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              跨境并購盡職調查與競爭情報

              課程編號:11223

              課程價(jià)格:¥20000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1695

              行業(yè)類(lèi)別:總裁研修     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 

              授課講師:鄭剛

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


              (一)并購是全球化時(shí)代企業(yè)運營(yíng)的大勢所趨
               
              1、并購的作用與價(jià)值
              2、并購的類(lèi)型
              3、成功并購的要素
               
               
               
              (二)機遇把握與風(fēng)險管理的雙重缺失——國內并購管理存在的主要問(wèn)題
              1、并購風(fēng)險的無(wú)處不在
              2、并購價(jià)值的挖掘
              3、在博奕環(huán)境下重新定義并購的戰略與策略
               
               
               
              (三)盡職調查是國際通行的風(fēng)險管理工具
              1、什么是盡職調查?
              2、盡職調查的范圍與項目
              3、盡職調查的時(shí)機
              4、盡職調查的類(lèi)型
              5、國內常規盡職調查的局限
               
               
              (四)幾種常見(jiàn)盡職調查概述
              1、營(yíng)運盡職調查
              2、法律盡職調查
              3、財務(wù)(稅務(wù))盡職調查
              4、HR盡職調查
              5、知識產(chǎn)權盡職調查
              6、環(huán)境盡職調查
               
               
               
              (五)如何實(shí)施營(yíng)運盡職調查
              1、營(yíng)運盡職調查的核心內容
              2、營(yíng)運盡職調查的五步法
              3、營(yíng)運盡職調查中信息收集渠道與方法:
              (1)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及媒體公開(kāi)信息收集目標公司/行業(yè)信息
              (2)通過(guò)各種數據庫、檔案文獻收集目標公司與行業(yè)信息
              (3)向目標公司索取有關(guān)資料
              (4)通過(guò)相關(guān)政府部門(mén)收集獲取信息
              (5)與其他中介機構及時(shí)有效溝通
              (6)通過(guò)目標企業(yè)的債權人、債務(wù)人調查獲取信息
              (7)對目標公司管理層、員工進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)
              (8)實(shí)地觀(guān)察
              (9)委托第三方專(zhuān)業(yè)調研機構進(jìn)行調查
               
               
               
              (六)第三方盡職調查——掌握并購主動(dòng)權的利器
              1、公開(kāi)盡職調查的局限
              2、第三方盡職調查的作用與價(jià)值
              3、第三方盡職調查何以可能
              (1)基于實(shí)態(tài)調研與產(chǎn)業(yè)鏈研究的360度盡職調查
              (2)360度盡職調查的基本框架
              (3)針對不同產(chǎn)業(yè)的調研模型
              (4)針對企業(yè)不同模塊的分析模型
              (5)基于競爭情報的360度盡職調查方法
              實(shí)戰案例分析——通過(guò)360度盡職調查挖掘、監測并購方實(shí)態(tài)運營(yíng)狀況與潛在風(fēng)險因素的真實(shí)案例
               
               
               
              (七)如何使用盡職調查的成果
              1、確定收購價(jià)格
              2、提出改善條件、調整收購價(jià)格
              3、終止交易
               
               
               
              (八)被并購方并非總是被動(dòng)——反向盡職調查的運用
               
               

               
              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
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