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              培訓加點(diǎn)料7:貝爾納效應
              時(shí)間:2013-06-11     作者:

              貝爾納效應的解讀

              英國學(xué)者貝爾納勤奮刻苦,同時(shí)又有很高的天賦。如果他畢生研究晶體學(xué)或生物化學(xué),很有可能獲得諾貝爾獎。但他卻心甘情愿地走另一條路——為他人去做一架云梯,把一個(gè)個(gè)富有開(kāi)拓性的課題提出來(lái),指引別人登上科學(xué)的高峰,這一舉動(dòng)被科學(xué)家們稱(chēng)為"貝爾納效應"。

              貝爾納效應在培訓課堂中的運用

              作為培訓師,不一定有貝爾納的天賦,也不一定是某課題的專(zhuān)家學(xué)者,但與學(xué)生相比,總在一些方面占有一定的優(yōu)勢。培訓師只要認真地把自己的優(yōu)勢加以發(fā)揮和利用,就能逐步培養學(xué)生廣泛的興趣愛(ài)好,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的求知欲,從而促使學(xué)生更快地進(jìn)步,產(chǎn)生"青出于藍而勝于藍"的效果。

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