我國工業(yè)制造企業(yè)的精益生產(chǎn)管理現象
時(shí)間:2022-03-30 作者:
郭曉寧
精,即少而精,不過(guò)分的投入生產(chǎn),只在合適的時(shí)間內生產(chǎn)出必要數量;益,即所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要能夠帶來(lái)一定效果,具有經(jīng)濟效益。
福特汽車(chē)所創(chuàng )造的大批量生產(chǎn)方式,它的出現的確解決了適應市場(chǎng)多品種少批量產(chǎn)品需求帶來(lái)的切換和浪費問(wèn)題,被稱(chēng)當前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和 方式,,一經(jīng)問(wèn)世就立即受到狂熱的追捧。
而"精益生產(chǎn)管理"更多是代表一種經(jīng)營(yíng)理念,其核心為:重新定義"價(jià)值",旨在消除"浪費"。
"精益生產(chǎn)管理"在多去50年的成功實(shí)踐中,其已經(jīng)被證實(shí)的成果包括:
?、啪嫔a(chǎn)管理讓生產(chǎn)周期減少了90%
?、凭嫔a(chǎn)管理讓倉庫的庫存減少了90%
?、蔷嫔a(chǎn)管理讓生產(chǎn)效率提高了60%
?、染嫔a(chǎn)管理讓市場(chǎng)缺陷減少了50%
精益生產(chǎn)如何走向成功
這樣的成果,正是中國的工業(yè)企業(yè)都夢(mèng)寐以求的結果,因此也引發(fā)中國工業(yè)企業(yè)學(xué)習引入的狂潮。但是實(shí)際在推行過(guò)程中,結果往往很不理想,究其原因 ,從企業(yè)的角度來(lái)講,主要歸結為以下幾點(diǎn):
1. 對精益理念認識不足,高層參與不足,缺乏整體配合。
很多企業(yè)高層都期待精益生產(chǎn)管理帶來(lái)的效益,但實(shí)際推行過(guò)程中高層參與不足,認為精益生產(chǎn)管理主要是生產(chǎn)系統的責任,甚至只是IE工程師的責任,與其它 的單位無(wú) 關(guān),導致推行過(guò)程中缺乏整體配合,無(wú)法持續發(fā)揮精益的效能。
2.、急功近利、急于求成。
剛認識精益生產(chǎn)管理時(shí),都是被精益生產(chǎn)管理所帶來(lái)的巨大成果所震憾,認為自己的企業(yè)只要一推行,馬上就能看到類(lèi)似的效果,因此恨不能 ‘立竿見(jiàn)影", 短期內就 "大見(jiàn)成效" ,缺少持久細致嚴謹的長(cháng)期思想準備。而豐田公司時(shí)至今日,仍沒(méi)有停下其持續追求"精益"的腳步。
3.熱衷學(xué)習和應用精益技術(shù)和工具,對精益文化和理念導入投入不足
這跟目前大多數咨詢(xún)機構的輔導手法有一定關(guān)系,同時(shí)也是大多數企業(yè)推行精益生產(chǎn)管理難以持久深入推行的一個(gè)重要原因。企業(yè)剛剛應用某些精益技術(shù)和工具 時(shí)都能明顯看到成效,但是缺少精益文化理念的建設,很快精益的成果就會(huì )被打回原形。
從國內咨詢(xún)機構推行的角度來(lái)看,種種原因一言以蔽之,可以概括為:忽視中日文化及企業(yè)體質(zhì)的巨大差異,為推行"精益生產(chǎn)管理"而推行"精益生產(chǎn)管理",一 味比 拼"正宗"手法,對工具的掌握大于對其理念的研究,熱衷于滿(mǎn)足客戶(hù)短時(shí)間內見(jiàn)到效果的渴望,這種 短時(shí)見(jiàn)效長(cháng)時(shí)反彈的作法,對企業(yè)的危害是十分嚴重的。 |