優秀員工-員工心態

【培訓對象】
員工

【培訓收益】
好心態成就好人生

課程大綱：

心態 →觀念 →行為 →結果

優秀員工=100%心態+100%能力

第一：像老板一樣老板是怎么樣心態？假如你是老板錢和事的關系像老板一樣思考和行動承擔責任無對錯，但有好壞之分責任面前沒有該不該，只有選擇要不要；思考：我面對貧窮的家境與無高富帥的外形我應該承擔還是抱怨？范跑跑的事件告訴我們什么毛主席選擇承擔對他意味著什么AB對話互動活動勇于承擔是一個人走向成熟的標志弱者逃避責任、強者承擔責任；承擔責任的核心：我是一切問題的根源如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的公司，更加努力，更加勤奮，更積極主動。

因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。

第二：結果思維創價值過程與結果，那個更重要？沒有功勞也有苦勞嗎？睡覺沒有價值、睡著才有價值；銘記企業都是以績論功、以功論酬，關注過程更在乎結果；市場只認效率，公司只認功勞，企業只能創造效益，員工只能拿出成績過去的獎狀放到今天就是一張無用的廢紙我們不提供結果，企業要為此而承擔后果升職、加薪拿出結果才最有說服力好態度不是結果、完成職責不是結果、完全任務不是結果完美執行、不找借口是達成結果的有利保障第三：我就是企業的主人

公司為什么雇你？你能為公司做什么？像做自己的事一樣工作，這就是主人

凡事高標準嚴要求

高標準高成長、高定位高地位；主人和外人在做事上的區別主人和外人在結果上的區別

只有行家、專家才能成為贏家崗位主人理論

精的傻，傻的精

絕對忠誠樹品牌忠誠與能力的關系？

不忠誠與能力差哪個更糟糕？忠誠的表現是什么？遇困難時與企業同舟共濟？不為一己私利損害企業利益堅決服從上司的決策忠誠與個人品牌的關系當你把自己當成企業的主人，終有一天，你也會成為另一個企業的主人。

第四：工作當事業

不同的人：

同樣的遭遇+不同的心態=不同的人生

你有什么樣的命運，

取決于你想要什么樣的命運；

你是什么樣的人，

取決于你想做什么樣的人你在為誰工作？為什么要努力工作？職業與事業的區別第五：正能量積極擁抱職場

思考：人的想法通常是消極還是積極？

不同的人：

同一事物，有不同的心態積極言論不一定會帶來業績，但消極言論一定影響業績口說好話、心懷好意、身行好事選對環境跟對人運用正向思維是快樂的源泉時刻使用積極語言正能量態度的關鍵：3+3心態

第六：合作共贏被人和自己一樣重要情商比智商重要學會寬容總喜歡證明自己是對的，這是對的嗎？

第七：學習改變創未來知識會過時、技術會淘汰、經驗會老化；經驗是負債，學習是資產；不學習不進步過去的優勢會被趨勢所替代；你可以不學習但竟爭對手不會放棄學習！學習意味著對思維方式、行為方式進行全方式改變不去改變那就永遠是原來的自己，你的狀況將永遠不會改變！所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我強，大人生苦水與甜水

第八：主動溝通促協作沒有完美的個人，只有完美的團隊；團隊與個人如同魚與水的關系；溝通不暢是沖突、矛盾、誤解的根本原因孔子與顏回對溝通的啟示是什么？團隊溝通不暢的兩大障礙：1、不信任對方2、自我為中心換位思考，站到對方角度看待問題不把猜測當事實，不把推論當結果；人際溝通三原則有情緒時不做決定，要控制多說好話、少論是非；善用同理心。

第九：學會感恩贏助力感恩的反義詞是應該、理所當然感恩可以使你對有利的事情不斷持續的發生感恩不僅是職業人的品德更是一種智慧感恩是透過利人的方式來利已心靈動力。

 

智慧商學院院長；
中國百強講師；
企業管理營銷培訓師；
青少年成長導師；
平均每年演講超過100場，企業內訓，管理咨詢，銷售培訓，中小學感恩勵志教育普及。五年企業培訓及經營的經驗，對企業管理營銷培訓及咨詢有自己的見解和獨特的認識！

• 優秀員工是怎樣煉成的

   

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