高度決定視野，角度改變觀(guān)念，尺度改變人生。為快速獲得較大甚至革命性的突破，本研究首先從企業(yè)大學(xué)研究者、服務(wù)商和優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)校長(cháng)的觀(guān)點(diǎn)中歸納升華形成企業(yè)大學(xué)的價(jià)值創(chuàng )造邏輯（高度），再從產(chǎn)業(yè)鏈角度、企業(yè)大學(xué)角色和核心能力、企業(yè)大學(xué)實(shí)現路徑、企業(yè)大學(xué)規劃、企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)等角度（角度）系統思考理想化的標桿企業(yè)大學(xué)應具備的特征和衡量標準（尺度）。

 

本研究首先明確企業(yè)大學(xué)應服務(wù)于企業(yè)績(jì)效和競爭力的提升并提出企業(yè)大學(xué)的價(jià)值創(chuàng )造邏輯，在此基礎上提出企業(yè)大學(xué)二主六輔的角色定位及其實(shí)現路徑，進(jìn)而了探討企業(yè)大學(xué)的發(fā)展規劃和核心運營(yíng)思路。內容雖然簡(jiǎn)短，但有利各企業(yè)大學(xué)梳理發(fā)展思路，把握企業(yè)大學(xué)成長(cháng)的關(guān)鍵點(diǎn)，避免因思路不清而導致的大量浪費，特別適合董事長(cháng)、總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(cháng)、人力資源總監等企業(yè)大學(xué)策劃者、決策者，對希望提升對標能力的人員也有一定幫助。

 

由于本報告針對高端人士，以理念交流為主，書(shū)寫(xiě)風(fēng)格力求極簡(jiǎn)，以圖形和原理解剖為主，操作方法也僅列明核心思路，細節不充分展開(kāi)、不以案例解釋。閱讀時(shí)，僅需關(guān)注標題快速把握相關(guān)理念，針對感興趣或有異議的內容可作詳細了解或與本人進(jìn)一步交流。采用復盤(pán)的手段寫(xiě)出的對標實(shí)錄和注意事項值得對標人員研讀，以有效提升實(shí)戰能力。

本研究為本人零散時(shí)間研究所得，從研究到全部成文約一個(gè)月。由于時(shí)間短，難免會(huì )有錯誤和疏漏，歡迎批評指正（chinafred#139.com）。由于主要采用資料研究法，并未獲得各方最新觀(guān)點(diǎn)，但應該不會(huì )影響整體判斷。

楊天河