課程編號:9039 課程人氣:2646
課程價(jià)格:¥800 課程時(shí)長(cháng):1天
行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養
授課講師:婁萌
課程安排:
武漢大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士 專(zhuān)業(yè)培訓導師 實(shí)戰型人力資源專(zhuān)家 清華大學(xué)深圳研究生院 浙江大學(xué)管理學(xué)院 暨南大學(xué)管理學(xué)院客座教授 多所高校EMBA課程研修班主講老師
主要培訓和研究領(lǐng)域:管理人員管理技能提升、企業(yè)績(jì)效與薪酬制度設計。
◆曾在TCL電子、權智集團、家家樂(lè )電器擔任人力資源經(jīng)理、總監等職位,親自主持實(shí)施多家企業(yè)內部的人力資源及企業(yè)文化系統的建設,具有豐富的培訓及咨詢(xún)輔導經(jīng)驗。其主講的中層干部執行力提升系列課程更是受到TCL、長(cháng)城國際、廣州本田等中外大型企業(yè)的一致好評。
◆ 出版教學(xué)光碟有《如何成為一個(gè)成功下屬》、《如何成為一個(gè)成功上司》、《部門(mén)經(jīng)理如何選、育、用、留人才》、《如何用績(jì)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jì)》、《中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化》等。主編有《現代人力資源管理工作方案》工具書(shū)一套。主講課程:績(jì)效管理高級研修班(兩天版)工作分析、績(jì)效考核、薪酬設計高級研修班(三天版).doc 員工激勵與積極心態(tài)營(yíng)造(兩天版)時(shí)間管理(一天版)如何做一個(gè)成功下屬(1-2天)如何做一個(gè)成功上司(1-2天版)如何用績(jì)效管理提升部門(mén)業(yè)績(jì)(1-2天版)如何選育用留人才(2天版)人力資源管理體系的構建與實(shí)施(2-天版)企業(yè)員工職業(yè)化訓練(全體員工一天版)企業(yè)文化建設(兩天版)企業(yè)培訓體系的構建與實(shí)施(2天版)高效人士的七個(gè)習慣(1-2天版)高品質(zhì)管理溝通(一天版)高效人士的七個(gè)習慣(1-2天版)
基于教練技術(shù)的下屬輔導技巧
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-廣州
一、【第一天上午】教練之思維模式1、教練的思維模式——問(wèn)題導向思維VS結果導向思維【案例討論】:為什么要轉變思維模式【案例反思】:避免陷入問(wèn)題的陷阱(1)急于行動(dòng)(2)誰(shuí)的問(wèn)題(3)是不是問(wèn)題2、..
¥3,800 元/ 天
人氣:192
教練式高爾夫®---向上管理
Ø課程大綱第一模塊---找定位:角色認知一、優(yōu)秀下屬的角色定位1、什么是優(yōu)秀員工?(視頻)2、下屬讓上司滿(mǎn)意的“六法則”3、下屬常見(jiàn)的四大角色誤區二、你與上司的相互認識1、正確人士上司的五種角色三、上司的領(lǐng)導風(fēng)格1、四種領(lǐng)..
人氣:614
教練式高爾夫---向上管理
Ø 課程大綱第一模塊---找定位:角色認知一、優(yōu)秀下屬的角色定位1、什么是優(yōu)秀員工?(視頻)2、下屬讓上司滿(mǎn)意的“六法則”3、下屬常見(jiàn)的四大角色誤區二、你與上司的相互認識1、正確人士上司的五種角色三、上司的領(lǐng)導風(fēng)格1、四種..
¥4,800 元/ 天
人氣:674
向上管理—做一個(gè)成功的下屬
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
第一單元:找準位置:認清角色是關(guān)鍵一、下屬職位產(chǎn)生的原因Ø 上司工作忙不過(guò)來(lái)了,需要找個(gè)“幫手”Ø 企業(yè)越做越大,老板沒(méi)有分身術(shù),需要找“替身”Ø 上下級關(guān)系只有在組織中才存在二、下屬角..
¥800 元/ 天
人氣:1550
如何做一個(gè)成功的下屬
第一單元:找準位置:認清角色是關(guān)鍵一、下屬職位產(chǎn)生的原因 1、上司工作忙不過(guò)來(lái)了,需要找個(gè)“幫手”2、企業(yè)越做越大,老板沒(méi)有分身術(shù),需要找“替身” 3、上下級關(guān)系只有在組織中才存在二、下屬角色的本質(zhì) 1、“經(jīng)..
¥1,500 元/ 天
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