吳國正老師簡(jiǎn)介
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打造不敗生涯的聰明法則
時(shí)間：2012-08-03 作者：吳國正
| 這是你必須承認的事實(shí)：有計劃的人永遠比不上懂得如何順勢而為的人。在正確的時(shí)機，做該的事，具備正確的態(tài)度，才是成功的不二法門(mén)。 空想著(zhù)生涯的規劃，只有等著(zhù)被淘汰。你必須有智慧的行動(dòng)：認識「M.A.C.循環(huán)」，正確掌握生涯發(fā)展的3大時(shí)機；學(xué)習「F.A.M.E思維」，培養建立專(zhuān)業(yè)生涯應有的4種關(guān)鍵態(tài)度。 不論你是初入社會(huì )的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，或是為工作所困的苦悶工薪階層，請立刻拋開(kāi)所有過(guò)去對于工作的一切想法。通過(guò)《打造不敗的夢(mèng)想生涯》的引導，重新建立對于生涯發(fā)展的認知，認清未來(lái)職場(chǎng)競爭的現實(shí)，學(xué)習新的求職策略與技巧。 掌握生涯發(fā)展的3大時(shí)機 未來(lái)的生涯發(fā)展正如同螺旋一般，反覆循著(zhù)三個(gè)不同的階段，持續不斷的盤(pán)旋而上。這就是所謂的「M.A.C.循環(huán)」：找對位子、打響名氣、面對挑戰。 1.找對位子（Match）： 依據你自己的個(gè)性、興趣、以及現階段所具備的工作技能，找到適合的工作。 這是自我認可（self-validation）的階段，你最重要的目標就是學(xué)會(huì )基本的工作技能，取得一定的成績(jì)，實(shí)際證明自己的能力。對于初入職場(chǎng)的社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始被賦予的工作內容多半是例行性的工作，心里難免不服，「為什么我一定要做這樣的工作？」 然而，這時(shí)候最重要的是練好基本功，把握每一個(gè)做事的機會(huì )。最怕你什么都不做，成天只想著(zhù)生涯規劃的事情。即使再微不足道的工作，都有可取之處，同樣可以積累經(jīng)驗。企管顧問(wèn)公司總經(jīng)理在剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)工作時(shí)，也只能做一些傳真之類(lèi)的雜物，但是他欣然接受。因為他覺(jué)得，「可以從傳真的文件中，看到別人如何討論事情?！? 這時(shí)候的你真正該想的不是「我想做什么」，而是「我應該做到什么」。剛畢業(yè)的你，沒(méi)有任何實(shí)際的工作經(jīng)驗，如果拒絕接受這樣的工作內容，還會(huì )有什么機會(huì )去證明自己的能力？又如何說(shuō)服老板給你更好的機會(huì )？ 2.打響名氣（Acquire）： 藉由目前的工作機會(huì )，學(xué)習與拓展相關(guān)的新技能與知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)度。 以行銷(xiāo)企劃的工作來(lái)說(shuō)，第一階段你要學(xué)習的是如何撰寫(xiě)企劃書(shū)、如何做簡(jiǎn)報、如何與客戶(hù)溝通等基本技巧。到了第二個(gè)階段，則應該了解財務(wù)面的相關(guān)知識，例如產(chǎn)品的成本效益分析等，懂得如何提出吸引顧客的行銷(xiāo)企劃案，同時(shí)又不傷及企業(yè)整體的獲利。 這是屬于自我提高（self-improvement）的階段，你的目標就是讓自己成為特定領(lǐng)域的專(zhuān)家。然而，除了專(zhuān)業(yè)能力的表現，更要積極的拓展自己的人脈關(guān)系。多認識相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作者或是專(zhuān)業(yè)人士，盡可能參加相關(guān)的活動(dòng)聚會(huì )，增加自己的能見(jiàn)度與知名度，為未來(lái)的生涯發(fā)展鋪路。 3.面對挑戰（Challenge）： 重新查看過(guò)去這段期間你的生涯發(fā)展，開(kāi)始思考下一步該往那里走。 這是屬于自我探索（self-exploration）的階段。你的專(zhuān)業(yè)能力已經(jīng)提高到一定的程度，希望能更上一層樓，接受新的挑戰。然而，現有的工作或是企業(yè)已無(wú)法提供你更多揮灑的空間或是學(xué)習的機會(huì )。你就應該考慮轉換跑道，重新尋找適合自己專(zhuān)業(yè)能力的舞臺。這時(shí)，你再度回到第一階段，開(kāi)始另一個(gè)循環(huán)。 |
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