認清管理中的迷思

【培訓對象】
企業(yè)高管、中層以上管理干部、HR及各級各類(lèi)管理人員

【培訓收益】
課程主旨：
在企業(yè)運作過(guò)程中，管理無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在。有需求就有生產(chǎn)，因而各種管理思潮不斷涌現。類(lèi)型、規模，浩如煙海。各類(lèi)企業(yè)管理咨詢(xún)、服務(wù)機構，培訓組織、學(xué)術(shù)團體，專(zhuān)業(yè)部門(mén)，可謂遍地開(kāi)花。整個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域，呈現出一派繁花似錦，欣欣向榮的景象。德羅克企業(yè)管理系列叢書(shū)，沙因的《企業(yè)文化與領(lǐng)導力》，本尼斯的《卓越領(lǐng)導力》，科特的《冰山在融化》，以及《基業(yè)長(cháng)青》、《追求卓越》、《從優(yōu)秀到卓越》、《管理就這么簡(jiǎn)單》、《魅力領(lǐng)導力》、《口才領(lǐng)導力》、《營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》、《管理就是走流程》、《國學(xué)與企業(yè)管理》等等等等，企業(yè)管理叢書(shū)，可謂百花齊放，百家爭鳴。各類(lèi)專(zhuān)家、名師，人才輩出，數不勝數。
的確，企業(yè)管理領(lǐng)域的繁榮景像，為中國企業(yè)管理從原始態(tài)、叢林式、粗放型，走向科學(xué)化、正規化、精細化、技術(shù)化、人文化，作出了巨大的貢獻，使中國企業(yè)管理的現狀，比起改革開(kāi)放前，有了翻天覆地的變化的，全面的質(zhì)的提升。從而推動(dòng)中國企業(yè)從小到大，從弱到強，從優(yōu)秀到卓越，從國內走向國際。
但是，我們也必須清醒地認識到，企業(yè)管理理論在不斷幫助企業(yè)克服一個(gè)個(gè)管理難題，不斷推動(dòng)中國企業(yè)前進(jìn)的同時(shí)， 在發(fā)展過(guò)程中，或是由于理解得不夠深入、透徹，或是由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，其自身也滋生或積淀了一些“迷思”。使得管理工作在某一方面，或某些特定的管理層面，讓企業(yè)管理者“充滿(mǎn)了模糊和矛盾”。
那么，這些迷思如果不能得到澄清，必將阻礙企業(yè)的發(fā)展。一方面，使許多勤奮的企業(yè)管理者，將錯誤的方法當作理想的工具。另一方面，使不知其所以然的管理者，仍將這些迷思奉為企業(yè)管理的圣經(jīng)，使企業(yè)始終收獲不到發(fā)展的正果。
本課程課時(shí)為6小時(shí)，旨在通過(guò)全面系統的分析和論述，幫助企業(yè)管理者認清管理中的迷思，助力企業(yè)不斷走向成功。

 課程大綱：

章誠講師具有25年以上的國家行政機關(guān)加企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗和5年的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、項目策劃、綜合素質(zhì)和技能培訓的工作經(jīng)歷，先后擔任中國少數民族經(jīng)濟文化開(kāi)發(fā)總公司、云南愛(ài)爾法生物科技有限公司、騎士酒店投資管理（中國）有限公司、上海大東南國際貿易有限公司管理總顧問(wèn)。是解決大企業(yè)復雜化問(wèn)題的先導者。

章誠講師被稱(chēng)為“實(shí)力派高手、實(shí)用派推手”，目前經(jīng)他培訓的各類(lèi)企業(yè)高級主管和管理人員不計其數。具備較強的授課能力和豐富的授課實(shí)踐，課堂語(yǔ)言流暢、風(fēng)趣、平實(shí)。實(shí)例豐富、切題。分析深入淺出、評論一針見(jiàn)血?？卣n能力強，擅于采取提問(wèn)式互動(dòng)，常以設問(wèn)語(yǔ)來(lái)提振聽(tīng)課者的注意力。課件層次清晰、論述透徹、內容詳盡。綜合授課（課堂語(yǔ)言、課件）優(yōu)秀率一度達到86%以上，曾獲得十八大黨代表對授課水平的高度贊揚。