中國是一個(gè)非常強調敬業(yè)的國度，中國傳統文化非常重視敬業(yè)。

《論語(yǔ)▪子路》：“居處恭、執事敬，與人忠，雖之夷狄，不可棄也。”《論語(yǔ)▪季氏》：“君子有九思。視思明，聽(tīng)思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問(wèn)，忿思難”。（注：“君子九思”其實(shí)也是馬英九名字的由來(lái)。）

這些可以看出孔子對工作的基本態(tài)度是“執事敬”、“事思敬”。

何謂敬業(yè)？北宋理學(xué)家程頤：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無(wú)適（心不外向）之謂一。南宋理學(xué)家朱熹：“敬業(yè)者，專(zhuān)心致志以事其業(yè)也。”程頤和朱熹的觀(guān)點(diǎn)比較相近，大致為：“專(zhuān)注，全力以赴”為敬業(yè)。

以上為農耕社會(huì )的封建時(shí)代，儒家精英對敬業(yè)的根本理解（因為那個(gè)時(shí)代管理科學(xué)并不能成為一門(mén)學(xué)科）。但我們認為，在工業(yè)化和知識經(jīng)濟時(shí)代的今天，對于敬業(yè)，應該有更科學(xué)、更通透的理解。

先看新版辭海的釋義：①敬肅、不怠慢（可引申為勤奮、認真） ②警戒（警戒以防危機，亦即要理性） ③尊敬 ④以禮物致敬意。

我們據此做一個(gè)基于理性和科學(xué)的發(fā)揮和引伸。

所謂“敬肅、不怠慢”亦即對待工作首先要勤奮、認真；所謂“警戒”亦即對待工作要有危機意識，要理性，要尋求科學(xué)的方法；結合程頤：“所謂敬者，主之一謂敬”亦即對待工作要專(zhuān)注、專(zhuān)一，因為只有專(zhuān)注、專(zhuān)一才能做到最好，才能達到精業(yè)；“尊敬”、“以禮物致敬意”我們認為對待事業(yè)只有精業(yè)、精益求精，才能獲得尊敬、受到禮物的獎勵。

以此，我們認為，現代意義上真正的敬業(yè)必須符合勤奮、認真、理性、專(zhuān)業(yè)、精業(yè)，五個(gè)根本性的標準，或稱(chēng)為敬業(yè)五步。

敬業(yè)的第一個(gè)標準是勤奮。

也就是要非常努力的干，用稻盛和夫先生的話(huà)，付出不亞于任何人的努力。愛(ài)迪生由報童到偉大的發(fā)明家，李嘉誠由跑堂到華人首富，洛克菲勒由簿記員到世界第一個(gè)億萬(wàn)富翁，莫不是勤奮、拼命、刻苦努力的結果。

敬業(yè)的第二個(gè)標準是認真。

認真是專(zhuān)業(yè)的基礎和品格基石。一個(gè)做事不認真的人，不可能專(zhuān)業(yè)和精業(yè)。日本民族和德國民族，產(chǎn)品品質(zhì)世界一流，首先是因為他們都是勤奮的民族，其次因為他們做事情都非常認真。

敬業(yè)的第三個(gè)標準就是理性。

所謂理性指不能蠻干，要尋求最科學(xué)的方法，要探求用最少的資源獲取最好的效果。日本、德國、美國、英國等國家勞動(dòng)生產(chǎn)率十數倍于中國，就是因為他們更理性，更善于用科學(xué)的方法做事。

敬業(yè)的第四個(gè)標準就是專(zhuān)業(yè)。

所謂專(zhuān)業(yè)就是建立在科學(xué)上的對所處行業(yè)、所處崗位業(yè)務(wù)的從理論到技術(shù)到方法工具的嫻熟把握，直至成為專(zhuān)家。萬(wàn)科是地產(chǎn)專(zhuān)家、百度是搜索引擎專(zhuān)家、華為是系統集成業(yè)務(wù)專(zhuān)家、研祥是特種計算機研究與制造專(zhuān)家。因為員工專(zhuān)業(yè)，因為云集和訓練了行業(yè)內非常優(yōu)秀的專(zhuān)家團隊，所以，這些企業(yè)能成就他們的行業(yè)夢(mèng)想。

敬業(yè)的第五個(gè)標準是精業(yè)。

所謂精業(yè)就是精益求精，追求卓越。賴(lài)斯因為超乎常人的努力和精業(yè)的精神，從丑小鴨逐漸蛻變成斯坦福大學(xué)的教務(wù)長(cháng)，最后成為美國國務(wù)卿；豐田因為全公司上下的精業(yè)精神，最終成為世界上最優(yōu)秀的汽車(chē)公司。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下成就卓越的個(gè)人，莫不因為精業(yè)；真正市場(chǎng)經(jīng)濟條件下成就卓越的企業(yè)，莫不因為精業(yè)。

把握了敬業(yè)的五個(gè)標準，或者說(shuō)理解了敬業(yè)五步，您一定非常好理解，為什么說(shuō)中國人勤勞而不敬業(yè)。因為，主體上，我們的同胞，基本只做到了第一步。

中國人是非常勤勞的，世界各類(lèi)相關(guān)機構有很多的數據早已證明。但中國人并不敬業(yè)，從假冒偽劣以及盜版產(chǎn)品的泛濫，到有毒有害食品的橫行；從素質(zhì)教育失敗的中國教育系統到醫患矛盾?chē)乐氐尼t療體系；從沖突嚴重的官民關(guān)系，到貪污腐敗行賄受賄的橫行；從多數城市的交通擁擠和排隊無(wú)序，到城市河流混濁與環(huán)境衛生的不潔。所有這些，都分明的告訴我們，我們的同胞做事不認真、因而工作并沒(méi)有好的品質(zhì)；我們的同胞做事不理性，沒(méi)有去尋求最好的方法，因而并沒(méi)有表現出應有的效率和效益；我們的同胞做事不專(zhuān)業(yè)，因而并不能讓組織真正的強盛；我們的同胞做事遠不能精業(yè)，因而，我們國家罕有偉大的組織和偉大的企業(yè)。

世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織對全球29個(gè)工業(yè)化國家進(jìn)行的研究顯示，世界上每天平均工作時(shí)間最長(cháng)的人是墨西哥人，他們每天花在有償勞動(dòng)以及家務(wù)雜事上的時(shí)間，長(cháng)達594分鐘，約為10小時(shí)。而每天平均工作時(shí)間最少的國家是比利時(shí)，他們每天平均工作427分鐘或7.1小時(shí)。

緊隨墨西哥之后的是日本，日本人每天平均工作540分鐘或者9小時(shí)，中國人平均每天工作8.4小時(shí)，美國8.3小時(shí)、印度8.1小時(shí)、澳大利亞8小時(shí)、英國7.8小時(shí)、法國7.5小時(shí)、德國7.4小時(shí)。

這些數據能夠非常好的說(shuō)明我們的問(wèn)題。墨西哥、中國和印度，他們的人民都很勤奮，但國家離不了貧窮；美國、日本和德國等國家的人民很敬業(yè)，因而，國家強大，人民富裕。

所以，我們說(shuō)，中華民族至少到現在為止，勤勞而不敬業(yè)。