激發(fā)正能量-全員激勵風(fēng)暴

【培訓對象】


【培訓收益】

 【課程背景】

為什么很多員工有心態(tài)卻沒(méi)有狀態(tài)，有感情卻沒(méi)有激情？

為什么很多員工總是推卸、總是抱怨、總是拖延？

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車(chē)夫” ？

為什么很多會(huì )議，會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果？

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動(dòng)，不理解老板的良苦用心？

為什么有些人一輩子也成長(cháng)不了、成功不了？因為他們得了“6大癌癥”？

心態(tài)決定狀態(tài)，激勵決定效率。要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動(dòng)。汪文輝老師千錘百煉用生命來(lái)演繹的課程將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作動(dòng)力，為您打造一支馬上行動(dòng)，絕不拖延，說(shuō)干就干，超級行動(dòng)力的巔峰團隊！讓您的員工團隊從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

 

【課程大綱】：

第一部分：激勵心智

一、心態(tài)就是競爭力

1、今天怎么工作，明天怎么生活

2、心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)影響業(yè)績(jì)

3、沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)

二、拒絕抱怨，成就卓越

1、少抱怨公司，多理解老板

2、做不抱怨的員工，抱怨不如改變

3、閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腳

4、生氣不如爭氣，叫苦不如吃苦

 

三、樹(shù)立主人翁精神 ，做企業(yè)優(yōu)秀員工

1、擯棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)

2、把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)

3、打工心態(tài)使人失敗，主人翁精神使人成功

四、對工作負責就是對自己負責

    1、負責任就是解決問(wèn)題

    2、我的工作，我的責任

3、對公司忠誠，對工作勤奮，對團隊融入，對客戶(hù)尊重，對自己負責

第二章：激勵元兇

      一、拒絕借口

 1）為自己找借口，等于失去了信任

     2）成功者找方法，失敗者找借口

 3）借口是執行的天敵，行動(dòng)是克服借口的良方

     4）做拒絕借口的英雄

  二、任務(wù)≠結果

 1）不知道什么是結果----任務(wù)≠結果;態(tài)度≠結果;職責≠結果

2）不愿意去做結果----怕承擔責任

3）做不出結果--------執行力不到位

        三、拒絕拖延

         1）早做遲做都要做，不如早做

          2）認真也是做，應付也是做

          3）成功就三個(gè)字，“干干干”

        四、自我設限

         1）“我不會(huì )”

          2）“我不能”

          3）“我不懂”      

 第三部分：巔峰激勵

   一、自動(dòng)自發(fā)的工作

1、把主動(dòng)變成一種習慣

2、比最努力的還努力，比最用心的還用心

二、積極樂(lè )觀(guān)，不帶情緒上班

        1、要做情緒的主人，不要做情緒的仆人

        2、不同的問(wèn)句，不同的人生

   3、引爆肢體動(dòng)作，激發(fā)行動(dòng)力

 

三、低效率靠管理，高效率靠激勵

       1、正信念才有正能量，信念是一切的開(kāi)始

2、沒(méi)有失敗只有暫時(shí)停止成功

       3、自我激勵的四個(gè)凡事思想：

  1）凡事正面積極

  2）凡事巔峰狀態(tài)

  3）凡事主動(dòng)出擊

  4）凡事全力以赴

 

 四、巔峰激勵的“五大源動(dòng)力”

1、要目標不要障礙：擁有目標，你將動(dòng)力無(wú)窮！

2、要相信不要懷疑：成功者先相信，后看到！

3、要接受不要抗拒：接受美好，美好才會(huì )發(fā)生！

4、要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄！

5、要感恩不要抱怨：感恩才會(huì )擁有！ 

期待與您合作……………

中國員工職業(yè)化訓練導師

企事業(yè)單位培訓首選教練

執行力系統提示專(zhuān)家

騰坤企業(yè)管理咨詢(xún)董事長(cháng)

《無(wú)條件執行》、《如何訓練出高效執行力》、《門(mén)店賣(mài)翻天》等暢銷(xiāo)書(shū)作者

2005年畢業(yè)后從一線(xiàn)到基層干部，到創(chuàng )業(yè)合伙人,再到獨立創(chuàng )辦企業(yè)。已有10余年的實(shí)戰管理經(jīng)驗，曾任擔任多家上市公司人力資源總監，累計了豐富且實(shí)戰的企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗。在國內專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表了297篇有關(guān)員工職業(yè)化、執行力系統提升的文章和案例，出版員工職業(yè)化專(zhuān)著(zhù)3本，在全國各地演講達1000多場(chǎng)，現任多家企業(yè)長(cháng)期管理咨詢(xún)顧問(wèn)。

從2008年到至今10年來(lái)，先后為政府機關(guān)、國企、私企高等院校、大中小型企業(yè)等眾多團體進(jìn)行演講與培訓，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生，數十萬(wàn)人聽(tīng)過(guò)他的演講。其演講風(fēng)格幽默、生動(dòng)、有趣。其獨特見(jiàn)解讓學(xué)員們?yōu)槠溆蒙募で楹土α孔龅难葜v感到震撼和感動(dòng)。由他發(fā)起的《帶著(zhù)正能量干工作》《贏(yíng)在責任心，勝在執行力》等精品課程已經(jīng)面向全國100多個(gè)城市進(jìn)行了巡回講演，深得眾多單位和學(xué)員的歡迎，并受到多家媒體關(guān)注，頗具影響力。