領(lǐng)袖力---心力醒覺(jué) 走王者之道

【培訓對象】
企業(yè)家、高管、核心關(guān)鍵人才、合作伙伴、代理商、營(yíng)銷(xiāo)團隊等

【培訓收益】
本訓練目的是助力學(xué)員自我醒覺(jué)，心力釋放的多元次賦能從而持續把控未來(lái)。覺(jué)醒到幸福能力、財富自由能力、社會(huì )責任能力、家族榮耀能力、自我尊嚴能力。從而內心遠離對未來(lái)的擔心、恐懼，不沉醉于過(guò)去，亦不執著(zhù)當下的灑脫狀態(tài)。

領(lǐng)袖力---心力醒覺(jué)

走王者之道

一、前言

中國商業(yè)本質(zhì)正從“物以類(lèi)聚”切換到“人以群分”。第一，原來(lái)社會(huì )的中心是“物”（產(chǎn)品、商品、資源），是人隨物動(dòng)；未來(lái)社會(huì )的中心是“人”。是物隨人動(dòng)，以人為本的時(shí)代到來(lái)。第二，原來(lái)社會(huì )結構按“物品”歸類(lèi)，未來(lái)社會(huì )按“人群”歸類(lèi)。相同愛(ài)好、夢(mèng)想、激情的人很容易匯聚到一起。人與物，信息化不對稱(chēng)的商業(yè)邏輯逐漸重新定義，中國商業(yè)角逐的核心先后經(jīng)歷了：地段—流量—粉絲三個(gè)階段，以前是沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，今后是沒(méi)有粉絲就沒(méi)有發(fā)言權。未來(lái)就是“影響力”和“號召力”之爭，“核心粉絲”的瞬間聯(lián)動(dòng)是未來(lái)商業(yè)的“引力波”。

未來(lái)是影響力的時(shí)代，是領(lǐng)袖力覺(jué)醒的時(shí)代

——覺(jué)醒走王者之路是唯一的選擇

你不是領(lǐng)導，必須具備領(lǐng)導的作用就是領(lǐng)袖力，個(gè)人如此！行業(yè)如此！團隊如此！

二、課程介紹

領(lǐng)袖不一定是領(lǐng)導。也就是說(shuō)，發(fā)揮領(lǐng)導作用的，不一定是擔任領(lǐng)導職務(wù)的那個(gè)人。每個(gè)組織都有領(lǐng)導，但是有太多的組織只有領(lǐng)導，沒(méi)有領(lǐng)袖。這些失敗的領(lǐng)導，以及許多新官上任的領(lǐng)導，最經(jīng)常犯的一個(gè)錯誤，就是認為因為自己當上了領(lǐng)導，所以別人就該被自己領(lǐng)導。對于他們來(lái)說(shuō)，還需要區分領(lǐng)導與管理的不同。

領(lǐng)袖力是對未來(lái)的洞察力，對不確定性的決斷力，對愿景和價(jià)值觀(guān)的溝通力，對風(fēng)險的承受力，對群眾的激勵力。這些能力，盡管有天生的成分，但大多都是可以后天學(xué)習的。這些能力，都是需要證明的影響力，不隨職位而來(lái)。

本訓練目的是助力學(xué)員自我醒覺(jué)，心力釋放的多元次賦能從而持續把控未來(lái)。覺(jué)醒到幸福能力、財富自由能力、社會(huì )責任能力、家族榮耀能力、自我尊嚴能力。從而內心遠離對未來(lái)的擔心、恐懼，不沉醉于過(guò)去，亦不執著(zhù)當下的灑脫狀態(tài)。

《領(lǐng)袖力》通過(guò)真實(shí)的理論講解、場(chǎng)景再現、導師對話(huà)、教練點(diǎn)評、當場(chǎng)突破、工作實(shí)際、互動(dòng)演練、良性競爭和分享小結等基本方式。我們的課程拒絕說(shuō)教，一切思維開(kāi)放。是學(xué)員不斷自我醒覺(jué)中解決自我對話(huà)的過(guò)程，站在更高的維度思考問(wèn)題，激發(fā)動(dòng)力，化解學(xué)員的阻力，打破固有的模式，從而接受更多的可能性。

三、培訓適用對象：

1、企業(yè)家、高層管理和決策層；

2、團隊核心關(guān)鍵人才團隊；

3、企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)前線(xiàn)創(chuàng )造業(yè)績(jì)團隊；

4、合作伙伴或經(jīng)銷(xiāo)商團隊。

四、培訓價(jià)值收益：

1、突破原有領(lǐng)導思維、管理思維、銷(xiāo)售思維提升一個(gè)檔次；

2、培訓過(guò)的團隊和公司業(yè)績(jì)普遍倍增；

3、對企業(yè)管理思維的全面顛覆性的提升和改變；

4、突破自我，激發(fā)潛能，逆人性做人、順人性做事；

5、重啟認知，創(chuàng )造一個(gè)富而有愛(ài)的世界。

五、落地訓練特色：

以中國傳統文化的儒釋道核心精髓進(jìn)行方向引導

用西方現代化的教練技術(shù)為特訓營(yíng)的方法做載體

游戲活動(dòng) 互動(dòng)交流 教練講授 角色扮演 激情節奏

心靈溝通 音樂(lè )瞑想 案例分析 頭腦風(fēng)暴 實(shí)景演練

六、課程特殊要求：

1、公司領(lǐng)導和學(xué)員必須全程參與

2、領(lǐng)導要以身作則，說(shuō)到做到

3、學(xué)員都會(huì )醒覺(jué)不在抱怨而會(huì )選擇負責任對待人生

4、課程只適用對未來(lái)有追求的團隊和個(gè)人

5、課程教室必須人均2平米，沒(méi)有柱子，全套音響、帶地毯、空調的封閉場(chǎng)地

6、教練有權決定學(xué)員是否繼續參加訓練營(yíng)（遲到、缺席、違反規則等）

七、課程大綱：（三天二夜）

 

課程安排

訓練特質(zhì)

內容及效果

時(shí)間安排

簽到

/

匯總前期調查表面談。簽到等待入場(chǎng)。

8:40

入場(chǎng)

準時(shí)

不準遲到

9:00

組建

投入

突破

形成

目標感

創(chuàng )造價(jià)值

規則意識

理論導入

正念

利他

誠信

富足

1、 音樂(lè )。停，看，選擇。人生定位、課程定位、學(xué)員定位

2、特訓營(yíng)介紹。

3、你要什么？為什么活著(zhù)？你為什么工作？目標導向才能持續動(dòng)力而不是茫、盲、忙。

4、我的人生目標？階段目標是什么？如何實(shí)現？

5、人生結果是如何創(chuàng )造

6、課程守則宣讀。國有國法、企有企規，規則意識

7、課間休息。

8、達成共識。選擇，承諾，舒適范圍，活在當下，突破。你的人生要對還是贏(yíng)？

1）選擇了行業(yè)、崗位、公司就不要抱怨，對自己的選擇負責任；

2）誠信是自己對自己的，你初心是否還在？團隊的初心是否還在？

3）是什么讓我們安于舒適圈內？

4）突破舒適范圍，讓團隊、讓我們、讓企業(yè)更加偉大。

5）沒(méi)有未來(lái)，忘掉過(guò)去，認真對待當下就是敬業(yè)。

7、分組討論分享。

第一天上午

中午休息

/

午餐（午休一個(gè)小時(shí)）

13點(diǎn)左右

清理

規則意識

坦誠

信任

接納

欣賞

溝通

清理負面

敬業(yè)

1、課程回顧。加強學(xué)習效果?！?/p>

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓一：信任釋放。打開(kāi)學(xué)員彼此之間的誠實(shí)面具用心交流。修補自信心、打開(kāi)自信心。

1）釋放成員的自信心和對團隊的信任；

2）信任是一種能力，是突破舒適瓶頸的源動(dòng)力；

3）自信是影響力、領(lǐng)袖力的首要條件。

4、分享。

5、課間休息。

6、特訓二：我必須做。所有選擇的原因，在每個(gè)當下都是做的最好的選擇。所有的一切都是自己選擇的。我們人生的每個(gè)結果都是自己選擇來(lái)的。

1）所有的選擇都是自己的選擇，要對自己的選擇負責；

2）加入了團隊就必須為團隊做，為團隊創(chuàng )造價(jià)值；

3）我是一切的根源。

7、特訓三：宇宙能量。物以類(lèi)聚、人以群分，清理內心的抱怨、怨恨、后悔等負能量，解決內心底層負能量，賦予的愛(ài)凈化內心的強大。選擇做一個(gè)負責任積極正能量的人。

1）清理團隊成員內心的負能量；

2）負責任、受害者；

3）樹(shù)立正能量負責任的思維價(jià)值觀(guān)。

第一天下午

下午休息

/

晚餐（休息一個(gè)小時(shí)）

19點(diǎn)左右

融合

目標

結果

開(kāi)放

協(xié)作

負責任

超強行動(dòng)力

付出

凝聚團隊

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性?！?/p>

3、特訓四：意愿之行?？吹绞强赡苄赃€是困難，是想要？還是一定要？目標和完成的結果對比，只要有強烈的意向敢想、敢干就一定會(huì )拿到你想要的結果。

1）業(yè)績(jì)目標如何達成?人生目標如何達成？

2）為什么總是找方法？還是找借口？

3）意愿、方法那個(gè)更重要？

4）結果是只有行動(dòng)才能達成。

４、課間休息。

５、特訓五：領(lǐng)袖風(fēng)采。領(lǐng)袖特質(zhì)是付出、承諾、踐行、擔當、無(wú)論如何帶團隊贏(yíng)。模擬一個(gè)公司的流程，每個(gè)人都是其中的一個(gè)環(huán)節，任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，就一定有人付出代價(jià)，往往付出這個(gè)代價(jià)最大的人，我們很容易忽視，那就是真正的團隊領(lǐng)袖。通過(guò)領(lǐng)袖踐諾，讓團隊看清楚團隊本質(zhì)，凝聚團隊的心靈。

1）團隊成員就是代表團隊，每個(gè)人的失誤總是有人買(mǎi)單；

2）覺(jué)知到自己在團隊的重要性；

3）看清楚自己不努力和出錯，領(lǐng)導總是付出；

4）領(lǐng)導就是懂得負責任擔當的人；

5）世界從不聽(tīng)我們說(shuō)些什么？只會(huì )為他們做了些什么？

第一天晚上

晚上休息

下課，留第一天作業(yè)。

23點(diǎn)左右

第二天

準時(shí)。收作業(yè)

10:00

協(xié)作

規則意識

共贏(yíng)

付出

人生目的

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、領(lǐng)袖風(fēng)采分享。這一環(huán)節，學(xué)員的心靈將受到強烈的震撼，學(xué)員會(huì )從新審視自己走過(guò)的人生之路，將放下多年來(lái)的自以為是，學(xué)員也將明白，什么是真正的承諾，什么是真正的負責任，我們將選擇什么樣的人生態(tài)度……

4、課間休息。

5、特訓六：角色互換。屁股決定腦袋，總是在不同的位置會(huì )有不同的想法，快速的通過(guò)六個(gè)角色轉換過(guò)程中，讓自己內心的對話(huà)，促使學(xué)員領(lǐng)悟到己所不欲，勿施于人的道理。

1）定位，人生的定位，角色的定位，團隊的定位，領(lǐng)袖的定位。讓管理者融入管理角色，學(xué)會(huì )激勵、帶領(lǐng)下好團隊。

2）重新梳理之前在團隊定位，你為團隊加分還是為團隊減分？如何帶領(lǐng)好團隊？如何才能做好自己分內的事情？

3）卓越的管理者如何行使權力？如何管理下屬

4）領(lǐng)導下屬部門(mén)的藝術(shù)。

第二天上午

中午休息

午餐（午休一個(gè)小時(shí)）

13:00左右

突破

共贏(yíng)

責任

感恩

團隊榮譽(yù)

團隊凝聚

突破

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓七：感恩突破。滴水之恩定當涌泉相報。明白什么是感恩？為什么要感恩？感恩誰(shuí)？百善孝為先，感恩從身邊開(kāi)始。會(huì )看父親、母親對我們的愛(ài)，我們?yōu)樗麄冏鲞^(guò)些什么？我們做到過(guò)什么？ 感恩就是愛(ài)，用感恩的心，去珍惜當下所有一切，感恩萬(wàn)事萬(wàn)物。

1）感恩是一種愛(ài)，是一種態(tài)度，是一種能量；

2）感恩父母、感恩客戶(hù)、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩所有；

3）感恩踐行實(shí)踐。

4、課間休息。方式：沉默休息。

5、課間作業(yè)。方式：社會(huì )愛(ài)心突破。

6、特訓八：自我突破。為了實(shí)現目標和愿景，雖然清晰了意愿度，清晰了目標也制定了計劃和步驟。然而做的時(shí)候發(fā)現還是有很多顧慮和擔心。這個(gè)接環(huán)節就是處理內心顧慮，無(wú)論如何的去行動(dòng)。

1）本年度的目標樹(shù)立，如何達成？

2）達成這個(gè)任務(wù)目標還有的擔心顧慮是什么？

3）突破擔心和顧慮實(shí)現年底的目標。

第二天下午

下午休息

/

晚餐（休息一個(gè)小時(shí)）

19點(diǎn)左右

開(kāi)啟

規則意識

清理

回復

自信

塑造

止語(yǔ)

團隊凝聚

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓九：清理廢墟。每個(gè)人內心都堆積了大量的負面垃圾，這些負面大多都是源自承諾過(guò)程中的失信帶來(lái)的。有別人對我的承諾，我對別人的承諾，自己對自己的承諾，當承諾沒(méi)有兌現后產(chǎn)生怨恨、抱怨、自責、愧疚等。這個(gè)環(huán)節就是清理團隊負能量，找到開(kāi)啟智慧的內心。

1）為什么制度形同虛設？

2）為什么執行力總是無(wú)法落實(shí)到位？

3）是團隊承諾的缺失，如何解決？

4）清理掉負能量，打造一個(gè)輕裝上陣的高效能團隊。

4、課間休息。方式：沉默休息。

5、特訓十：靈魂塑造。每個(gè)組織都有其靈魂，靈魂的創(chuàng )造都是這個(gè)團隊在建立之初大家約定俗成的習慣。該練習通過(guò)打破，重塑團隊靈魂，幫助團隊精煉團隊靈魂。

1）團隊如何形成？

2）團隊如何管理？如何卓越的完成目標？

3）團隊的默契如何打造？團隊的靈魂塑造。

第二天晚上

晚上休息

下課，留第二天作業(yè)。

23點(diǎn)左右

第三天

準時(shí)。收作業(yè)

10：00

收獲

感動(dòng)

深情

收獲

豐盛

瘋狂

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、早間分享。連續兩天一夜的高強度特訓，到了這個(gè)階段，每位學(xué)員的成長(cháng)，團隊的成長(cháng)。通過(guò)驗收作業(yè)，每個(gè)人走到舞臺上分享，從而真正的把所學(xué)的到東西植入到生活和工作中去。

4、課間休息。

5、特訓十一、你要什么。在特殊的狀態(tài)下，找到內心真正向往的愿景。

1）我們每個(gè)人內心深處到底要什么？

2）在企業(yè)和團隊里你要什么？

3）明確自己的目標和定位。

第三天上午

醒覺(jué)

規則意識

有愛(ài)

目標

計劃

實(shí)現

結果

達成

慶祝

豐盛收獲

愿景

共贏(yíng)

1、課程回顧。加強學(xué)習效果。

2、遲到處理。對團隊組織紀律嚴格執行，反應紀律的重要性。

3、特訓十二、生命輪盤(pán)。三天二夜的學(xué)習，我們領(lǐng)悟到了什么？學(xué)習到了什么？重新給我們的工作、人生做一個(gè)選擇。課程后的未來(lái)用什么樣的態(tài)度去踐行自己的諾言。課程像我們人生的縮影，在這縮影中，學(xué)員發(fā)現并接納了很多以前沒(méi)有理解的東西，開(kāi)始重視自己的人生態(tài)度，放下所有的心靈負累，坦然的面對一切，真正身體力行的感受到領(lǐng)袖力的含義和分量。

1）重新啟動(dòng)思維模式、人生旅程；

2）重新給自己一個(gè)選擇，是全力以赴付出還是索??；

3）重新給自己一個(gè)選擇，是等待還是去創(chuàng )造；

4）愛(ài)，是領(lǐng)袖力的源動(dòng)力。

4、課間休息。

5、最后一次小組會(huì )。感恩的，珍惜的，收獲的，彼此欣賞關(guān)愛(ài)的。

6、特訓十三、點(diǎn)亮心燈。

1）我是誰(shuí)？

2）我要什么？

3）我如何做實(shí)現我想要的？

第三天下午

 

結束，畢業(yè)典禮儀式。

18:00左右

八、部分課程案例

 

漢族、生于1976年，字建偉，號覺(jué)之。就讀于北京大學(xué) 行政管理本科，中國致公黨 致公黨云南省委經(jīng)濟與法制專(zhuān)委會(huì )委員。原力量生物集團 總裁?，F任道來(lái)管理咨詢(xún)公司董事長(cháng)、褚時(shí)健 褚橙莊園學(xué)院(校董)副院長(cháng)、伊諾醫療科研公司董事、中國頂級實(shí)戰管理專(zhuān)家。

聚焦培訓，獲得殊榮。2015年度被評為“中國好講師”、2015年度被網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)評為“中國百強講師”、2016年度被中國企業(yè)教育百強論壇評為“中國品牌培訓師100強”、北京百朗教育“2017年度百花獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號?！冻山涣Α氛n程國家版權唯一創(chuàng )始人，2017年該課程被評為“中國十大版權課程”。
熱愛(ài)社會(huì )，承擔責任。是中、西管理哲學(xué)研究者、實(shí)戰派企業(yè)管理專(zhuān)家、昆明書(shū)法家協(xié)會(huì ) 會(huì )員。清華大學(xué)總裁班、上海交通大學(xué)、云南大學(xué)等多家高?？妥v師或教授、中國文化管理協(xié)會(huì )培訓委員會(huì )理事、云南人力資源管理師協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、云南中道基金會(huì ) 秘書(shū)長(cháng)等。
經(jīng)歷豐富，職場(chǎng)悟道。國家一級人力資源管理師。九十年代學(xué)藝在深圳、廣州，是中國改革開(kāi)放第一批外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。經(jīng)歷涉及外企、民企、國企及其26個(gè)以上的管理崗位的實(shí)戰經(jīng)驗。2002年開(kāi)始涉足教育培訓，上千場(chǎng)的培訓課程，全國有超過(guò)10萬(wàn)人聽(tīng)過(guò)他培訓，上千家企業(yè)在培訓、輔導中受益。其中“成交力”課程，上海晨光文具全國經(jīng)銷(xiāo)商伙伴在一年內反復返聘20余場(chǎng)。
中西相融，傳愛(ài)人生。35歲因教練技術(shù)課程醒覺(jué)，先后出入曲阜、鹿邑，習孔孟、研老莊之哲學(xué)，由王陽(yáng)明心學(xué)開(kāi)悟而入道，知善惡，明良知，一切由心造。他思想更向往，縱橫五千年，經(jīng)綸遍及儒、釋、道，語(yǔ)出百家言。在成就更多企業(yè)和人持續成功的使命下，走在三尺講臺傳播大愛(ài)的道路上，被業(yè)內譽(yù)為“心靈人生導師、企業(yè)超級教練”。致力于創(chuàng )造一個(gè)富而有愛(ài)的世界！
為什么要選擇唐瑋老師？
1、落地。實(shí)戰落地訓練，學(xué)會(huì )即可產(chǎn)生生產(chǎn)力。
2、悟道。突破思維禁錮，智慧占領(lǐng)更高的緯度。
3、資歷。經(jīng)營(yíng)企業(yè)多年，結果驗證才有發(fā)言權。
4、攻心。有大愛(ài)有使命，中西結合走心助眾生。
5、有效。融合百家之長(cháng)，實(shí)戰當下即業(yè)績(jì)倍增。