(jīng)常是因為各種性格的差異以及雙方又缺乏理解而造成的。 本課程將超越傳統的從四類(lèi)性格的特征出發(fā)向您揭示性格與團隊建設的秘密，并得到不同性格的人相互間如何加強團隊建設與合作，更加細分出人類(lèi)性格的八大性格要素（“八大性格要素”，即社會(huì )認同、社交信心、目標導向、自主意識、細節導向、懷疑態(tài)度、印象關(guān)注、關(guān)愛(ài)他人。）從而準確講解人性格中天生的性格傾向以及現實(shí)團隊配合中相互融合，解決沖突和自我完善的各種方法。 2.課程內容 2.1 課程大綱： 第一單元 高績(jì)效團隊的特征與解剖 高績(jì)效團隊特征：共同的愿景與目標、共享的領(lǐng)導、互相信任的氛圍、充分的溝通、取長(cháng)補短的互補性、高效的工作程序、靈活性與適應性、持續學(xué)習 務(wù)實(shí)——我們眼里的團隊 問(wèn)題團隊——我們不認同、難以接受的團隊是怎樣的？ 優(yōu)勢團隊——我們期望、自豪的團隊是怎樣的？ 發(fā)現團隊——重新認識我們所處團隊（務(wù)實(shí)） 3．高效團隊建設九大標準 ·有高瞻遠矚的戰略目標 ·上下價(jià)值觀(guān)統一 ·完善的學(xué)習型組織 ·有值得追隨的領(lǐng)導核心 ·有激情，富有創(chuàng )新意識 ·上下溝通協(xié)調順暢 ·有簡(jiǎn)明高效的管理制度 ·有完善的激勵機制 ·有廣闊的發(fā)展空間 第二單元 團隊成員職業(yè)價(jià)值觀(guān) ·對待工作的態(tài)度與行為指導 ·對待公司的態(tài)度與行為指導 ·對待領(lǐng)導的態(tài)度與行為指導 ·對待自己的態(tài)度與行為指導 ·對待同事的態(tài)度與行為指導 ·對待社會(huì )的態(tài)度與行為指導 第三單元 性格潛能與影響力 性格潛能對于團隊領(lǐng)導力的影響 性格潛能與團隊融合 性格潛能學(xué)說(shuō) 如何識別性格 性格分類(lèi)與天生潛能 八大潛能要素 第四單元 四種性格領(lǐng)導潛能風(fēng)格與工作狀態(tài) 指揮型風(fēng)格與行為 a) 指揮型性格特點(diǎn)解析 b）指揮型性格的思維模式 c）指揮型性格行為模式剖析 d)指揮型語(yǔ)言特點(diǎn) e)指揮型性格的八大潛能要素特征 思考型風(fēng)格與行為 A）思考型性格特點(diǎn)解析 b）思考型性格的思維模式 c）思考型性格行為模式剖析 d) 思考型語(yǔ)言特點(diǎn) e) 思考型性格的八大潛能要素特征 激勵型風(fēng)格與行為 a) 激勵型性格特點(diǎn)解析 b）激勵型性格的思維模式 c）激勵型性格行為模式剖析 d) 激勵型語(yǔ)言特點(diǎn) e) 激勵型性格的八大潛能要素特征 支持型風(fēng)格與行為 a) 支持型性格特點(diǎn)解析 b）支持型性格的思維模式 c）支持型性格行為模式剖析 d) 支持型語(yǔ)言特點(diǎn) e) 支持型性格的八大潛能要素特征 案例測評與分析：人的不同性格與行為特征 四類(lèi)性格與團隊沖突面面觀(guān) 第五單元 四種性格相處之道 1．如何與指揮型性格及不同潛能特點(diǎn)的人相處 2．如何與激勵型性格及不同潛能特點(diǎn)的人相處 3．如何與思考型性格及不同潛能特點(diǎn)的人相處 4．如何與支持型性格及不同潛能特點(diǎn)的人相處 第六單元 四種性格的自我成長(cháng)完善 指揮型性格領(lǐng)導的如何養性修己 激勵型性格領(lǐng)導的如何養性修己 思考型性格領(lǐng)導的如何養性修己 支持型性格領(lǐng)導的如何養性修己 |
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