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羅振海-生產(chǎn)效率提升的途徑
課程編號:15805
課程價(jià)格:¥18000/天
課程時(shí)長(cháng):1 天
課程人氣:1099
行業(yè)類(lèi)別:
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:
授課講師:羅振海老師
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
車(chē)間主任,班組長(cháng),線(xiàn)長(cháng),拉長(cháng),助拉,儲備干部,物料員及優(yōu)秀員工等等
【培訓收益】
掌握高效導入標準工時(shí)的方法
學(xué)習生產(chǎn)效率的計算方法
掌握全方位提升生產(chǎn)的方法
學(xué)習生產(chǎn)效率提升空間的分析手法
探討生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力
引入生產(chǎn)制造型企業(yè)的有效管理模式
【課程介紹】
◆生產(chǎn)效率提升的基礎---建立標準工時(shí)系統,生產(chǎn)效率的計算方法---一個(gè)最值得重視的生產(chǎn)管理命題;
◆生產(chǎn)效率提升的途徑---點(diǎn),線(xiàn),面,體,全方位提升生產(chǎn)效率的方法;
◆生產(chǎn)效率提升的空間挖掘---有空間才值得去投入與提升,生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力---員工,班組長(cháng),生產(chǎn)主管自動(dòng)自發(fā)提升生產(chǎn)效率的制度設計。
【課程收益】
◆掌握高效導入標準工時(shí)的方法;
◆學(xué)習生產(chǎn)效率的計算方法;
◆掌握全方位提升生產(chǎn)的方法;
◆學(xué)習生產(chǎn)效率提升空間的分析手法;
◆探討生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力;
◆引入生產(chǎn)制造型企業(yè)的有效管理模式
【學(xué)員對象】
◆車(chē)間主任、班組長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)、拉長(cháng)、助拉、儲備干部、物料員及優(yōu)秀員工等等
【培訓形式】
◆40%理論+40%練習討論+20%點(diǎn)評
◆課程內容實(shí)戰性,技術(shù)性強,寓理論于實(shí)戰應用方法中,課堂生動(dòng),讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達到即學(xué)即用的效果。
【課程大綱】
培訓內容
第一講 什么是效率
1.回歸制造業(yè)管理的原點(diǎn);
2.回歸制造業(yè)的贏(yíng)利模式;
3.回歸人性與常識;
第二講 生產(chǎn)效率提升的途徑
1.動(dòng)作改善與提案改善
IE七大手法的運用
提案改善的三大工具
2.產(chǎn)線(xiàn)平衡與快速換線(xiàn)
Layout與線(xiàn)平衡表
快速換線(xiàn)作業(yè)規范
快速換線(xiàn)要點(diǎn)
3.異常工時(shí)與責任落實(shí)
4.物流規劃與平面布局
設施布置的內容與目標
設施布置的影響因素與物料產(chǎn)量分析
物流規劃與平面布局的原則
設施布置的基本形式
第三講 生產(chǎn)效率改善的空間分析
1.尋找生產(chǎn)效率改善的空間;
異常工時(shí)分析;
瓶頸工時(shí)分析;
換線(xiàn)工時(shí)分析;
人力調劑工時(shí)分析;
2.計件方法分析;
計件利弊分析;
如何確定計件單價(jià);
員工效率不達標的三種情況及其對策
第四講 改善的九大步驟
1.匯總層別不良項目---層別法;
2.找出主要異常項目---柏拉圖;
3.分析異常原因---魚(yú)骨圖;
4.異常原因篩選---精英會(huì );
5.異常原因對策分析---對策表;
6.對策有效性篩選---精英會(huì );
7.輕重緩急排列---象限圖;
8.制訂行動(dòng)步驟---甘特表;
9.項目跟蹤檢討---點(diǎn)檢表;
第五講 改善的動(dòng)力源在哪里
1.自下而上的生產(chǎn)效率改善機制;
2.自上而下的績(jì)效管理體制;
3.互相牽制的職能部門(mén);
第六講 標準工時(shí)及其運用
1.什么是標準工時(shí)
標準工時(shí)的定義
標準工時(shí)的內涵
2.標準工時(shí)的兩個(gè)組成部分
3.標準工時(shí)的結構圖
4.評比系數與寬放系數的計算方式
評比系數---西屋評估法
寬放系數
5.馬表法求標準工時(shí)四部曲
透過(guò)實(shí)測工時(shí)求平均工時(shí)
透過(guò)平均工時(shí)求正常時(shí)間
透過(guò)正常時(shí)間求標準工時(shí)
6.制訂標準工時(shí)的注意事項
基本方法,
修訂時(shí)機,
審核發(fā)行的驟
7.標準工時(shí)的七個(gè)用途
計算生產(chǎn)效率
生產(chǎn)線(xiàn)平衡的運用
計算設備稼動(dòng)率
人力需求計算
設備需求計算
計件單價(jià)計算
生產(chǎn)計劃的計算依據
人工成本的計算依據
8.生產(chǎn)效率改善綜合演練
角色分配及任務(wù)講解;
標工測定及取值方法;
總周期界定;
品質(zhì)標準及數據記錄;
作業(yè)面積界定;
物料損耗界定;
第七講 培訓總結
問(wèn)題答疑
與企業(yè)管理層及學(xué)員自由交流
培訓總結
羅振海老師
【曾經(jīng)擔任】
萬(wàn)向集團萬(wàn)向錢(qián)潮 設備管理
香港福群科技集團 助理生產(chǎn)經(jīng)理
深圳通源電纜實(shí)業(yè) 生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)/管理代表
松本智能有限公司 生產(chǎn)總監/管理代表
深圳市總會(huì )、勞動(dòng)局 高級講師/評審專(zhuān)家
深圳市長(cháng)質(zhì)量獎、知名品牌 評審專(zhuān)家
【專(zhuān)業(yè)資格】
1、企業(yè)管理公開(kāi)課與內部培訓講師,企業(yè)管理改善咨詢(xún)輔導顧問(wèn);
2、擔任過(guò)卓越績(jì)效、深圳知名品牌、深圳市長(cháng)質(zhì)量獎評審專(zhuān)家、深圳總工會(huì )高級講師;
3、長(cháng)期從事現場(chǎng)6S管理改善與提升、設備全員保全TPM、精益生產(chǎn)、六西格碼等培訓咨詢(xún)輔導工作,為服務(wù)的企業(yè)實(shí)戰應用和解決實(shí)際問(wèn)題,管理改善取得了良好的經(jīng)濟效益。
【培訓課程】
《生產(chǎn)計劃與物料控制》、《安全管理》、《卓越現場(chǎng)管理與十大利器》、《設備管理》、《人力資源與團隊執行力》、《KPI績(jì)效考核》、《杰出班組長(cháng)培訓》、《時(shí)間管理》、《研發(fā)管理》、《團隊執行力與溝通管理》、《6σ實(shí)戰培訓》、《JIT與精益生產(chǎn)管理》
授課風(fēng)格:
授課富有激情,加上生動(dòng)的故事案例配合,以大量自身經(jīng)歷結合各種心態(tài)進(jìn)行互動(dòng)交流,以情動(dòng)人,以理服人,學(xué)員易于感悟,接受并改善,從而達到提升學(xué)員心態(tài)素質(zhì),提升員工工作積極主動(dòng)性的效果。言傳身教,實(shí)戰經(jīng)驗豐富,課程具有很強的實(shí)戰性和可操作性,生動(dòng)活潑,參于性強。生動(dòng)而深刻的培訓激發(fā)了人的思維,深入淺出,易學(xué)易懂記憶深刻,能解決實(shí)際中的問(wèn)題。
【個(gè)人特長(cháng)】
十多年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗,從基層做起,曾多年與日本專(zhuān)家一起工作,學(xué)習掌握JIT準時(shí)化生產(chǎn)、TPS精益生產(chǎn)方式、品質(zhì)管理,多次學(xué)習了ISO9000、TS16949與六西格碼,獲得國家注冊審核員資質(zhì)。對質(zhì)量管理, 精益六西格瑪及精益TPM設備管理有系統地研究,能同時(shí)為企業(yè)提供質(zhì)量管理,精益六西格瑪,精益TPM設備管理等培訓和咨詢(xún)解決方案。最近十年一直潛心研究精益六西格瑪在國內企業(yè)中的應用,擅長(cháng)體系內審員培訓與現場(chǎng)輔導及生產(chǎn)、品質(zhì)系統管理改善,其中:六西格瑪、精益管理咨詢(xún)顧問(wèn)為專(zhuān)長(cháng)。
曾服務(wù)的客戶(hù):
中大印刷、德昌電機、高怡達集團、南車(chē)集團、瑞谷科技、松本智能、遠東塑膠、航嘉電子、富士康科技、瑞谷科技、旭日集團、格蘭仕、名冠集團、豪利士、Volex、深圳三大電信、愛(ài)普生、北海漁村、神舟電腦、江門(mén)市人民政府、華富五金、華宇鋼構、勁嘉國際、晟泰五金、樂(lè )鈴電器、華潤涂料、深圳教育局廣電科技、視得安樓、宇對講、華南國源、南粵集團澳門(mén)昆侖、騰盛工控、旺鑫、聯(lián)想手機、衡水老白干、山東民和、金鑼集團、中山移動(dòng)、郵儲銀行、東志器材、山能科技、永信物流、聚友源、威靈電機、萊爾德電子、康定股份、新升電業(yè)、深圳海關(guān)、盛元電子、京泉華、OPPO、泛仕達電機、瑞德集團、匯頂科技、興澄特鋼、阜煙、貴煙、海天調味、深圳地鐵、中廣核、恒通源、沙鋼集團、亨通光電、思達儀表、華僑城文化、五洲賓館、中外運、韻輝物流、深圳人才大市場(chǎng)、深圳地鐵、諾斯貝爾、青島啤酒、三花集團。