2022年11月15-16日，返聘！貴州某農村商業(yè)銀行股份有限公司《團隊管理、凝聚力、責任心及執行力提升》圓滿(mǎn)完成！“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師再次受邀分享：“團隊管理5P要素、高情商管理藝術(shù)、提升團隊凝聚力、責任心執行力訓練”等，感謝領(lǐng)導和學(xué)員們對郭老師的課程給予了充分肯定和高度評價(jià)。感謝大家認真學(xué)習，積極參與，祝大家快樂(lè )高效每一天，職場(chǎng)步步高升，家庭幸福美滿(mǎn)！

 正式課程開(kāi)始前，郭老師帶領(lǐng)大家做了暖場(chǎng)小游戲現場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員們在輕松愉悅中打開(kāi)自我，互動(dòng)活潑的體驗式培訓就此拉開(kāi)序幕。

 郭老師分享了，目標金字塔，目標管理計劃的執行步驟，一切的團隊管理都基于目標，在團隊中，領(lǐng)導者起著(zhù)舉足輕重的作用，決定著(zhù)團隊士氣的高低，甚至整個(gè)團隊的工作績(jì)效。好的領(lǐng)導善于知人善用，促進(jìn)人崗匹配，并將每位下屬的優(yōu)勢合理發(fā)揮，為員工規劃長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，提高組織績(jì)效，為公司降本增益！

接著(zhù)郭老師和大家一起探討了企業(yè)喜歡什么樣的管理者，我心中標準企業(yè)職業(yè)素養，學(xué)員們積極參與，踴躍發(fā)言，教會(huì )大家教練式領(lǐng)導，調動(dòng)下屬熱情，走進(jìn)員工內心世界。

賞識--好員工是夸出來(lái)的，

信任--你來(lái)做，你負責，

期望--我知道你可以的！

 郭老師繼續分享什么是團隊凝聚力，是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，凝聚力可以讓團隊中的成員抱成一團、精誠合作，為了取得集體目標而貢獻自己的所有力量。沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊，提升凝聚力對于一個(gè)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展永續經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，尤為重要。

 你干這份工作是什么樣的心態(tài)？打工心態(tài)or老板心態(tài)？郭老師和學(xué)員們一起展開(kāi)探討。老板心態(tài)指的是一種使命感、責任心、事業(yè)心，是一種大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手的工作精神，是對效率、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。希望事業(yè)成功的人，需要時(shí)刻以老板的心態(tài)來(lái)工作，這樣不僅能把本職工作做好，而且能快速提高綜合職業(yè)素養。

 在熱烈的掌聲中，兩天課程圓滿(mǎn)結束！郭老師與冠軍團隊合影留念。責任心是第一執行力，工作中遇到問(wèn)題全力以赴解決，帶著(zhù)愛(ài)和使命感去實(shí)現目標。感謝各位優(yōu)秀管理者的認真學(xué)習和高度好評反饋，希望大家“心存感恩、活在當下”，發(fā)揮非職權影響力，調動(dòng)員工內在動(dòng)機，激發(fā)工作熱情，祝大家事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)績(jì)爆棚！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！