團隊激勵

【培訓對象】
國營(yíng)、民營(yíng)等不同類(lèi)型企業(yè)管理層人員

【培訓收益】
針對員工，對員工價(jià)值觀(guān)與積極性的管理。

團隊激勵

每個(gè)人都是可以被激勵，從而提高工作績(jì)效的。那么，如何才能有效地激勵團隊中的每一位成員呢？作為管理者，你應該制定一個(gè)正式的、綜合性的員工激勵計劃，從而給與團隊成員持續有效的激勵，幫助團隊創(chuàng )造佳績(jì)。通過(guò)這堂課程的學(xué)習，你將學(xué)習綜合性員工激勵方案包含的幾大要素，從而學(xué)會(huì )制定有效的激勵方案。

課程概要：

制定綜合性的激勵方案。

員工價(jià)值觀(guān)與積極性管理。

運用正確的管理方式幫助員工進(jìn)步，應需而變拓展團隊技能，評估員工技能。

課程作用：

針對員工，對員工價(jià)值觀(guān)與積極性的管理。

針對管理層運用正確的管理方式幫助員工進(jìn)步。

課程對象：國營(yíng)、民營(yíng)等不同類(lèi)型企業(yè)管理層人員

課程時(shí)間：1天（8學(xué)時(shí)）

 

云南智啟佳騰企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理，企業(yè)培訓師，智啟佳騰“營(yíng)銷(xiāo)人員快速孵化”系統，“酒店人才仿真訓練”系統，“企業(yè)內訓人才育成”系統創(chuàng )始人。從事過(guò)十多年的營(yíng)銷(xiāo)工作，對市場(chǎng)及客戶(hù)有極強的實(shí)戰經(jīng)驗和深刻的認知，由此總結出一系列服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)和個(gè)人客戶(hù)的相關(guān)知識技能的訓練課程，經(jīng)過(guò)5年的實(shí)踐及完善，將企業(yè)培訓和管理相結合，個(gè)人素質(zhì)訓練與個(gè)人職業(yè)生涯相結合，運用營(yíng)銷(xiāo)輔導模式幫助企業(yè)和個(gè)人開(kāi)拓出適合自身現狀的經(jīng)營(yíng)管理思路，針對培訓的兩大功能，構建出心態(tài)類(lèi)、技能類(lèi)、素質(zhì)類(lèi)和公益類(lèi)四大課程體系，共67門(mén)專(zhuān)業(yè)課程。全面覆蓋企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、員工職業(yè)化、人員素能力提升等多個(gè)維度。 

• 營(yíng)銷(xiāo)團隊激勵課程

   

  營(yíng)銷(xiāo)并不是指推銷(xiāo)產(chǎn)品的技巧，而是一門(mén)創(chuàng )造真正的顧客價(jià)值的藝術(shù)。 —— 菲利普-科特勒 產(chǎn)品越來(lái)越同質(zhì)，競爭越來(lái)越激烈！客戶(hù)需求越來(lái)越成熟，銷(xiāo)售難度日漸加大！巨額的廣告支出和市場(chǎng)活動(dòng)費用如過(guò)眼煙云，并未起到預期的效果！我們應該向哪里要銷(xiāo)售業(yè)績(jì)？擺渡人拓展培訓中心對一些業(yè)績(jì)表現優(yōu)異企業(yè)的研究發(fā)現，這些企業(yè)正是通過(guò)銷(xiāo)售團隊來(lái)取得突..

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