- 實(shí)戰公眾演說(shuō)培訓讓生命亮起來(lái)
- 再造企業(yè)核心生命力
- 構建高效的研發(fā)管理體系——打造全生命
- 再造企業(yè)核心生命力
- 喚醒生命能量
- 再造企業(yè)核心生命力
- 企業(yè)全生命周期業(yè)務(wù)稅籌之道與術(shù)
- 教練技術(shù)一階段生命動(dòng)力課程
- 產(chǎn)品生命周期管理--產(chǎn)品經(jīng)理必備技能
- 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)生命線(xiàn)——讓您的客戶(hù)由滿(mǎn)意走
- 生命數字能量學(xué)
- 產(chǎn)品生命周期管理
- 生命教育與臨終關(guān)懷
- 生命之火*團隊素質(zhì)工作坊
- 人力資源管理的兩條生命線(xiàn)——人才戰略
- 產(chǎn)品市場(chǎng)生命周期管理
- 全生命期產(chǎn)品成本控制
- 探索女性幸福生命密碼---驚醒幸福之
- IT行業(yè)員工拓展訓練之生命之旅
- 呵護生命的脊梁
生命教育與臨終關(guān)懷
課程編號:20766
課程價(jià)格:¥30000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:3404
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
醫護人員、養老事業(yè)工作人員及管理者
【培訓收益】
【培訓收益】
死亡教育不僅讓人們懂得如何活得健康、活得有價(jià)值、活得無(wú)痛苦,而且還要死得有尊嚴。它會(huì )使人們增強維護健康的責任感和自覺(jué)性,提高健康素養和技能,自覺(jué)采納健康的生活方式和行為,更加熱愛(ài)生活,珍惜生命;它既強化人們的權利意識,又有利于促進(jìn)醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。通過(guò)死亡教育,使人們認識到死亡是不可抗拒的自然規律。死亡教育是破除迷信和提高素養的教育,是社會(huì )精神文明發(fā)展的需要,也是人生觀(guān)教育的組成部分。
1、促進(jìn)人們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),從而珍惜生命的每一天。
2、揭升人類(lèi)文明水平,提高人口素質(zhì),促進(jìn)社會(huì )崇尚科學(xué)文明死亡的文明風(fēng)尚。
3、可以幫助臨終病人,可緩解病人恐懼、焦慮的心理
4、死亡教育使病人可以真實(shí)表達內心感受,認識到自己的價(jià)值意義,健全的人格。
5、可幫助病人安然接受死亡現實(shí),理解生與死是人類(lèi)自然生命必然組成部分。
6、預防不合理性自殺,建立自身的責任感和義務(wù)感,珍惜生命。
7、給予家屬以慰藉、關(guān)懷,疏導悲痛過(guò)程,減輕由于死亡引起的一系列問(wèn)題。
8、可提高臨終關(guān)懷工作人員的素質(zhì),提高對臨終者及家屬身心整體照護的能力。
9、針對死亡不同階段的心理特點(diǎn),幫助臨終者尊嚴地死去,幫助喪親者渡過(guò)哀傷。
【課程大綱】
第一單元:生死教育
1、正確的生死觀(guān)的教育。包括我國傳統的各種死亡觀(guān)、死亡哲學(xué)。以現代的觀(guān)點(diǎn)來(lái)說(shuō),要辯證地看待生和死。貝多芬詩(shī)云“ Life is dear, love is dearer. Both can be given up for freedom”。(生命誠可貴,愛(ài)情價(jià)更高,若為自由故,兩者皆可拋)。
2、死亡概念的教育。死亡是生命活動(dòng)和新陳代謝的終止。人和高等動(dòng)物的可分因衰老發(fā)生的生理死亡或自然死亡和因疾病造成的病理死亡。死亡過(guò)程可分為臨床死亡和生物學(xué)死亡。
3、自殺的預防教育。死亡不一定是解脫,每個(gè)人只有一次生命。要增強對生活的磨難、不幸和壓力和天災人禍的抗擊能力。要相互幫助,相互體貼,同舟共濟。有效進(jìn)行心理疏導,防患于未然。
4、對瀕死者及其親屬的教育。要為其創(chuàng )造一個(gè)恬淡、安謐和盡可能舒適的環(huán)境;心可能滿(mǎn)足其各種合理的要求,不讓其抱憾而去;教育其正確地面對死亡,或許還會(huì )產(chǎn)生生命的奇跡,甚至戰勝病魔。要幫助親屬克服對親人死亡的恐懼,盡快走出悲痛。
5、“死亡體驗:寫(xiě)遺書(shū)、立遺囑”。有人稱(chēng)這是引導人們直面生死,消除死亡的神秘感。不過(guò)也有的人認為此舉會(huì )在無(wú)意中誘導患者尋死。死亡教育要達到前者的積極效果,消除后者的副作用。
6、去殯儀館觸摸尸體及觀(guān)看火化過(guò)程。但對于少數心理素質(zhì)不好的人來(lái)說(shuō),則顯得殘酷了一些,弄不好,就會(huì )在個(gè)別人心中留下陰影,從而引發(fā)副作用。
7、用教具或者用植物代替進(jìn)行觀(guān)察。例如,一棵禾苗的“出生”到“死亡”的過(guò)程,它可以自然死亡,也可以人為地將其“夭折”。這樣展示可形象地詮釋這樣道理:正常死亡可創(chuàng )造成果,非正常死亡則顆粒無(wú)收。
8、對于醫學(xué)生還應包括生命本體論、生命神圣論、生命質(zhì)量論與生命價(jià)值論;死亡倫理;臨終關(guān)懷與安樂(lè )死等內容的教育。
第二單元:臨終關(guān)懷
臨終關(guān)懷是衛生保健體系中的重要組成部分,是社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的必然需要。“生如夏花般絢爛,逝如秋葉般靜美”是人生的最高境界。臨終關(guān)懷是人類(lèi)現代社會(huì )最具人性化的一種發(fā)展,是對家庭和社會(huì )的一種有益貢獻。
1、臨終關(guān)懷的概念。臨終關(guān)懷就是為生命即將結束的病人及其家屬提供全面的心身照護與支持,使病人平靜、安然地度過(guò)人生的最后歷程 。
2、臨終關(guān)懷的目的。幫助末期病人了解死亡,進(jìn)而接納死亡的事實(shí),使自己活得更象真正的自己,提高生存質(zhì)量,維護人的尊嚴;同時(shí)給予病患家屬精神支持,給予他們承受所有事實(shí)的力量,進(jìn)而坦然的接受一切即將面對的問(wèn)題。
3、臨終關(guān)懷就決不僅僅是對絕對患者最后生命時(shí)光的醫療照護,其本質(zhì)應該是廣義的對大眾的死亡教育,是人類(lèi)在基本解決“生存”問(wèn)題之后,進(jìn)一步去解決“死亡”問(wèn)題的一種最新的發(fā)展與努力。
第三單元:臨終關(guān)懷六個(gè)階段
1、忌諱期。此期一般情況是病人已患絕癥,但自己尚不知病情。家屬和病人之間都不談?wù)撍劳?span lang="EN-US">,刻意回避,即使是當事者不久將離開(kāi)于人世,想找人談?wù)剷r(shí),也往往被家屬的逃避態(tài)度所阻止。
2、震驚與否認期。這時(shí)是作為知悉自己即將死亡的第一個(gè)反應。我國實(shí)行的是醫療保護性制度,對臨終患者采取保護性措施,往往不把實(shí)情告訴患者。當患者剛剛了解了自己的病情后,心理上不愿接受這個(gè)事實(shí),常常認為醫生搞錯了,要求到大醫院重復檢查,盡可能來(lái)否認這個(gè)事實(shí)。常見(jiàn)表現有不安、急躁、煩悶。實(shí)際上否認對于臨終患者來(lái)說(shuō)是一個(gè)緩沖階段,可以緩和減輕患者心理上的壓力。這時(shí)護理人員應主動(dòng)正確地引導患者,針對患者不同的心理障礙,對癥處理。
3、憤怒期。常常遷怒家屬及醫護人員,發(fā)泄他們的苦悶及無(wú)奈。害怕臨終的痛苦以及死后的歸屬:害怕親人因自己的離去而悲傷:舍不得生活和事業(yè)。這就要求護理人員對臨終患者做好心理護理,此時(shí)護理人員要多多關(guān)心患者,親切地與之交淡,傾聽(tīng)他們不適自訴,根據其不同的文化背景使用合適的語(yǔ)言給與安慰,生活上多給予關(guān)心和照顧,并根據患者的需要隨時(shí)出現在患者身邊,使患者有一種被關(guān)心的感覺(jué)。同時(shí)介紹一些同病例,通過(guò)醫患配合,減輕痛苦延長(cháng)生命的例子。使他們活在希望中。
4、協(xié)議期?;蛴憙r(jià)還價(jià)階段,對生還存有希望,也肯配合醫療。
5、沮喪期或抑郁期。隨著(zhù)病情的日益惡化,癥狀的逐漸加重,加上親人含淚的目光和百般的體貼照顧,此時(shí)患者已經(jīng)意識到自己將不可避免的離開(kāi)人世。在正視自己死亡的同時(shí),出現悲傷、生活萎縮、情緒低落、胃口減退、體重下降、消沉、絕望甚至自殺等情況,有時(shí)為避免親人們的悲傷而暗自流淚。這時(shí)患者急于交待后事,然后沉默不語(yǔ),但希望親人能日夜守候在身邊。此時(shí)護理人員應注意不要在患者面前淡論病情,尋找一些社會(huì )支持系統,對患者進(jìn)行特別護理。使患者有一種安全感,以達到心理上的穩定。
6、接納期或接受期?;颊哒J為應該交待的事情已安排妥當,于是等待著(zhù)與親人做最終的分別。這時(shí)患者既不痛苦也不害怕,患者與家屬為了不傷害對方的感情,彼此心照不宣,患者顯得平靜、安樣,表現為認可心理,不愿與人交談。此時(shí)護理人員要嚴密觀(guān)察患者的病情變化,經(jīng)常陪伴患者,給以精神上的鼓勵和安慰,為臨終患者提供心理上的平衡。
第四單元:臨終病人家屬的心理護理
實(shí)際上病人家屬有時(shí)比病人更難以接受即將死亡或死亡的事實(shí)。他們常經(jīng)受著(zhù)更為強烈的痛苦,甚至有人悲痛欲絕而需要進(jìn)行搶救。“他去了,得到了解脫,而他卻把痛苦留給了活著(zhù)的人,留給了關(guān)心他的親人和朋友。”因此,臨終病人家屬同樣需要我們的關(guān)懷,幫助家屬克服親人死亡所帶來(lái)的痛苦,重新開(kāi)始正常的生活。此時(shí)家屬有心理變化也可分為4個(gè)階段: ①震驚與不相信; ②覺(jué)察; ③恢復期; ④釋?xiě)哑?。此時(shí)應該做的是:
1、教會(huì )家屬一些基礎護理知識和操作,大家共同參與護理,親屬親手護理病人也可得到心理滿(mǎn)足,這種滿(mǎn)足可降低他們在失去親人后的悲痛。
2、及時(shí)了解家屬的情感變化情況,并對家屬提供適當服務(wù),或者幫助他們找到必要的協(xié)助。從而盡可能防止其親人死亡所留下的各種問(wèn)題與傷痛會(huì )結成一種復雜的身心病癥。應讓家屬明白病人的病情、照顧者的情況,了解社會(huì )資源等,盡量解決實(shí)際困難。
3、當家屬失去親人時(shí),協(xié)助家屬回避生死離別的場(chǎng)面,并讓他們把情緒發(fā)泄出來(lái),從醫學(xué)的、社會(huì )的、家庭的角度,對死者的親屬做好撫慰工作,使他們盡快從悲哀中解脫出來(lái)。曾有研究報道:兩組死者家屬,悲痛過(guò)度的一年內死亡率為5% ,克制悲哀的一年內死亡率為0.08 %。
第五單元:現場(chǎng)解疑答惑
【郭敬峰老師】
★ 壓力情緒管理專(zhuān)家
★ 團隊績(jì)效提升專(zhuān)家
★ 北大元培智庫·應用心理學(xué)·客座教授
★ 2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍
★ 2015-2022年度“中國培訓優(yōu)秀講師”
« 美國N.G.H催眠治療師
« 高級企業(yè)EAP執行師
« 國家二級心理咨詢(xún)師
« 高級家庭教育指導師
« 臺灣T.A.H資深催眠師
« 職業(yè)生涯規劃導師
« TTT魅力培訓師
« NLP企業(yè)溝通師
« 工商管理博士生/教育管理碩士/心理健康教育學(xué)士
« 北京科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、吉林大學(xué)、蘇州大學(xué)特邀講師
« 心健康幸福推廣聯(lián)盟 創(chuàng )始人
【講師簡(jiǎn)介】
郭敬峰老師擁有19年知名上市企業(yè)管理培訓,咨詢(xún)輔導、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、EAP員工心理咨詢(xún)的豐富經(jīng)驗,在情緒壓力管理、高效溝通藝術(shù)、企業(yè)管理心理學(xué)、卓越領(lǐng)導力修煉等方面積累了深厚的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗。并萃取出各領(lǐng)域系統化的管理思想體系和實(shí)用工具方法,為諸多世界500強企業(yè)提供管理培訓和心理咨詢(xún)服務(wù)并獲得良好口碑和返聘合作。擅長(cháng)團隊心態(tài)激勵、催眠式銷(xiāo)售技巧、凝聚力執行力提升訓練,沉浸式培訓激情、幽默、實(shí)用,注重工作問(wèn)題解決和落地輔導,提升全員心理資本:自信、希望、樂(lè )觀(guān)、韌性,被學(xué)員譽(yù)為“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”。
郭老師在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風(fēng)云講師評選中榮獲“中國精品講師”榮譽(yù)稱(chēng)號,163誠信品牌認證講師、中國講師網(wǎng)評選2016、2017年度優(yōu)選“中國培訓百強名師” 及2018、2019年度“金話(huà)筒百強講師”,163導師訓練營(yíng)班長(cháng)、2019全國評選 “十大杰出金牌講師”大賽冠軍、2021年度“中國優(yōu)秀講師”、上海財經(jīng)大學(xué)特聘創(chuàng )業(yè)導師,2023-2026年北大元培智庫特聘應用心理學(xué)客座教授,全國聯(lián)合誠信服務(wù)平臺人才庫客座教授、民企 “牽手扶智”行動(dòng)特聘專(zhuān)家等。
職業(yè)經(jīng)歷從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、培訓經(jīng)理、運營(yíng)總監到總經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理人,曾就職于上海靜安希爾頓酒店、北京中企動(dòng)力科技股份、心融集團德瑞姆心理教育機構、上海影響力教育訓練集團等知名企業(yè),整合酒店、IT電商、企業(yè)管理、心理咨詢(xún)輔導等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的思想智慧。主講情緒壓力管理、高效溝通藝術(shù)、陽(yáng)光心態(tài)、新生代員工管理、職業(yè)素養修煉、打造高績(jì)效團隊等精品課程,以提高職場(chǎng)人士的工作績(jì)效和心理資本為己任,受到各類(lèi)企業(yè)及政府機構的高度好評和長(cháng)期返聘。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP心理關(guān)愛(ài)輔導經(jīng)驗,始終致力于職工心理健康教育,塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內容專(zhuān)業(yè)詳實(shí),寓教于樂(lè ),提高全員內在動(dòng)機和工作積極性。授課對象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實(shí)用性,提倡以人為本、工具為要、效果為王。體驗式培訓注重互動(dòng)性和落地性、在感悟中學(xué)習掌握工具方法,提升團隊成員的心態(tài)績(jì)效和行為績(jì)效,激情幽默風(fēng)格廣受歡迎。
【愛(ài)心使命】
為了共襄教育培訓行業(yè)盛舉,他協(xié)同中國商業(yè)領(lǐng)導力第一導師易發(fā)久先生倡議發(fā)起成立中國培訓產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
為了弘揚助人自助的核心信念:“傳播愛(ài),人人都是幸福推廣大使!”他創(chuàng )立了心健康幸福推廣聯(lián)盟。
郭敬峰立志畢生致力于14億中國人心理健康的幸福推動(dòng),堅信并篤行:以心為尊,積善成德,心健康-新幸福,讓生命自由綻放!
【授課特點(diǎn)】
針對客戶(hù)需求定制課件,注重工作問(wèn)題解決和現場(chǎng)解疑答惑,行動(dòng)學(xué)習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓練、心理測評、情景模擬和實(shí)戰演練,課程氛圍輕松活潑,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣,在內在感悟和方法練習中獲得技能提升,改善心態(tài)績(jì)效和行為績(jì)效。
課程具有極強的實(shí)用性:30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例;
培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實(shí)操為要、效果為王;
體驗式心理學(xué)培訓:互動(dòng)性強、幽默、生動(dòng)、親切;
專(zhuān)業(yè)背景、前瞻理念、獨到觀(guān)點(diǎn)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗構成獨特課程體驗。
【主講課程】
Ø 職業(yè)能力提升:
《與情緒壓力共舞》:情緒管理技巧,情商EQ修煉,壓力疏導方法,工作生活平衡。
《高效溝通藝術(shù)》:失傳的溝通秘笈,管理溝通技巧,聽(tīng)說(shuō)問(wèn)看技巧,高情商交流。
《職業(yè)素養修煉》:提高綜合職業(yè)素養,改善工作理念方法,責任心執行力提升。
《打造感恩陽(yáng)光心態(tài)》:塑造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài),感恩敬業(yè)精神,激發(fā)內在工作熱情。
《高效時(shí)間管理》:高效利用時(shí)間,掌握10大實(shí)用工具,做好精力管理提升績(jì)效。
《心理健康關(guān)愛(ài)提升幸福感》:心理關(guān)愛(ài)技巧、常見(jiàn)心理問(wèn)題應對,提升幸福感。
Ø 銷(xiāo)售技能類(lèi):
《催眠式銷(xiāo)售秘笈》:洞悉客戶(hù)心理,有效處理客戶(hù)異議,達成銷(xiāo)售和良好口碑。
《團隊凝聚力、責任心、執行力提升》:激發(fā)銷(xiāo)售內在熱情、提升團隊整體業(yè)績(jì)。
《金牌客服投訴處理技巧》:客戶(hù)溝通秘笈,投訴處理實(shí)戰訓練,口碑服務(wù)技巧。
Ø 領(lǐng)導管理能力:
《企業(yè)管理心理學(xué)》:掌握員工心理,提升非職權影響力,管理工具實(shí)戰應用。
《職業(yè)情商與團隊管理》:職業(yè)情商修煉,團隊管理5P要素,高情商管理藝術(shù)。
《9500后新生代員工管理》:了解代際差異,抓住新生代內心,引導融入績(jì)效提升。
《卓越領(lǐng)導力修煉》:領(lǐng)導力關(guān)鍵要素和行為,有效授權激勵、員工教練輔導技術(shù)。
《高績(jì)效團隊打造》:管理者自我修煉,選育用留人才培養,高績(jì)效團隊打造。
【學(xué)員評價(jià)】
郭老師的課程內容專(zhuān)業(yè)詳實(shí),授課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣,職業(yè)素養嚴謹開(kāi)放,案例分析新穎實(shí)用,講課認真敬業(yè),課堂氣氛活躍,很受大家歡迎,學(xué)下來(lái)有收獲、欣喜,啟迪智慧,很好!
可口可樂(lè )飲料(天津)有限公司 陳總
培訓內容層次清楚,注重實(shí)用性,培訓方法靈活多樣,與學(xué)員互動(dòng)良好,教學(xué)態(tài)度熱情認真,解答學(xué)員疑惑,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣,邏輯性強,專(zhuān)業(yè)水平高,對技能提升很有幫助,總體教學(xué)效果感覺(jué)良好。
一汽大眾汽車(chē)有限公司成都基地 人力資源 曹經(jīng)理
郭老師經(jīng)驗豐富、條理清晰、有感染力,講課技巧生動(dòng)、教學(xué)過(guò)程中精神飽滿(mǎn)熱忱,對培訓內容的掌握詳實(shí)、全面,教學(xué)方法注重現場(chǎng)演練,語(yǔ)言流暢、通俗易懂,與學(xué)員積極互動(dòng),課堂氣氛控制良好。
招商銀行廣州分行 培訓負責人 曾小姐
郭老師很好地傳授了壓力的來(lái)源、情緒的體現,減壓的方法,情緒的調整等方面,整個(gè)講座形式新穎,內容豐富,十分吸引人并富有感染力,收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。希望老師多來(lái)為我們講課,感恩!
巴城鎮“群團干部綜合能力提升”培訓班 婦聯(lián)宋主席
最大的收獲是學(xué)會(huì )面對工作糾結時(shí)適當的溫和而堅定的說(shuō)No,如何提高職業(yè)情商,學(xué)會(huì )了情緒控制,學(xué)會(huì )了愛(ài)的表達方式,知道了在今后的人生中如何去面對工作中、生活中的壓力,掌握了減壓技巧和方法,對自我情緒管理很有幫助!
東風(fēng)汽車(chē)《職業(yè)EQ與壓力管理》 學(xué)員 尚小姐
郭老師專(zhuān)業(yè)能力很強,現場(chǎng)氛圍很好,內容實(shí)用性強,能結合學(xué)員崗位特點(diǎn),很好的解答工作困惑問(wèn)題,對個(gè)人的生活、工作都很有幫助。
中國銀聯(lián)支付學(xué)院 趙院長(cháng)
郭老師的授課互動(dòng)性很強,能夠抓住年輕人的興趣點(diǎn)和注意力,在幫助員工學(xué)會(huì )管理壓力的同時(shí),也利于團隊建設,非常有收獲!
廣德東方小貸金融股份有限公司 CEO 芮總
學(xué)會(huì )了壓力管理技巧,壓力釋放以及如何管控自己的情緒、高情商管理的批評方式,打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài),親子教育和同事之間溝通方式,管理自己情緒,建立良好人際關(guān)系。
中國船舶重工集團第七一一研究所 工會(huì ) 黃主席
中國聯(lián)通3天培訓《催眠電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及職業(yè)情商提升》部分學(xué)員反饋表:
1. 通過(guò)這次培訓,工作上更加有信心,生活中更有激情,家庭更加和諧;
2. 收獲非常多,最重要是人際關(guān)系方面,情緒控制和情商提升,感謝老師;
3. 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧,情商、催眠術(shù)及對愛(ài)情的認識,溝通能力及情商的提高;
4. 對自己更加認可、老師非常崇拜您,三天時(shí)間學(xué)習到很多知識;
5. 壓力如何排解,營(yíng)銷(xiāo)技巧提升,幸福生活如何營(yíng)造;
6. 學(xué)會(huì )了溝通,疏導情緒,提升銷(xiāo)售技巧…
與眾不同的培訓,課堂氣氛活躍,老師授課富有激情,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣,專(zhuān)業(yè)技能有明顯收獲,總體效果感受很好,選擇郭老師的課很棒。
杭州智聯(lián)易才人力資源 莊總
郭老師上課形象生動(dòng),控場(chǎng)能力非常強,對個(gè)人的生活、工作都很有幫助。
陜西vivo鼎勝學(xué)院 田校長(cháng)