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              權威中高層管理專家--金迪
              時間:2017-03-23     作者:

                授課風格】

                 以落地實戰為基礎,生動、幽默、活潑,以哲理性、趣味性、參與性等為培訓風格,倍受學員歡迎。多年的企業內訓實戰經驗,有很強的實際運作能力,通過經典案例、實戰輔導將培訓課程與經典案例融會貫通,互動性很強,使學員在輕松的環境中獲得提升,為企業發展指點迷津。課程注重實戰、落地、長效,以其核心精髓的內容,回歸本質,探索價值,高效復制,快速應用,金迪老師在培訓中結合企業實際與人員現狀充分挖掘受訓學員的內心世界,運用道、法、術、果理論使學員在培訓中真正改變認知,探索自我,從而推動自我改變與組織績效提升!

               

                 金迪老師最大的特點就是幽默,充滿激情。上課形式多樣,深入淺出,具很強的互動性,與其他“學院派”講師相比,金老師課程所采用案例具有更真實、更實戰的特點;講解風格生動、貼近實際,更易引起學員共鳴。十多年來培訓過的學員有近5萬人。被學員親切的譽為“最接地氣的講師”!

               

                 金老師課程從實戰、落地、長效出發,針對每個客戶,他都是首先深入企業一線,對企業所處行業、內部組織、管理現狀進行分析,通過走訪高層管理者、中層管理者,準確把握客戶需求后再量身定做精品課程。金老師所講授課程設計符合行業現狀及企業需求;運用CTT模式,采用教練、訓練、工具、落地轉化等方式,令企業及員工系統提升。所采用案例符合企業實際情況;培訓效果立竿見影,受到合作伙伴一致好評。

               

                 金迪老師倡導為企業提供“先咨詢、后培訓(訓練)、再輔導落地轉化”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。

               

                 金迪以豐富的經驗和實戰技術、理性的哲理思考和深入淺出的培訓風格,著眼于解決企業的問題,提升管理者的管理技能。在多年的職業培訓中,摒棄傳統培訓中單調無味和空洞無物訓練形式,以言之有理、言之有法、言之有道的培訓理念,幽默風趣的培訓風格,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式,讓學員在笑聲中學習,在快樂中成長。

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