【何言瑞語(yǔ)】團隊為什么要統一形象

導讀：由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達到共同的目標這樣一個(gè)“團伙”就是團隊。好的形象對于一個(gè)優(yōu)秀的團隊來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，那么統一的形象對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)有什么重要的意義呢？

為了幫助大家理解，我從四個(gè)方面為大家解析：

首先就是團隊服裝

個(gè)性服是企業(yè)對外宣傳極佳的途徑，充分表達企業(yè)個(gè)性、文化、形象、產(chǎn)品特點(diǎn)等。也有助于團體和個(gè)人展現自我個(gè)性。團隊統一服裝，不僅可以體現職業(yè)特征，還可以樹(shù)立企業(yè)形象，統一形象服裝是樹(shù)立"企業(yè)靜態(tài)識別符號系統"的最常規手法之一，也是是企業(yè)文化建設和團隊精神面貌體現的一個(gè)重要內容，讓別人一看到你的服裝就知道你是干什么的，你是哪個(gè)部門(mén)的等。

第二方面：團隊意識

團隊意識的培養取決于組成團隊的每一個(gè)成員。作為團隊成員，我們每個(gè)人都要提高團隊意識，通過(guò)提高團隊意識，我們會(huì )培養自己的表達與溝通的能力，培養我們主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格，培養寬容與合作的品質(zhì)，更能培養我們自己的全局意識和大局觀(guān)念。一個(gè)具有團隊意識的團體，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員的主動(dòng)性并努力自覺(jué)維護團體的集體榮譽(yù)，自覺(jué)以團隊的整體聲譽(yù)來(lái)約束自己的行為。

第三方面：團隊精神

所謂團隊精神，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價(jià)值觀(guān)和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動(dòng)團隊發(fā)展的精神力量。團隊精神能推動(dòng)團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。 

最后一方面就是團隊文化

毛澤東說(shuō)：“沒(méi)有文化的軍隊是沒(méi)有戰斗力的軍隊。”良好的團隊文化可以使團隊成員在輕松愉快的環(huán)境中工作，這樣，團隊成員會(huì )彼此信任，且有共同目標，在這樣的氛圍下，團隊的創(chuàng )造性和潛力會(huì )得到極大的激發(fā)，業(yè)績(jì)當然也會(huì )顯著(zhù)增強;相反，如果是不好的團隊文化，成員之間關(guān)系冷漠，上下級之間缺乏溝通和信任，部門(mén)之間互相推卸責任，則很容易導致團隊的內耗，使團隊目標無(wú)法實(shí)現。高效的團隊都非常注重團隊文化的塑造，尤其是共同價(jià)值觀(guān)的培養。如果沒(méi)有良好的團隊文化，團隊成員之間就沒(méi)有充分的信任與溝通，就無(wú)法敞開(kāi)心扉進(jìn)行經(jīng)驗交流和學(xué)習，就會(huì )有所顧忌和保留，這樣的團隊顯然不會(huì )高效。所以說(shuō)，是否擁有和諧的、積極向上的團隊文化是進(jìn)行團隊管理的靈魂。

以上幾點(diǎn)都可以視為一種積極的、共同的、健康的團隊形象，當面臨問(wèn)題時(shí)，擁有這種形象的團隊相對于一個(gè)形象比較弱的團隊而言，更愿意迎接挑戰——登上山頂。所以說(shuō)，想成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊，就必須要做到統一形象！