蔣小華老師簡(jiǎn)介
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培訓匠人、經(jīng)管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯,浙江大學(xué)主講教授,浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授;清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專(zhuān)家。 足跡遍布全國100多個(gè)城市,受訓企業(yè)達2600多家,受訓人員超29萬(wàn)人次,平均每年約200場(chǎng)培訓,..
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蔣小華主講課程
如何提高工作責任感?
時(shí)間:2021-02-28 作者:蔣小華
執行力,必談責任心的問(wèn)題。責任心強的人,在相同條件下能夠表現出更具競爭力的行為,無(wú)論是工作還是生活。
誰(shuí)都知道,責任心是人格的體現。但是,很多人真面對責任問(wèn)題時(shí),往往是對責任敬而遠之,老喜歡解釋和推脫。為什么會(huì )怎樣?這是人性的特點(diǎn),人的本性是趨利避害的。如果認為責任是一種壓力、負擔、累贅,自然選擇逃避;如果認為責任是一種機會(huì )、挑戰和能力的提升,則主動(dòng)擁抱責任。所以,要不要負責取決于你怎么看待這件事。
人什么時(shí)候愿意承擔責任呢?
研究發(fā)現:
1、獲得他人肯定。比如,讀書(shū)時(shí)期做班干部可以加德育分,工作帶頭做項目可以獲得職稱(chēng)和提成。
2、得到幸福和愉悅感的滿(mǎn)足。我們都在承擔責任過(guò)程中獲得愛(ài)情、親情當中的幸福感。
3、有追求和挑戰。創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,責任心最受培養。
由此可以得出,一個(gè)人對工作負不負責,取決于:(1)這份工作對他是否重要;(2)他的責任心能否得到獎賞。
所以,要提高工作責任心,必須明白這事的重要性及能給自己帶來(lái)什么好處,這個(gè)好處可能是物質(zhì)層面,也可能是精神層面的。比如,獲得領(lǐng)導認可,有機會(huì )晉升和加薪,能讓自己獲得能力的提升及精神上的快樂(lè )。
具體攻略:
1.轉換角色:我是股東
某次課間休息時(shí),一位學(xué)員感嘆說(shuō):“今年白混了,年終獎沒(méi)戲了。”我跟他說(shuō):“千萬(wàn)別喪氣,關(guān)鍵看你的分紅如何?”他瞪大了眼睛,詫異地說(shuō):“哪里還會(huì )有分紅?”我說(shuō):“你是公司的股東之一,當然會(huì )有分紅了。”
他滿(mǎn)臉疑惑,笑著(zhù)說(shuō):“蔣老師,別逗了!我既沒(méi)有給公司投錢(qián),也沒(méi)有買(mǎi)公司的股票,怎么可能是股東?”我說(shuō):“你加入了公司,你就是公司的股東,可能公司忘記告訴你了。”
他還是一副不解的樣子。我說(shuō):“你雖然沒(méi)有給公司投錢(qián),但你投了你的知識和經(jīng)驗,為公司注入了人力資本。你的能力有多大,你在公司的股份就擁有多少。”
他的興趣一下子上來(lái)了,說(shuō):“既然我有股份,但公司并沒(méi)有給我分紅,工資是勞務(wù)報酬呀?”
我說(shuō):“你在公司里提高的能力,積累的經(jīng)驗,開(kāi)闊的視野,拓展的人脈,這些都是你的分紅,只是你忽略了它的存在。”他略有所悟,表示自己是公司的股東,就該拿到這樣的分紅,這是人生最大的分紅。
2.轉移焦點(diǎn):從“賺錢(qián)”到“賺知識”
曾有一個(gè)網(wǎng)友在我的公眾號留言,說(shuō)自己很努力地工作,卻得不到上級的肯定,加薪也無(wú)望,最近很迷茫,缺乏之前的干勁了,問(wèn)我怎么辦。我回復說(shuō):要么走,要么留,千萬(wàn)不要混!
如果對公司有成見(jiàn),總是抱怨,混日子地工作,這黑不了公司多少錢(qián),卻荒廢了自己。如果選擇繼續工作,就不斷地改進(jìn),想方設法提高自己的能力。因為金子總有一天會(huì )發(fā)光,越努力就會(huì )越幸運。
如果領(lǐng)導還是沒(méi)有發(fā)現你,無(wú)需后悔與抱怨,因為你長(cháng)了本事、有了口碑,公司以外的人會(huì )發(fā)現你,并回報你。俗話(huà)說(shuō),不是不報,只是時(shí)機未到
星云大師曾說(shuō),心甘情愿吃虧的人,終究吃不了虧。能吃虧的人,人緣必然好,人緣好的人機會(huì )自然多,人的一生能抓住一兩次關(guān)鍵機會(huì ),足矣!
當然,你可以主動(dòng)找上級溝通,了解自己在哪些方面還沒(méi)做好;也可以說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),爭取做自己擅長(cháng)的。
3.調整情緒:“北上廣不相信眼淚”
工作總會(huì )有委屈,但不能因為委屈忘記來(lái)公司的目的,喪失責任心。那么,有委屈怎么辦?獨自發(fā)泄,管理情緒。馬云說(shuō),胸懷是委屈撐大的。董明珠說(shuō),要讓上級哄著(zhù)你做事的,請回到你媽媽身邊去,長(cháng)大了再來(lái)面對這個(gè)世界!是的,一個(gè)目標明確的人,一個(gè)責任心強的人,不會(huì )因為委屈而降低執行力。委屈時(shí),除了調整情緒,不能因此放棄,或失去責任心。
總之,主動(dòng)掌握自己的責任心。賺不到錢(qián),要賺到知識;賺不到知識,賺到經(jīng)驗;賺不到經(jīng)驗,要賺到閱歷。當有豐富的知識、經(jīng)驗和閱歷時(shí),錢(qián)自然就會(huì )賺到了。如果你混日子,日子就混你。那些在公司里混日子的人,最終傷害的是自己!如果實(shí)在不喜歡公司就堅決、趕快離開(kāi),遠比混日子強得多。
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