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              常亮老師簡(jiǎn)介

              常亮培訓講師

              常亮

              博客訪(fǎng)問(wèn):63931

              *豐田全球模范工廠(chǎng)本土唯一精益領(lǐng)導力培訓專(zhuān)家(高層、中層、基層以及一線(xiàn)精益領(lǐng)導力專(zhuān)家) *國家高端人才特約領(lǐng)導力訓練專(zhuān)家 *精益領(lǐng)導力與組織發(fā)展專(zhuān)家;豐田模式管理梯隊培養專(zhuān)家;卓越的組織變革與文化整合專(zhuān)家 *本土功力頂尖的中小企業(yè)老板顧問(wèn),總裁教練。CEO領(lǐng)導力發(fā)展導師 *克羅頓維爾、豐..

              常亮最新博文

              常亮主講課程

              常亮:我的管理培訓生活(2)
              時(shí)間:2013-02-20     作者:常亮

              奠基和穩健的2008-2009

              作者:常亮

              專(zhuān)職培訓的第一年其實(shí)是一段最艱苦時(shí)光,盡管在這之前,我其實(shí)至少已經(jīng)有10年以上的授課經(jīng)驗了。這一方面因為,我研究生畢業(yè)后工作的企業(yè)基本都是學(xué)習型組織的企業(yè),或者我就是專(zhuān)職講師,或者是我負責培訓部,或者我負責和幾位經(jīng)理宣講和推進(jìn)公司的戰略,或者作為分公司的總經(jīng)理我負責打造學(xué)習型組織,或者培訓中心為我負責的大部門(mén)所轄,或者我全面負責公司運營(yíng)但時(shí)常講課等等;另一方面也因為在讀研究生以前,我干過(guò)中學(xué)老師。而且,我的第一碩士學(xué)位是語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等等。這使得我積蓄了足夠強大的語(yǔ)言功力。幾乎可以說(shuō),在氛圍很好的培訓會(huì )場(chǎng),我可以做到語(yǔ)言精煉、優(yōu)美而又行云流水,真切感人。我非常的堅信,在中國的數萬(wàn)管理培訓師中,培訓會(huì )場(chǎng)語(yǔ)言能力的呈現和駕馭,我當然的屬于頂級之列。

              2008年開(kāi)局順利。還沒(méi)有出正月十五,我便奔赴中國聯(lián)通安徽公司的培訓戰場(chǎng)了。在那兩年的時(shí)間里,我服務(wù)安徽聯(lián)通和安徽移動(dòng)比較多,加上深圳移動(dòng)、上海移動(dòng)等等,兩年總共加起來(lái)應該接近一百天。再加上南方的美的集團、廣東煙草、江西煙草、貴州煙草、廣東工商銀行以及英博啤酒等等大型企業(yè)的支持,而且又是大量的復訓,所以,培訓工作是很飽滿(mǎn),充盈的。畢竟,要把每一次的培訓做好,我每一次的課前都要進(jìn)行大量的備課和教材優(yōu)化。

              安徽移動(dòng)和安徽聯(lián)通各地級市場(chǎng)的培訓讓人感到有點(diǎn)意思。我常反問(wèn)自己這么培訓是不是有違職業(yè)操守?我也經(jīng)常詢(xún)問(wèn)我合作平臺的總經(jīng)理。這位仁兄可能客戶(hù)關(guān)系做得不錯吧,也許我課程的品質(zhì)確乎有些功勞。畢竟我在通訊行業(yè)待了那么多年。所以人家兩家公司都愿意聽(tīng),愿意請,彼此還沒(méi)有什么意見(jiàn)。這實(shí)在是有點(diǎn)滑稽。不過(guò),這樣的事情,在隨后的年份里就不再發(fā)生了。因為,我自己也在盡力的避免。

              有兩個(gè)小故事可以說(shuō)明我當時(shí)在移動(dòng)和聯(lián)通受到激勵的狀況。

              那是在安徽阜陽(yáng)移動(dòng),約2008年8月的時(shí)候,我給他們做了一場(chǎng)為期3天的經(jīng)理人領(lǐng)導與管理技能的培訓,2009年7月我又應邀為他們的經(jīng)理人復訓3天。培訓當然是很受歡迎的,而且互動(dòng)越來(lái)越落地。由于阜陽(yáng)到上海的航班很少,所以必須在培訓結束的第二天的下午才能返回上海。阜陽(yáng)移動(dòng)的經(jīng)理們邀請我看看他們的移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳,中午他們的幾位主要負責人又熱情的請我在外面餐廳吃飯。生活中我這個(gè)人其實(shí)非常低調,生怕麻煩別人。我出差做培訓其實(shí)有一位文員陪我或者我一個(gè)人單獨在房間吃飯我都是很滿(mǎn)意的。但他們確實(shí)客氣得不行。前呼后擁的熱情讓我確實(shí)深感不安。最令我驚恐的是去機場(chǎng)的時(shí)候,他們三臺汽車(chē),一定要堅持全部護送我到機場(chǎng),怎么勸都不行?,F在想想還非常的有受寵若驚的感覺(jué)。

              那兩年我在深圳移動(dòng)授課20余天。深圳移動(dòng)的課其實(shí)是非常不好上的,因為深圳移動(dòng)太有錢(qián)了,所以每年培訓經(jīng)費非常飽滿(mǎn)。移動(dòng)公司附近有一家楚天大酒店(記得應該是湖北省政府賓館),幾個(gè)培訓教室,每天都輪流安排移動(dòng)公司的培訓。由于聽(tīng)課太多,移動(dòng)的同事們嚴重的審美疲勞。所以,課程剛剛開(kāi)始的時(shí)候,學(xué)員各種情狀的表現都有。

              記得有一次授課,上課的頭一天上午,班上有一個(gè)學(xué)員,非常傲慢和不屑的神態(tài),到了下午的時(shí)候,儀態(tài)才慢慢端正起來(lái)。到第2天課程結束的時(shí)候,這位學(xué)員特意在走廊上等我,親自跟我道歉,他說(shuō):“老師,非常對不起,我第一天態(tài)度很不好。您看出來(lái)了吧。我以為你跟某些老師一樣,又是來(lái)忽悠的。不過(guò),我后來(lái)看出來(lái)了,您確實(shí)跟其他老師不一樣。”我笑了一笑說(shuō):“我還真沒(méi)看出來(lái)”。其實(shí),在中國的企業(yè)培訓,這種情況很多,我慢慢習慣了,所以還真沒(méi)太在意。

              盡管深圳移動(dòng)有時(shí)會(huì )花很高的價(jià)錢(qián)請老師(如10萬(wàn)以上一天),有的費用應該是我當年的幾倍,但我在深圳移動(dòng)公司培訓的成績(jì),基本每場(chǎng)平均都在92分以上,高的可以到96.87分,應該接近他們全年的最高分了。

              當然,我在中國移動(dòng)其他公司的評分也是非常高的,比如安徽移動(dòng),合作公司的總經(jīng)理說(shuō):常老師的培訓,有打七八十分的,不過(guò),那是極個(gè)別沒(méi)有良心的。一般都打九十多分,有一些打一百的。

              因為這個(gè)原因,2009年年底開(kāi)始,我其實(shí)就不習慣被打分了。我心里想,很多客戶(hù)的擔心是多余的,你們愛(ài)打分就打吧。反正跟我關(guān)系不大。

              在緊張的培訓生活進(jìn)行中的時(shí)候,我并沒(méi)有感受到那兩年的時(shí)光有多么快樂(lè ),因為畢竟,為企業(yè)做培訓,永遠有備不完的課,永遠有承受不完的挑戰,永遠有失不完的眠。而每每只有每一次的培訓完美謝幕以后,掌聲如潮,甚至全體起立鼓掌致謝,我才會(huì )覺(jué)得卸下了一塊重重的包袱。但馬上,我又要奔赴新的戰場(chǎng)。

              這兩年的培訓生活是激情而又艱苦的。因為強大的壓力總是每場(chǎng)培訓必須面臨的永恒主題。畢竟備課永無(wú)止境,管理技能和領(lǐng)導力的課程會(huì )讓你永遠覺(jué)得不能完美,不夠接近于最科學(xué)和最佳企業(yè)實(shí)踐。而不同企業(yè)的要求卻是日日新,又日新。

              記憶最深刻的兩場(chǎng)培訓(嚴格說(shuō)來(lái)應該是大型演講)發(fā)生在華為上海研究所和美的公司冰箱事業(yè)部,因為兩場(chǎng)培訓的規模都非常大。

              由于有在華為培訓的經(jīng)歷,我在2009年9月被邀請到華為上海研究所做大型演講。演講的主題是“做世界級的員工”,現場(chǎng)有700人,上海研究所的正副最高負責人都在會(huì )場(chǎng),我的演講安排在他們連續召開(kāi)幾天的員工大會(huì )中間。演講結束后,員工們反映強烈,普遍說(shuō)期望以后多安排這樣的演講,所長(cháng)和人力資源負責人給予了很高的評價(jià),我網(wǎng)站當晚的點(diǎn)擊量也陡然提升。但演講中我有一個(gè)細節沒(méi)有做好:由于演講前華為公司內部有大型會(huì )議,他們邀請了我參加,但考慮課程準備和效果,我沒(méi)有參加,以此,在輪到上臺演講的時(shí)候,發(fā)現投影儀的翻頁(yè)器我不會(huì )使用,一不小心還點(diǎn)擊黑屏。那可是近千人矚目的場(chǎng)合,華為又是一家令國人尊敬的公司,所以,幾秒鐘的耽擱都會(huì )讓人感到窒息,以此,我的風(fēng)度就沒(méi)有保持得非常幽雅,我響亮的說(shuō)了一聲:“請助理馬上遞上投影筆”。我的助理旋即遞上。但我一直覺(jué)得,這么大型會(huì )議的演講,中間冒出這么一句突兀的話(huà)不大合適,所以,多年一直在反省,至今記憶猶新。

              華為這場(chǎng)大型演講的籌備,是我一生中,非常艱辛和高度壓力的籌備。因為,我的內心很尊敬華為,所以特別的重視。我做完這場(chǎng)演講回到家中,一方面是強大壓力的釋放,一方面我內心像決堤了一般,我放聲大哭了一場(chǎng),還打電話(huà)給自己的研究生導師,流淚分享了這些年的艱辛。雖然有美中不足,但我很珍視這次的記憶,畢竟,在中國,能夠有機會(huì )在華為公司這么大型而莊重場(chǎng)合演講的專(zhuān)家很少。而且我當時(shí)進(jìn)入培訓行業(yè)專(zhuān)職做自由講師不到四年。要是換今天,縱然五千人,一萬(wàn)人的場(chǎng)合,我也一定能更瀟灑,更高尚品質(zhì)的應對。

              記憶中美的冰箱事業(yè)部全國營(yíng)銷(xiāo)大會(huì )的演講安排在合肥白天鵝賓館旁邊的一個(gè)千人大會(huì )堂,全國各地到了650名管理者和公司高層。這次的演講我沒(méi)有留照片。在職業(yè)培訓的生涯中,我沒(méi)有其他培訓師那樣好的留照片和攝影攝像的習慣。因為,我內心堅信,我培訓的場(chǎng)合一定是越來(lái)越大,情境只能是越來(lái)越精彩。因此,我總是期待下一場(chǎng)下一張。尤其攝像,我覺(jué)得那樣太麻煩了,會(huì )給培訓公司帶來(lái)工作量,所以,自己從來(lái)沒(méi)有安排過(guò),現在想來(lái)也是一點(diǎn)遺憾,畢竟這過(guò)程中有很多很多的精彩瞬間。就如給中國著(zhù)名的連鎖企業(yè)流行美的培訓,我給他們的經(jīng)理人和店長(cháng)的培訓都進(jìn)入第十二和第十三天了,但我還沒(méi)有拍過(guò)一張照片。不過(guò),我計劃往下還是要留個(gè)紀念的。

              美的這場(chǎng)大型培訓效果是非常精彩的,一方面促成了和美的系統更多的合作。另一方面日本的三洋電器內部營(yíng)銷(xiāo)管理團隊的內訓和三洋全國經(jīng)銷(xiāo)商的大型演講也由此而來(lái)。

              另外,那兩年也發(fā)生了幾件溝通上遺憾的事情讓人印象深刻。其中的一件是在英博啤酒系(世界第一啤酒集團)的一家優(yōu)秀的啤酒公司做內訓的時(shí)候。我為他們分散在各地的工廠(chǎng)前后做過(guò)六場(chǎng)每場(chǎng)為期兩天的中高層培訓。培訓效果非常好。(記得他們其中的一個(gè)班,五六十人,幾乎全部都是千萬(wàn)富翁。這些優(yōu)秀人的心態(tài)非常好,平均下來(lái)給我課后的評分為97分。我在這家公司中高層歷次培訓平均94分以上)。由于我在員工職業(yè)化和員工精神方面的分析和講授功力獨到,的確堪稱(chēng)非同凡響,所以,我同時(shí)被安排給他們的工人做職業(yè)化輪訓,每場(chǎng)50-60人(想想當時(shí)這個(gè)公司確實(shí)有實(shí)力、有魄力)。這個(gè)項目的前期運轉順利,因為,受訓兩天后的工人被反饋明顯好帶了。如果一切順利的話(huà),這個(gè)計劃可能要安排我講授近百天的課程,不過(guò),在我講到30天左右的時(shí)候,項目戛然中止了。原因是合作的培訓公司要重新就我的課酬還價(jià)。討價(jià)還價(jià)的過(guò)程非常慘烈,那真是刀刀見(jiàn)血,劍劍穿心。不過(guò)全部的溝通都是在培訓公司和我的工作助理之間進(jìn)行的,而我從來(lái)不直接處理這類(lèi)事,只給一個(gè)方向。

              如果真正接觸我,比較全面了解我的人,其實(shí)都會(huì )知道,我這個(gè)人是一個(gè)非常仗義的人。走到今天,有一個(gè)價(jià)值觀(guān)在我心中一直都很堅強,而且是愈發(fā)堅強了,那就是,我這個(gè)人寧肯傷自己,不愿意傷別人,不愿意讓別人吃虧。也許有人會(huì )說(shuō)我是自我標榜,問(wèn)問(wèn)跟我合作的近百家培訓公司,大家就會(huì )心中有數:除了培訓的機票,每次往返機場(chǎng)的市內車(chē)票,我報過(guò)幾張?經(jīng)常是當晚到深圳或上海機場(chǎng)的時(shí)候,回家打的士的車(chē)票,是要超過(guò)一百元的。幾年累積下來(lái),已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)元了,我幾乎沒(méi)有報過(guò)帳。有的朋友可能不屑,認為這不算什么。仁兄我再講一個(gè)硬氣的故事:我在某民營(yíng)企業(yè)工作2年多時(shí)間。作為負責運營(yíng)的副總,在全面承擔連鎖系統銷(xiāo)售目標的時(shí)間里,盡管我當時(shí)的業(yè)績(jì)在中國通訊連鎖業(yè)名列前茅,但我沒(méi)有在公司報銷(xiāo)過(guò)一分錢(qián)。我從不認為這是一個(gè)多么職業(yè)的行為,我們的團隊進(jìn)這家民營(yíng)企業(yè)時(shí)遇到了非常特殊的情況,這應該有賭氣爭氣的成份在里面。但我在十年前離職的時(shí)候,審計公司審計時(shí),對公司董事長(cháng)說(shuō),審計了十幾年,從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣的副總,沒(méi)看到他一張報銷(xiāo)單據。我想,中國再優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理,無(wú)非也就做到這個(gè)水平吧。

              其實(shí),跟國內的顧問(wèn)公司培訓合作的時(shí)候,論課程性?xún)r(jià)比,我一直屬于非常高的一類(lèi),憑良心報價(jià)。中國有一些同仁,對優(yōu)秀企業(yè)的系統構建以及優(yōu)秀的領(lǐng)導型人才的復制與培養,雖然知之有限,但報價(jià)已至咂舌的地步。而當時(shí),我們的合作價(jià)格真正是到了底線(xiàn),我的感覺(jué),再往下已經(jīng)有損人格和尊嚴(確實(shí)會(huì )覺(jué)得自己賤了),所以,我毅然放棄了后面的合作。

              再有值得記憶的就是,在2009年,我的培訓走進(jìn)了清華大學(xué)珠海教育中心和西南財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院的總裁班,而且連年復訓。由此,還引發(fā)了跟中國一些著(zhù)名高??偛冒嘁约皬V州市政府、四川省政府公務(wù)員培訓中心的合作。

              由于每次的授課都是全力以赴的投入,更重要在課程的系統性、實(shí)戰性和生動(dòng)性,以及我被幾乎所有學(xué)員公認的敬業(yè)精神,我在比較安全的經(jīng)濟狀況中,迎來(lái)了2010年。

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