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              卓越安全營運---跨國公司HSE體系文化分享

              課程編號:12626

              課程價格:¥18000/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:1791

              行業類別:不限行業     

              專業類別:生產管理 

              授課講師:謝華全

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】
              制造業企業總經理、 副總經理、 生產總監、安全/生產經理

              【培訓收益】
              明確新的安全理念——一切事故均能預防;
              理解五層次安全體系-承諾、理念、要素、程序、標準含義
              如何實現安全職責的轉變—安全管理人員不允許進行現場安全檢查


              第一章   HSE管理要點及知識
              一、企業存在的那些方面的安全困惑
              二、HSE管理要點及知識
              卓越安全管理的先決條件(穩定、規范)
              卓越安全預防工具(風險識別)
              卓越的安全防范工具(風險消除)
              三、認識安全文化四階段(如何從被動管理轉變為主動管理)
               
              第二章  跨國公司杜邦等最佳安全管理實踐介紹
              一、認識跨國公司五層次安全管理體系(各級主動管理規劃)
              二、跨國公司安全管理體系—承諾、理念、要素、程序、標準解讀(首先我們必須知道如何做)安全管理理念及方法等
              三、跨國公司安全管理體系對比管理—差距分析(有差距才能主動管理)
               
              第三章   如何做好企業安全生產管理(安全生產管理資源保障、領導層安全參與)
              一、跨國公司安全組織架構與職責&我們安全組織架構與職責(界定責權利)
              二、卓越的組織架構與職責有助于企業安全文化實現 
              三、什么是有感領導(高級管理人員如何實現主動管理)
              四、有感領導涵蓋層面(個人安全行動計劃—責任系統具體體現)
              五、如何實施有感領導(責任系統)
              六、什么是直線管理層(各級管理者如何實現主動管理)
              七、管生產必須管安全具體體現—所有業務部門參與
              八、如何實施直線管理層
              九、直線管理層安全管理的中堅(責任系統)
              十、深入落實安全管理理念——實現三個轉變(核心) 
               
              第四章   行為安全觀察與溝通BBS   
              一、認識行為安全觀察與溝通在傷害管理過程中作用
              1、世界上有哪些控制人行為的工具
              2、為什么只是糾正員工不安全行為還不能做好安全
              二、行為安全觀察與溝通與傳統的安全管理區別
              三、如何利用行為安全觀察與溝通來實現對安全績效的測評
              四、行為安全觀察與溝通的原理
              五、實施行為安全觀察與溝通前
              1、建立關鍵行為清單---清單如何獲取
              2、建立關鍵行為識別表
              3、認識行為安全觀察與溝通實施的四大工具
              六、如何實施行為安全觀察與溝通
              1、行為安全觀察與溝通的四個步驟:工作準備—觀察—溝通—分析與反饋
              2、由誰參與觀察
              3、觀察與溝通工作計劃如何獲取
              4、如何建立參與程序
              5、如何建立反饋程序
              6、如何界定觀察區域
              7、如何建立里程碑目標
              8、如何訓練成為一名優秀的觀察者
              9、財務人員參與行為安全觀察與溝通可能嗎
              10、行為安全觀察與溝通的五個方面:表揚—討論—溝通—啟發—感謝(案例:違章帶電作業)
              11、行為安全觀察與溝通的要點
              12、行為安全觀察與溝通四個強調
              13、開展行為安全觀察與溝通的成功關鍵因素
              14、開展行為安全觀察與溝通的優點
              15、請你扮演觀察者與被觀察者就行為安全觀察與溝通開展課堂練習
              16、行為安全觀察與溝通實施方案設計
              17、行為安全觀察激勵卡設計與運用
              18、行為安全觀察與溝通實施過程中的一些建議
              19、行為安全觀察與溝通的管理應用
              20、行為安全觀察與溝通在安全管理體系中的位置
               
              第五章   引入杜邦安全文化,構建中國特色安全管理文化 
              一、預防為主──一切事故都是可以預防的
              二、管理優先──各級管理層對各自的安全負責
              三、行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為
              四、安全價值──安全生產將提高企業的競爭地位
              五、文化模型──安全文化建設的四個階段
               
               
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