缺乏文化素養：基于農耕文化的土壤中成長(cháng)起來(lái)的中國民營(yíng)企業(yè)家盡管有著(zhù)吃苦耐勞、敢打敢拼等一系列優(yōu)點(diǎn)，但其身上的缺點(diǎn)也是不容忽視的。我們只有搞清楚現階段民營(yíng)企業(yè)家戰略決策與日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，才能對癥下藥，幫助我們的企業(yè)建立屬于自己的企業(yè)文化。下面是我們一些民營(yíng)企業(yè)常犯的毛病。決策草率、心血來(lái)潮，朝令夕改；小富即安、農民心態(tài)；；專(zhuān)橫跋扈、唯我獨尊；心胸狹窄、氣量狹??；缺乏自律性；名利觀(guān)念強、一切榮譽(yù)歸自己；投機心態(tài)強、缺乏長(cháng)遠戰略考慮；急功近利、行為浮躁；不講信用；尊重他人的思想和尊嚴。這其中的任何一條，都是企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的致命傷。在企業(yè)草創(chuàng )初期，也許這些特點(diǎn)是其曾經(jīng)賴(lài)以取勝的“法寶”但一個(gè)企業(yè)要真正成長(cháng)起來(lái)，不能總是打一槍換一個(gè)地方，不能總是投機取巧、撈了就跑，而應該把這些毛病逐漸克服掉，只有這樣才有可能做大做強做優(yōu)，才談得上成為“有文化”的企業(yè)，才能談企業(yè)文化。