- 戰略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升
- 打造高績(jì)效研發(fā)團隊
- 變革-突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸
- 管理者的格局突破與情商開(kāi)發(fā)
- TTT培訓師全面提升:課程開(kāi)發(fā)與呈現
- TTT培訓師全面提升:課程開(kāi)發(fā)與呈現
- 保險公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護服務(wù)
- 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的識別、開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護
- 工業(yè)品渠道開(kāi)發(fā)和管理
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目總
- 房地產(chǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與卓越的客戶(hù)關(guān)系管理
- 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)創(chuàng )新策略
- 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理
- IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理
- 創(chuàng )新思維與管理創(chuàng )新的開(kāi)發(fā)和應用
- 房地產(chǎn)行業(yè)一二級聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、舊城改造與
一本正經(jīng):經(jīng)驗萃取與圖書(shū)/教材開(kāi)發(fā)
課程編號:49822
課程價(jià)格:¥25000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:196
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
四大名萃: 高績(jì)效高能力高配合牛人:內訓師、業(yè)務(wù)專(zhuān)家、管理者、崗位精英
【培訓收益】
價(jià)值1:沉淀組織智慧——擺脫“人走經(jīng)驗沒(méi),人在經(jīng)驗隱”的問(wèn)題,萃取牛人牛事出牛招。 價(jià)值2:避免重復犯錯——企業(yè)最大的浪費是重復犯錯的支出,學(xué)習牛人牛招不走錯路少走彎路。 價(jià)值3:建立績(jì)優(yōu)標準——“沒(méi)有標準五花八門(mén)”,建立工作績(jì)優(yōu)標準,讓小白像專(zhuān)家一樣做事。 價(jià)值4:培養萃取文化——打造“人人有經(jīng)驗、人人萃經(jīng)驗、人人傳經(jīng)驗”的內部學(xué)習文化。 價(jià)值5:促進(jìn)績(jì)效改善——小白學(xué)習牛人牛招會(huì )成牛事,團體學(xué)習牛招促進(jìn)整體績(jì)效改善。 價(jià)值6:成就超級個(gè)體——牛人萃取經(jīng)驗就是在“對標學(xué)”、“教中學(xué)”,薈萃精華,讓牛人更牛。 價(jià)值7:加速人才培養——新手、低手站在高手的肩膀上成長(cháng)會(huì )更輕松、更快速、更靠譜。 價(jià)值8:打造講師隊伍——“內”萃經(jīng)驗、“訓”導傳承,通過(guò)“做中學(xué)”打造一批內訓師、萃取師。 價(jià)值9:構建人才體系——企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸就是人才,基于經(jīng)驗萃取構建內部人才培養體系。 價(jià)值10:搭建學(xué)習生態(tài)——搭建組織經(jīng)驗萃取、傳播、學(xué)習、交互、迭代、應用的學(xué)習平臺。
項目開(kāi)始
(企業(yè)前置)
“牛人萃主題” 1、定標桿(標桿選拔與準備度評估)
2、定氛圍(提供宣傳素材資料與建議) 召集10-15人
圖書(shū)/教材開(kāi)發(fā) 兩個(gè)階段
第一階段
萃取經(jīng)驗出初稿
(3天2晚) 1、定題:確定圖書(shū)主題
2、拆分:拆分三級目錄
3、分工:每人負責一章
4、萃?。狠腿〗?jīng)驗圖譜(重點(diǎn))
5、寫(xiě)作:分工寫(xiě)作初稿 成果1:圖書(shū)三級目錄
成果2:每章的初稿
第二階段
優(yōu)化完善出合稿
(2天1晚) 1、圖書(shū)目錄優(yōu)化
2、圖書(shū)模型開(kāi)發(fā)
3、內容優(yōu)化完善 成果1:圖書(shū)封面
成果2:圖書(shū)模型
成果3:圖書(shū)合稿
圖書(shū)/教材延伸 三個(gè)階段
延伸階段一
圖書(shū)內容轉課程
(2天) 1、結構線(xiàn)
2、內容線(xiàn)
3、形式線(xiàn) 成果1:課程大綱
成果2:講授PPT
成果3:講師手冊(簡(jiǎn)單版)
延伸階段二
傳承輔導育高徒
(2天) 1、經(jīng)驗講出去(大班講授)
2、經(jīng)驗練出去(小組帶練)
3、經(jīng)驗教出去(輔導徒弟) 成果1:講授呈現技巧
成果2:經(jīng)驗傳承多種方式
延伸階段三
成果匯報出人才 1、輔導呈現講得好
2、成果評審選得準
3、講師評審評得巧
4、講師認證獎得早
5、錄制視頻推得廣
(視頻錄制1天,只是評審就1天) 成果1:錄制講授視頻(每人1個(gè))
成果2:驗收交付成果
成果3:評審認證講師
項目結營(yíng) 1、提供迭代建議
2、提供轉化建議 提供:經(jīng)驗迭代與轉化建議書(shū)
王興權(王萃?。├蠋? 組織原創(chuàng )方法論萃取專(zhuān)家
常駐地:北京
【資質(zhì)背景】
11年專(zhuān)注萃取技術(shù)研究
萃取技術(shù)開(kāi)創(chuàng )者、傳播者
萃取技術(shù)© 版權課開(kāi)發(fā)人
《萃取技術(shù)》作者
《訪(fǎng)談式萃取技術(shù)》作者
《訪(fǎng)談式萃取技術(shù)》作者
《個(gè)人經(jīng)驗萃取技術(shù)》作者
萃取力學(xué)院創(chuàng )始人、首席講師
國際萃取技術(shù)研究院(IETA)中國分院院長(cháng)
【自我解讀】
王老師曾服務(wù)于甲方教育部、大型電子商務(wù)企業(yè)、亞洲領(lǐng)先的EAP企業(yè),乙方多家咨詢(xún)公司,歷任培訓經(jīng)理、培訓總監、培訓師、咨詢(xún)師,現擔任京東、方太、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、招商銀行、興業(yè)銀行等多家企業(yè)的長(cháng)期萃取師,為組織智慧資產(chǎn)建設出謀劃策、落地實(shí)施。
萃取技術(shù)先行者:王老師自2009年為企業(yè)萃取班組長(cháng)經(jīng)驗開(kāi)始,一直致力于組織經(jīng)驗萃取與傳承的研究與實(shí)踐,是國內最早一批研究經(jīng)驗萃取的先行者,于2106年首提“萃取技術(shù)”一詞,2018年出版萃取技術(shù)開(kāi)山著(zhù)作《萃取技術(shù)》模型篇,應用萃取技術(shù)能夠為組織“萬(wàn)事皆可萃、萬(wàn)招皆可取”,培訓界人稱(chēng)“王萃取”,是“萃取技術(shù)”的開(kāi)創(chuàng )者、踐行者、傳播者,是理論研究與實(shí)戰一體化的萃取師。
行業(yè)體系開(kāi)創(chuàng )者:王老師踐行“要萃別人先萃自己”的成長(cháng)主張,平均每年寫(xiě)作出版一本書(shū),是國內經(jīng)驗萃取領(lǐng)域著(zhù)作最多、研究最專(zhuān)注的萃取師,累計已出版發(fā)表72萬(wàn)字研究成果,出版著(zhù)作《萃取技術(shù)》模型篇、《個(gè)人經(jīng)驗萃取技術(shù)》、《訪(fǎng)談式萃取技術(shù)》等12本著(zhù)作;《案例萃取技術(shù)》、《課程萃取技術(shù)》2021年出版;正在寫(xiě)作《共創(chuàng )式萃取技術(shù)》、《方法論萃取技術(shù)》、《基于經(jīng)驗萃取的學(xué)習地圖搭建》。王萃取獨家原創(chuàng )地在研究萃取技術(shù),后來(lái)的培訓同行在研究王萃取的書(shū),從其課件、圖書(shū)中都可以找到借鑒王萃取圖書(shū)的影子,進(jìn)而快速推動(dòng)了萃取領(lǐng)域的發(fā)展。
多樣化成果產(chǎn)出:王老師善用萃取技術(shù)為組織實(shí)施培訓和咨詢(xún),主講《關(guān)鍵崗位學(xué)習地圖》、《原創(chuàng )方法論萃取》、《經(jīng)驗萃取與案例開(kāi)發(fā)》、《經(jīng)驗萃取與微課開(kāi)發(fā)》、《經(jīng)驗萃取與課程開(kāi)發(fā)》等課程,近幾年執行招商銀行、興業(yè)銀行、中國銀行、中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、京東、北京公交集團、國家電網(wǎng)、海爾、美的、公牛、中建一局、顧家、碧桂園等行業(yè)龍頭企業(yè)組織經(jīng)驗萃取項目276個(gè),開(kāi)發(fā)教材/手冊98個(gè),微課4543門(mén),案例5689個(gè),課程6319門(mén),培養內訓師/萃取師60000余名(含網(wǎng)絡(luò )教學(xué)),認證萃取技術(shù)弟子/萃取師112名。
原創(chuàng )方法論萃?。和趵蠋熒朴诎l(fā)現組織管理、工作特色,精通組織原創(chuàng )方法論的萃取,能夠萃取小到一個(gè)主題的方法論,中到一個(gè)崗位的方法論,大到一個(gè)行業(yè)的方法論。方法論萃取可以基于崗位、素質(zhì)、技能、文化等進(jìn)行萃取,層級可以分為崗位、部門(mén)、公司、集團、行業(yè)方法論;在具體實(shí)施時(shí)按照主題區分為管理方法論、工作方法論、崗位方法論、主題方法論。組織里有一個(gè)人或一個(gè)崗位積累的獨一無(wú)二的做法,就可以萃取為獨特方法論,比如店長(cháng)培養、細節服務(wù)、崗位新人文化宣貫、員工形象、培訓實(shí)施、戰略會(huì )議召開(kāi)等都可以,可以用超級大牛的名字命名為萃取的##創(chuàng )新方法論、##管理法、##工作法、##服務(wù)法、##銷(xiāo)售法。
方法論萃取項目:王老師為招行總行萃取客戶(hù)經(jīng)理方法論,為興業(yè)銀行總行萃取客戶(hù)經(jīng)理方法論,為陽(yáng)光保險萃取開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)方法論,為無(wú)錫農商行萃取開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)方法論,為重慶銀行萃取風(fēng)險經(jīng)理方法論,為海爾萃取商圈長(cháng)工作方法論,為華良物流萃取二級辦主任管理方法論,為蕾蕾美顏萃取店長(cháng)工作方法論,為博天環(huán)境萃取非物質(zhì)激勵方法論,為新致軟件萃取項目管理方法論,為航天二院萃取培訓方法論,為歐維姆萃取催款方法論,為極致車(chē)網(wǎng)萃取BD組長(cháng)工作方法論,為京東商城萃取商家客服方法論,為寧夏機場(chǎng)萃取班組管理方法論,為寧波工業(yè)供水萃取班組工作方法論,為新安煤礦萃取安全管控方法論,為杭州聯(lián)合銀行萃取村居化營(yíng)銷(xiāo)方法論,為奧克斯物業(yè)萃取項目經(jīng)理方法論,為鼎俊集團萃取運營(yíng)方法論,為顧家家居萃取業(yè)務(wù)經(jīng)理方法論,為碧桂園萃取項目開(kāi)盤(pán)方法論……
咨詢(xún)式培訓實(shí)施:王老師采用咨詢(xún)的方式做培訓,在幾天的現場(chǎng)培訓中可以做到“課完經(jīng)驗存,當堂出成果”,能夠“根據萃取主題、設計萃取框架、萃取多種經(jīng)驗、批量產(chǎn)出成果”,萃取企業(yè)牛人牛招,搭建組織智庫,是目前培訓市場(chǎng)上為數不多的真正能“對結果負責、為成果付費”的培訓師。
【萃取技術(shù)認證講師】
(含弟子班、認證班、線(xiàn)上認證學(xué)員)
汪斌、周錦弘、陳沐杉、藺曉梅、申寧、唐選、陳琦、王朝陽(yáng)、趙曉蕾、陽(yáng)義、盧霞、王迪磊、張鴻飛、杜維華、徐捷、王偉、廉瀟宇、楊景云、羅依芬、盧其、王可、蘇小梅、劉睿、高子馨、羅健華、王穎、張小虎、向佳輝、管奇、詹從淼、李學(xué)富、趙弘、吳志貴、張晨、朱泓宇、查晶梅、程云、劉豐、周蕓、周鑫、張陸騰、張宇、李紅霞、黃鶴、陳樂(lè )敏、李吉喆、黃偉、劉婧怡、李貞、陳玉琢、薛冰、張譽(yù)譯、楊志剛、張海英、廖柳、周敏、王琦、修金來(lái)、金妮、吳新海、遲訊、張娜、管陽(yáng)陽(yáng)、徐華瑋、劉懿、張梓靖、謝然、文博、沈君、劉天姝、于石橋、孫飛、吳錚、張國寧、莊向東、黃偉、魏章南、王慶、方文強、楊衛真、孫家薇、英然、陳勇、許博、孫輝、葛虹、魏芳、劉登峰、朱小英、苑秀芝、王成龍、高蓓、時(shí)婷、劉璕、劉鑫賢、鄺嘉牧、姜雷、萬(wàn)雪麗、王朝陽(yáng)、楊振、任國盛、陸大勇、楊偉青、許涌、牛志鋒、夏文鋒、蘇明珠、徐春嫣……
【主講課程】
《組織經(jīng)驗萃取技術(shù)——從內訓師到萃取師》認證課
《內訓師的最佳實(shí)踐萃取》
《關(guān)鍵崗位的最佳實(shí)踐萃取》
《業(yè)務(wù)專(zhuān)家的最佳實(shí)踐萃取》
《管理干部的最佳實(shí)踐萃取》
《業(yè)務(wù)難題研討與經(jīng)驗萃取》
《基于績(jì)效改進(jìn)的組織經(jīng)驗萃取》
《戰略/項目復盤(pán)》
《行動(dòng)學(xué)習破解業(yè)務(wù)難題》
《能師高徒——組織經(jīng)驗傳承之道》
【萃取項目】
以下僅列舉近3年部分知名企業(yè)的經(jīng)驗萃取項目(多樣化的成果形式)
項目名稱(chēng) 項目成果
學(xué)習地圖,針對崗位或序列進(jìn)行的頂層設計,指導后續的經(jīng)驗萃取與成果建設。
格力石家莊公司(2期)
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、學(xué)習地圖三件套
2、25個(gè)崗位/序列的學(xué)習地圖
張家港農商行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、小客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習地圖
2、第一批36門(mén)初級課程開(kāi)發(fā)
3、第二批18門(mén)中級課程開(kāi)發(fā)
張家港農商行
組織經(jīng)驗萃取—經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、柜員學(xué)習地圖
2、第一批10門(mén)課程開(kāi)發(fā)
張家港農商行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、零售客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習地圖
2、13門(mén)課程開(kāi)發(fā)
蘇州農商行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、對公客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習地圖
2、15門(mén)課程開(kāi)發(fā)
太倉農商行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、對公客戶(hù)經(jīng)理、柜員、零售客戶(hù)經(jīng)理、小貸經(jīng)理學(xué)習地圖
2、29門(mén)課程開(kāi)發(fā)
中信銀行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、學(xué)習地圖三件套
2、30個(gè)崗位的學(xué)習地圖
京東集團
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、運營(yíng)崗學(xué)習地圖
2、運營(yíng)崗勝任力模型
華良物流
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、二級辦主任學(xué)習地圖
2、二級辦主任勝任力模型
3、二級辦主任工作手冊
北京公交集團
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、服務(wù)隊長(cháng)學(xué)習地圖
2、服務(wù)隊長(cháng)工作手冊
蕾蕾美顏
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、店長(cháng)學(xué)習地圖
2、店長(cháng)工作手冊
極致車(chē)網(wǎng)
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、BD組長(cháng)學(xué)習地圖
2、BD組長(cháng)方法論手冊
…… ……
成果形式1:手冊,針對崗位或主題,系統地萃取經(jīng)驗,形成方法論手冊,甚至圖書(shū)。
招商銀行昆明分行(2期)
組織經(jīng)驗萃取——新員工上崗方法論手冊 1、萃取5個(gè)手冊(4-6萬(wàn)字)
2、培養內訓師/萃取師32名。
招商銀行總行(3期)
組織經(jīng)驗萃取——客戶(hù)經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本《客戶(hù)經(jīng)理崗位的KYC經(jīng)驗萃取》手冊(4.3萬(wàn)字),培養12名內訓師/萃取師
2、萃取2本《客戶(hù)經(jīng)理百問(wèn)百答》手冊(15.2萬(wàn)字),培養22名內訓師/萃取師
中國銀行濟南分行(3期)
組織經(jīng)驗萃取——網(wǎng)點(diǎn)方法論萃取 1、萃取1本《柜員崗位的經(jīng)驗萃取》案例集手冊(4萬(wàn)字),培養40名內訓師/萃取師
2、萃取1本《大堂經(jīng)理崗位的經(jīng)驗萃取》案例集手冊(3.8萬(wàn)字),培養42名內訓師/萃取師
3、萃取1本《理財經(jīng)理崗位的經(jīng)驗萃取》案例集手冊(3.2萬(wàn)字),培養40名內訓師/萃取師
中國銀行成都分行(3期)
組織經(jīng)驗萃取——理財經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本案例集手冊(16.5萬(wàn)字)
2、培養40名內訓師/萃取師
興業(yè)銀行總行(2期)
組織經(jīng)驗萃取——客戶(hù)經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本《對公客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗萃取》(16.8萬(wàn)字),培養35名內訓師/萃取師
2、萃取1本《零售客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗萃取》(16.3萬(wàn)字),培養30名內訓師/萃取師
興業(yè)證券
組織經(jīng)驗萃取——客戶(hù)經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本《客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗萃取》(15.7萬(wàn)字),
2、培養34名內訓師/萃取師
泉州銀行總行
組織經(jīng)驗萃取——理財經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本手冊(13萬(wàn)字)
2、培養40名內訓師/萃取師
重慶銀行總行
組織經(jīng)驗萃取——風(fēng)險經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本手冊(11萬(wàn)字)
2、培養28名內訓師/萃取師
無(wú)錫農商行
組織經(jīng)驗萃取——開(kāi)門(mén)紅方法論萃取 1、萃取11門(mén)開(kāi)門(mén)紅方法論課程
2、培養36名內訓師/萃取師
招商銀行(總行)
組織經(jīng)驗萃取——榜樣方法論萃取 1、萃取12個(gè)榜樣方法論(7萬(wàn)字)
2、培養26名內訓師/萃取師
興業(yè)銀行(福州)
組織經(jīng)驗萃取——客戶(hù)經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本營(yíng)銷(xiāo)方法論(8萬(wàn)字)
2、培養45名內訓師/萃取師
杭州聯(lián)合銀行
組織經(jīng)驗萃取——村居化營(yíng)銷(xiāo)方法論 1、萃取9門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方法論課程
2、培養30名內訓師/萃取師
尚智逢源
組織經(jīng)驗萃取——銷(xiāo)售方法論萃取 1、萃取1本銷(xiāo)售方法論(12.3萬(wàn)字)
2、培養36名內訓師/萃取師
中國人保
組織經(jīng)驗萃取——管理方法論經(jīng)驗萃取 1、胡杰管理法手冊(6萬(wàn)字)
2、培養6名內訓師/萃取師
太平人壽
組織經(jīng)驗萃取——內訓師總結方法論萃取 1、1本經(jīng)驗萃取手冊(5萬(wàn)字)
2、培養30名內訓師/萃取師
交銀人壽
組織經(jīng)驗萃取——銷(xiāo)售方法論萃取 1、3本經(jīng)驗萃取手冊(6萬(wàn)字/本)
2、培養35名內訓師/萃取師
陽(yáng)光保險
組織經(jīng)驗萃取——開(kāi)門(mén)紅方法論萃取 1、萃取10門(mén)開(kāi)門(mén)紅方法論課程
2、培養46名內訓師/萃取師
歐維姆:
組織經(jīng)驗萃取——催款方法論萃取 1、萃取1本催款方法論手冊(5.6萬(wàn)字)
2、培養24名內訓師/萃取師
北京公交集團(4期)
組織經(jīng)驗萃取——服務(wù)隊長(cháng)方法論萃取 1、萃取1本崗位操作手冊(13.5萬(wàn)字),
2、培養200名內訓師/萃取師
華良物流:
組織經(jīng)驗萃取——二級辦方法論萃取 1、萃取1本崗位操作手冊(8萬(wàn)字)
2、培養22名內訓師/萃取師
杭州蕾蕾美顏:
組織經(jīng)驗萃取——店長(cháng)方法論萃取 1、萃取1本店長(cháng)操作手冊(20萬(wàn)字)
2、培養35名內訓師/萃取師
海爾集團
組織經(jīng)驗萃取——焊接崗位方法論萃取 1、萃取1本《焊接崗位教材》教材(20萬(wàn)字),培養30名內訓師/萃取師
2、萃取3本《焊接崗位實(shí)操手冊》(平均4萬(wàn)字),培養30名內訓師/萃取師
海爾集團
組織經(jīng)驗萃取——家用空調營(yíng)銷(xiāo)方法論萃取 1、萃取3本手冊(24萬(wàn)字)
2、培養60名內訓師/萃取師
3、輔導3個(gè)商圈試點(diǎn)應用
國家電投
組織經(jīng)驗萃取——中層管理方法論萃取 1、萃取1個(gè)方法論手冊(5.8萬(wàn)字)
2、培養27名內訓師/萃取師
北京移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師方法論萃取 1、萃取2個(gè)方法論手冊(12萬(wàn)字/10萬(wàn)字)
2、培養32名內訓師/萃取師
河北電信
組織經(jīng)驗萃取——運營(yíng)總監方法論萃取 1、萃取1個(gè)方法論手冊(15.2萬(wàn)字)
2、培養40名內訓師/萃取師
神州租車(chē)
組織經(jīng)驗萃取——店長(cháng)方法論萃取 1、萃取1本最佳實(shí)踐案例集(5萬(wàn)字)
2、培養30名內訓師/萃取師
博天環(huán)境
組織經(jīng)驗萃取——管理方法論經(jīng)驗萃取 1、非物質(zhì)激勵方法論(50招,5萬(wàn)字)
2、培養25名內訓師/萃取師
百度
組織經(jīng)驗萃取——研發(fā)工程師的經(jīng)驗萃取 1、萃取1本最佳實(shí)踐手冊(8萬(wàn)字)
2、培養30名內訓師/萃取師
京東(6期)
組織經(jīng)驗萃取——關(guān)鍵崗位最佳實(shí)踐萃取 1、萃取1本運營(yíng)服務(wù)崗位操作手冊(9萬(wàn)字),培養30名內訓師/萃取師
2、萃取5本客服百問(wèn)百答操作手冊(每本在10萬(wàn)字以上),培養136名內訓師/萃取師
新安煤礦(4期)
組織經(jīng)驗萃取——班組長(cháng)方法論萃取 1、萃取4本方法論手冊(3-6萬(wàn)字/冊)
2、培養170名內訓師/萃取師
河北諾亞
組織經(jīng)驗萃取——部門(mén)方法論萃取 1、萃取11本方法論手冊(4萬(wàn)字/冊)
2、培養70名內訓師/萃取師
新致軟件
組織經(jīng)驗萃取——項目管理方法論萃取 1、萃取5本方法論手冊(4-6萬(wàn)字/冊)
2、培養35名內訓師/萃取師
極致車(chē)網(wǎng)
組織經(jīng)驗萃取——管理方法論萃取 1、萃取1本方法論手冊(19.7萬(wàn)字)
2、培養32名內訓師/萃取師
碧桂園
組織經(jīng)驗萃取——項目開(kāi)盤(pán)方法論萃取 1、萃取1本項目開(kāi)盤(pán)方法論手冊(3.7萬(wàn)字)
2、培養11名內訓師/萃取師
顧家家居
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本業(yè)務(wù)經(jīng)理工作方法論手冊(6.5萬(wàn)字)
2、培養22名內訓師/萃取師
寧夏機場(chǎng)
組織經(jīng)驗萃取——班組方法論萃取 1、萃取1本班組方法論手冊(13萬(wàn)字)
2、培養32名內訓師/萃取師
鼎俊集團
組織經(jīng)驗萃取——運營(yíng)方法論萃取 1、萃取1本運營(yíng)方法論手冊(11.7萬(wàn)字)
2、培養34名內訓師/萃取師
寧波工業(yè)供水公司
組織經(jīng)驗萃取——班組方法論萃取 1、萃取1本班組方法論手冊(8.9萬(wàn)字)
2、培養24名內訓師/萃取師
奧克斯物業(yè)
組織經(jīng)驗萃取——項目經(jīng)理方法論萃取 1、萃取1本項目經(jīng)理方法論手冊(13.6萬(wàn)字)
2、培養24名內訓師/萃取師
方太集團
組織經(jīng)驗萃取——銷(xiāo)售方法論萃取 1、萃取1本銷(xiāo)售方法論手冊(25.8萬(wàn)字)
2、培養43名內訓師/萃取師
航天二院
組織經(jīng)驗萃取——培訓方法論萃取 1、萃取1本培訓方法論手冊(7.7萬(wàn)字)
2、培養36名內訓師/萃取師
……
成果形式2:案例、文章,基于工作場(chǎng)景或主題萃取經(jīng)驗,形成輕松可閱讀可參評的文字材料。
國家電網(wǎng)安徽公司(3期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取35個(gè)案例
2、培養92名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)吉林公司(3期)
組織經(jīng)驗萃取——班組長(cháng)經(jīng)驗萃取 1、萃取18個(gè)案例
2、培養100名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)河北公司(5期)
組織經(jīng)驗萃取——中層干部經(jīng)驗萃取 1、萃取116個(gè)案例
2、培養116名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)河北公司(3期)
組織經(jīng)驗萃取——班組長(cháng)經(jīng)驗萃取 1、萃取15個(gè)案例
2、培養90名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)湖南公司
組織經(jīng)驗萃取——案例萃取與講師培養項目 1、萃取3個(gè)領(lǐng)導力長(cháng)案例
2、開(kāi)發(fā)一門(mén)《案例萃取技術(shù)》課程包
3、培養6名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)山西公司
組織經(jīng)驗萃取——內訓師案例萃取 1、萃取27個(gè)案例
2、培養27名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)紹興公司
組織經(jīng)驗萃取——管理干部經(jīng)驗萃取 1、萃取32個(gè)案例
2、培養32名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)天津公司
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取12個(gè)案例
2、培養12名內訓師/萃取師
山東富海集團
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取30個(gè)案例
2、培養30名內訓師/萃取師
西頓照明
組織經(jīng)驗萃取——導師輔導經(jīng)驗萃取 1、萃取26個(gè)案例
2、培養26名內訓師/萃取師
南都電源
組織經(jīng)驗萃取——銷(xiāo)售精英經(jīng)驗萃取 1、萃取25個(gè)案例
2、培養25名內訓師/萃取師
星恒電源
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取31個(gè)案例
2、培養31名內訓師/萃取師
石橫特鋼(2期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取50個(gè)案例
2、培養50名內訓師/萃取師
濟華燃氣
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取32個(gè)案例
2、培養32名內訓師/萃取師
上汽通用五菱(2期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取45個(gè)案例
2、培養45名內訓師/萃取師
吉利汽車(chē)(2期)
組織經(jīng)驗萃取——研發(fā)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取50個(gè)案例
2、培養50名內訓師/萃取師
一汽大柴
組織經(jīng)驗萃取——技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取28個(gè)案例
2、培養28名內訓師/萃取師
中車(chē)戚所(2期)
組織經(jīng)驗萃取——技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取51個(gè)案例
2、培養51名內訓師/萃取師
中車(chē)株洲所
組織經(jīng)驗萃取——技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取22個(gè)案例
2、培養22名內訓師/萃取師
微貸網(wǎng)
組織經(jīng)驗萃取——從內訓師到萃取師 1、萃取40個(gè)案例
2、培養40名內訓師/萃取師
四川交投(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取78個(gè)案例
2、培養78名內訓師/萃取師
西部機場(chǎng)集團(2期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取90個(gè)案例
2、培養90名內訓師/萃取師
中國平安江蘇公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取50個(gè)案例
2、培養50名內訓師/萃取師
中信銀行
組織經(jīng)驗萃取——管理干部經(jīng)驗萃取 1、萃取42個(gè)案例
2、培養42名內訓師/萃取師
工行北京分行
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家最佳實(shí)踐萃取 1、萃取22個(gè)案例
2、培養22名內訓師/萃取師
工行安徽分行
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家最佳實(shí)踐萃取 1、萃取35個(gè)案例
2、培養35名內訓師/萃取師
招商銀行總行
組織經(jīng)驗萃取——榜樣力量最佳實(shí)踐萃取 1、萃取16個(gè)案例
2、培養16名內訓師/萃取師(訪(fǎng)談式萃?。?br />
招商銀行總行
組織經(jīng)驗萃取——管理干部最佳實(shí)踐萃取 1、萃取34個(gè)案例
2、培養34名內訓師/萃取師
交通銀行重慶分行
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取45個(gè)案例
2、培養45名內訓師/萃取師
杭州銀行
組織經(jīng)驗萃取——中層干部經(jīng)驗萃取 1、萃取30個(gè)案例
2、培養30名內訓師/萃取師
興業(yè)銀行杭州分行(2期)
組織經(jīng)驗萃取——后備干部最佳實(shí)踐萃取 1、萃取69個(gè)案例
2、培養69名內訓師/萃取師
興業(yè)銀行武漢分行
組織經(jīng)驗萃取——后備干部最佳實(shí)踐萃取 1、萃取32個(gè)案例
2、培養32名內訓師/萃取師
興業(yè)銀行東莞分行
組織經(jīng)驗萃取——骨干員工經(jīng)驗萃取 1、萃取24個(gè)案例
2、培養24名內訓師/萃取師
中國銀行無(wú)錫分行(3期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取96個(gè)案例
2、培養96名內訓師/萃取師
北京移動(dòng)(6期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取165個(gè)案例
2、培養165名內訓師/萃取師
北京移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取32個(gè)案例
2、培養32名內訓師/萃取師
廣西移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——渠道經(jīng)理經(jīng)驗萃取 1、萃取30個(gè)案例
2、培養30名內訓師/萃取師
西藏移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取18個(gè)案例
2、培養18名內訓師/萃取師
長(cháng)沙移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取25個(gè)案例
2、培養25名內訓師/萃取師
湘西移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取28個(gè)案例
2、培養28名內訓師/萃取師
德陽(yáng)移動(dòng)(2期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取65個(gè)案例
2、培養65名內訓師/萃取師
中國聯(lián)通(集團)
組織經(jīng)驗萃取——集團一級講師學(xué)萃取 1、萃取35個(gè)案例
2、培養35名內訓師/萃取師
浙江電信(2期)
組織經(jīng)驗萃取——渠道經(jīng)理經(jīng)驗萃取 1、萃取12個(gè)案例
2、培養64名內訓師/萃取師
上海電信(2期)
組織經(jīng)驗萃取——技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取72個(gè)案例(經(jīng)驗圖譜)
2、培養72名內訓師/萃取師
保定電信
組織經(jīng)驗萃取——從內訓師到萃取師 1、萃取36個(gè)案例
2、培養36名內訓師/萃取師
石家莊電信
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取40個(gè)案例
2、培養40名內訓師/萃取師
浙江電信
組織經(jīng)驗萃取——支局長(cháng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃取 1、萃取6個(gè)解決方案(案例)
2、培養30名內訓師/萃取師
廊坊電信
組織經(jīng)驗萃取——后備干部經(jīng)驗萃取 1、萃取28個(gè)案例
2、培養28名內訓師/萃取師
李寧公司
組織經(jīng)驗萃取——內訓師案例萃取 1、萃取33個(gè)案例
2、培養33名內訓師/萃取師
中外運公司
組織經(jīng)驗萃取——管理干部最佳實(shí)踐萃取 1、萃取40個(gè)案例
2、培養40名內訓師/萃取師
中建五局
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家案例萃取 1、萃取45個(gè)案例
2、培養45名內訓師/萃取師
華僑城
組織經(jīng)驗萃取——管理干部最佳實(shí)踐萃取 1、萃取47個(gè)案例
2、培養47名內訓師/萃取師
河南建業(yè)足球俱樂(lè )部
組織經(jīng)驗萃取——崗位最佳實(shí)踐萃取 1、萃取12個(gè)案例
2、培養12名內訓師/萃取師
方太集團(3期)
組織經(jīng)驗萃取——導購最佳實(shí)踐萃取 1、萃取120個(gè)案例
2、培養120名內訓師/萃取師
蘇美達
組織經(jīng)驗萃取——項目最佳實(shí)踐萃取 1、萃取6個(gè)案例
2、培養32名內訓師/萃取師
格力電器
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取30個(gè)案例
2、培養30名內訓師/萃取師
…… ……
成果形式3:微課,基于工作場(chǎng)景/技巧/問(wèn)題,萃取經(jīng)驗成為可自學(xué)的多樣化電子微課。
中海油
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取25門(mén)微課
2、培養25名內訓師/萃取師
浙東建材
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取6門(mén)大課38門(mén)微課
2、培養32名內訓師/萃取師
澳洋科技
組織經(jīng)驗萃取——管理干部的經(jīng)驗萃取 1、萃取6門(mén)大課45門(mén)微課
2、培養35名內訓師/萃取師
匯量科技
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取28門(mén)微課
2、培養28名內訓師/萃取師
美的集團
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取70門(mén)微課
2、培養70名內訓師/萃取師
歐普照明
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取32門(mén)微課
2、培養32名內訓師/萃取師
德莎膠帶
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取17門(mén)微課
2、培養17名內訓師/萃取師
君樂(lè )寶
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
瀘州老窖
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
公牛集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
富士康集團
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
雅居樂(lè )集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
山西煙草
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
北京卷煙廠(chǎng)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
新疆移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——研發(fā)方法論經(jīng)驗萃取 1、萃取35個(gè)微課
2、培養35名內訓師/萃取師
黑龍江移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取10門(mén)微課
2、培養25名內訓師/萃取師
深圳聯(lián)通
組織經(jīng)驗萃取——優(yōu)秀標桿經(jīng)驗萃取 1、萃取20門(mén)微課
2、培養20名內訓師/萃取師
江蘇電信(2期)
組織經(jīng)驗萃取——支局長(cháng)經(jīng)驗萃取 1、萃取65門(mén)微課
2、培養65名內訓師/萃取師
福州電信(4期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取98門(mén)微課
2、培養98名內訓師/萃取師
中國平安濟南公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取40門(mén)微課
2、培養40名內訓師/萃取師
中國人保
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取4門(mén)大課30門(mén)微課
2、培養24名內訓師/萃取師
光大銀行濟南分行
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取31門(mén)微課
2、培養31名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)青海公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取18門(mén)微課
2、培養18名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)北京公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取34門(mén)微課
2、培養34名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)安徽公司(4期)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取42門(mén)微課
2、培養20名內訓師/萃取師
國家電網(wǎng)遼寧公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取40門(mén)微課
2、培養40名內訓師/萃取師
漢江集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)微課
2、培養30名內訓師/萃取師
宗申集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取24門(mén)微課
2、培養24名內訓師/萃取師
李寧公司
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取26門(mén)微課(經(jīng)驗圖譜)
2、培養26名內訓師/萃取師
新致軟件
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取29門(mén)微課
2、培養29名內訓師/萃取師
東方雨虹
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取38門(mén)微課
2、培養38名內訓師/萃取師
稻香村
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取22門(mén)微課(經(jīng)驗圖譜)
2、培養22名內訓師/萃取師
…… ……
成果形式4:課程,基于主題/崗位經(jīng)驗,萃取為面授培訓的短課/大課課程包(6-10件套)
招商銀行總行
組織經(jīng)驗萃取——理財主管經(jīng)驗萃取 1、萃取2門(mén)精品課程(輪訓課程)
2、培養26名內訓師/萃取師
中國農業(yè)銀行
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取15門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
臺州農商行
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
開(kāi)化農商行
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取25門(mén)標準課程
2、培養25名內訓師/萃取師
江蘇省聯(lián)社
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取8門(mén)開(kāi)門(mén)紅方法論課程
2、培養30名內訓師/萃取師
張家港農商行
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取小客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習地圖
2、萃取36門(mén)標準課程
3、培養36名內訓師/萃取師
太倉農商行
組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā) 1、對公客戶(hù)經(jīng)理、柜員、零售客戶(hù)經(jīng)理、小貸經(jīng)理學(xué)習地圖
2、29門(mén)課程開(kāi)發(fā)
無(wú)錫農商行
組織經(jīng)驗萃取——開(kāi)門(mén)紅方法論萃取 1、萃取11門(mén)開(kāi)門(mén)紅方法論課程
2、培養36名內訓師/萃取師
杭州聯(lián)合銀行
組織經(jīng)驗萃取——村居化營(yíng)銷(xiāo)方法論 1、萃取9門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方法論課程
2、培養36名內訓師/萃取師
海爾集團
組織經(jīng)驗萃取——焊接崗位課程開(kāi)發(fā) 1、萃取4門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
山東勝利石油
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取10門(mén)標準課程
2、培養70名內訓師/萃取師
海通集團(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取56門(mén)標準課程
2、培養56名內訓師/萃取師
內蒙古移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——班組長(cháng)最佳實(shí)踐萃取 1、萃取45門(mén)標準課程
2、培養45名內訓師/萃取師
福建聯(lián)通(3期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取94門(mén)標準課程
2、培養94名內訓師/萃取師
重慶移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取1門(mén)精品輪訓課程
2、培養5名內訓師/萃取師
河南移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取6門(mén)精品輪訓課程
2、培養30名內訓師/萃取師
孝感移動(dòng)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取12門(mén)精品輪訓課程
2、培養36名內訓師/萃取師
中國聯(lián)通
組織經(jīng)驗萃取——小CEO基于問(wèn)題解決的組織經(jīng)驗萃取 1、萃取1門(mén)精品輪訓課程
2、培養32名內訓師/萃取師
中國聯(lián)通
組織經(jīng)驗萃取——互聯(lián)網(wǎng)內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取35門(mén)精品輪訓課程
2、培養35名內訓師/萃取師
百度
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取1門(mén)精品輪訓課程
2、培養22名內訓師/萃取師
360集團
組織經(jīng)驗萃取——業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗萃取 1、萃取6門(mén)精品輪訓課程
2、培養43名內訓師/萃取師
金融街集團(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取20門(mén)標準課程
2、培養60名內訓師/萃取師
華利佳合
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取28門(mén)標準課程
2、培養28名內訓師/萃取師
方正電子
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取10門(mén)標準課程
2、培養35名內訓師/萃取師
京東
組織經(jīng)驗萃取——配送站長(cháng)最佳實(shí)踐萃取 1、萃取9門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
中建一局(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取20門(mén)標準課程
2、培養60名內訓師/萃取師
中建三局一公司(3期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取90門(mén)標準課程
2、培養150名內訓師/萃取師
中建三局總承包公司
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取32門(mén)標準課程
2、培養32名內訓師/萃取師
中鐵一局(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取56門(mén)標準課程
2、培養56名內訓師/萃取師
華發(fā)地產(chǎn)(2期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取67門(mén)標準課程
2、培養67名內訓師/萃取師
成都萬(wàn)科
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
首旅集團(4期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取127門(mén)標準課程
2、培養127名內訓師/萃取師
中海油浙江液化氣公司
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取15門(mén)標準課程
2、培養15名內訓師/萃取師
億達集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取33門(mén)標準課程
2、培養33名內訓師/萃取師
寧波獅丹奴
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取8門(mén)標準課程
2、培養36名內訓師/萃取師
奇瑞集團
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取30門(mén)標準課程
2、培養30名內訓師/萃取師
東風(fēng)汽車(chē)(4期)
組織經(jīng)驗萃取——內訓師經(jīng)驗萃取 1、萃取134門(mén)標準課程
2、培養134名內訓師/萃取師
…… ……
成果形式5:圖書(shū)/教材,基于主題方法論萃取成教材/圖書(shū),可以出版或內部使用。
王萃取著(zhù)作《如何寫(xiě)一本書(shū)》 即將出版
王萃取著(zhù)作《訪(fǎng)談式萃取技術(shù)》 2020年12月中國工商聯(lián)出版社出版
王萃取著(zhù)作《個(gè)人經(jīng)驗萃取技術(shù)》 2020年3月北京聯(lián)合出版社出版
王萃取著(zhù)作《萃取技術(shù)∙模型篇》 2018年1月中國工商聯(lián)出版社出版
王萃取著(zhù)作《人生就是上樓梯》 中國第一部生涯規劃小說(shuō),2011年11月出版
王萃取著(zhù)作《職場(chǎng)人的轉型成功學(xué)》 2011年11月出版
王萃取著(zhù)作《不浮躁》 2011年10月由科學(xué)出版社出版
王萃取著(zhù)作《如何管理你的大學(xué)》 2011年8月語(yǔ)文出版社出版
王萃取著(zhù)作《職業(yè)定位決定你的人生》 2010年9月中國法制出版社出版
王萃取著(zhù)作
《做最出色的新員工:職場(chǎng)新人必修十堂課》 2010年8月中國長(cháng)安出版社出版
王萃取著(zhù)作《從求職到謀職》 2010年5月中國法制出版社出版
王萃取主編《生涯教育》教材 2009年8月同心出版社出版
王萃取著(zhù)作《30天找到好工作》 2009年5月機械工業(yè)出版社出版
王萃取著(zhù)作
《揚帆——大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃》
《起航——大學(xué)生就業(yè)指導》 2008年6月中國國際廣播出版社出版
國際青年成就組織
《當大學(xué)生遇到JA》 2011年4月法制出版社出版
中央財經(jīng)大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(42.5萬(wàn)字),
2、培養22名內訓師/萃取師
3、2009年7月北京出版社出版
中國農業(yè)大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(45萬(wàn)字),
2、培養24名內訓師/萃取師
3、2009年8月北京出版社出版
中國政法大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(40萬(wàn)字),
2、培養20名內訓師/萃取師
3、2009年6月北京出版社出版
華北電力大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(46萬(wàn)字),
2、培養28名內訓師/萃取師
3、2009年8月北京出版社出版
山東理工大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(39萬(wàn)字),
2、培養20名內訓師/萃取師
3、2009年8月北京出版社出版
北京建筑工程學(xué)院
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》
《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取2本教材(44萬(wàn)字),
2、培養25名內訓師/萃取師
3、2009年8月北京出版社出版
中國青年政治學(xué)院
《大學(xué)生創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取1本教材(21萬(wàn)字),
2、培養13名內訓師/萃取師
3、2009年7月北京出版社出版
黑龍江大學(xué)
《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規劃教程》 1、萃取1本教材(19萬(wàn)字),
2、培養10名內訓師/萃取師
3、2010年1月黑龍江大學(xué)出版社出版
北京工業(yè)技術(shù)學(xué)院
《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導教程》 1、萃取1本教材(37萬(wàn)字),
2、培養14名內訓師/萃取師
3、2011年4月北京出版社出版
中央音樂(lè )學(xué)院
《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導教程》 1、萃取1本教材(35萬(wàn)字),
2、培養11名內訓師/萃取師
3、2012年11月中國時(shí)代經(jīng)濟出版社出版
湖南農業(yè)大學(xué)
《大學(xué)生創(chuàng )業(yè)指導教程》 1、萃取1本教材(27萬(wàn)字),
2、培養9名內訓師/萃取師
3、2013年2月中國時(shí)代經(jīng)濟出版社出版
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《多角度沙龍》 2015年出版
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《完美溝通練習冊——好溝通從這一本練習冊開(kāi)始》 已簽約待出版
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《從招聘菜鳥(niǎo)到招聘專(zhuān)家》 寫(xiě)作中
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《魅力場(chǎng)合著(zhù)裝》 寫(xiě)作中
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《產(chǎn)品開(kāi)發(fā)指導》 寫(xiě)作中
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《5D微課》 2020年12月出版
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《上任第一年》 2020年12月出版
輔導個(gè)人寫(xiě)書(shū)
《華為訓戰》 2020年12月出版
……
備注:案例/微課,一般是個(gè)人為單位,個(gè)別主題有幾人一個(gè);手冊/教材/圖書(shū)以小組或班級為單位,標準課程有以個(gè)人和小組為單位兩種情況,所以成果數量并不是完全與人數對應。
更多組織經(jīng)驗項目實(shí)施數據陸續更新中……
【服務(wù)客戶(hù)】
學(xué)習地圖 組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)
格力石家莊公司(2期)、張家港農商行、蘇州農商行、太倉農商行、中信銀行、京東集團、華良物流、北京公交集團、蕾蕾美顏、極致車(chē)網(wǎng)……
成果形式1:手冊,針對崗位或主題,系統地萃取經(jīng)驗,形成方法論手冊,甚至圖書(shū)
招商銀行昆明分行(2期)、招商銀行總行(3期)、中國銀行濟南分行(3期)、
中國銀行成都分行(3期)、興業(yè)銀行總行(2期)、興業(yè)證券、泉州銀行總行、重慶銀行總行
、無(wú)錫農商行、招商銀行(總行)、興業(yè)銀行(福州)、杭州聯(lián)合銀行、尚智逢源、中國人保、太平人壽、交銀人壽、陽(yáng)光保險、歐維姆:、北京公交集團(4期)、華良物流、杭州蕾蕾美顏 、海爾集團、海爾集團、國家電投、北京移動(dòng)、河北電信、神州租車(chē)、博天環(huán)境、百度、京東(6期)、新安煤礦(4期)、河北諾亞、新致軟件、極致車(chē)網(wǎng)、碧桂園、顧家家居、寧夏機場(chǎng)、鼎俊集團、寧波工業(yè)供水公司、奧克斯物業(yè)、方太集團、航天二院……
成果形式2:案例、文章,基于工作場(chǎng)景或主題萃取經(jīng)驗,形成輕松可閱讀可參評的文字材料
國家電網(wǎng)安徽公司(3期) 、國家電網(wǎng)吉林公司(3期)、國家電網(wǎng)河北公司(5期)、國家電網(wǎng)河北公司(3期)、國家電網(wǎng)湖南公司、國家電網(wǎng)山西公司、國家電網(wǎng)紹興公司、國家電網(wǎng)天津公司、山東富海集團 、西頓照明、南都電源、星恒電源、石橫特鋼(2期)、濟華燃氣、上汽通用五菱(2期)、吉利汽車(chē)(2期)、一汽大柴、中車(chē)戚所(2期)、中車(chē)株洲所、微貸網(wǎng)、四川交投(2期)、西部機場(chǎng)集團(2期)、中國平安江蘇公司、中信銀行、工行北京分行、工行安徽分行、招商銀行總行、招商銀行總行、交通銀行重慶分行、杭州銀行、興業(yè)銀行杭州分行(2期)、興業(yè)銀行武漢分行、興業(yè)銀行東莞分行、中國銀行無(wú)錫分行(3期)、北京移動(dòng)(6期)、北京移動(dòng)、廣西移動(dòng)、西藏移動(dòng)、長(cháng)沙移動(dòng)、湘西移動(dòng)、德陽(yáng)移動(dòng)(2期)、中國聯(lián)通(集團)、浙江電信(2期)、上海電信(2期)、保定電信、石家莊電信 、浙江電信、廊坊電信、李寧公司、中外運公司、中建五局、華僑城、河南建業(yè)足球俱樂(lè )部、方太集團(3期)、蘇美達、格力電器……
成果形式3:微課,基于工作場(chǎng)景/技巧/問(wèn)題,萃取經(jīng)驗成為可自學(xué)的多樣化電子微課
中海油、浙東建材、澳洋科技、匯量科技、美的集團、歐普照明、德莎膠帶、君樂(lè )寶、瀘州老窖、公牛集團、富士康集團、雅居樂(lè )集團、山西煙草、北京卷煙廠(chǎng)、新疆移動(dòng)組織經(jīng)驗萃取——研發(fā)方法論經(jīng)驗萃取黑龍江移動(dòng)、深圳聯(lián)通組織經(jīng)驗萃取——優(yōu)秀標桿經(jīng)驗萃取江蘇電信(2期)組織經(jīng)驗萃取——支局長(cháng)經(jīng)驗萃取福州電信(4期)、中國平安濟南公司、中國人保、光大銀行濟南分行、國家電網(wǎng)青海公司、國家電網(wǎng)北京公司、國家電網(wǎng)安徽公司(4期)、國家電網(wǎng)遼寧公司、漢江集團、宗申集團、李寧公司、新致軟件、東方雨虹、稻香村……
成果形式4:課程,基于主題/崗位經(jīng)驗,萃取為面授培訓的短課/大課課程包(6-10件套)
招商銀行總行、中國農業(yè)銀行、臺州農商行、開(kāi)化農商行、江蘇省聯(lián)社、張家港農商行、太倉農商行組織經(jīng)驗萃取——經(jīng)驗萃取與學(xué)習地圖開(kāi)發(fā)無(wú)錫農商行組織經(jīng)驗萃取——開(kāi)門(mén)紅方法論萃取杭州聯(lián)合銀行組織經(jīng)驗萃取——村居化營(yíng)銷(xiāo)方法論海爾集團組織經(jīng)驗萃取——焊接崗位課程開(kāi)發(fā)山東勝利石油、海通集團(2期)、內蒙古移動(dòng)組織經(jīng)驗萃取——班組長(cháng)最佳實(shí)踐萃取福建聯(lián)通(3期)、重慶移動(dòng)、河南移動(dòng)、孝感移動(dòng)、中國聯(lián)通組織經(jīng)驗萃取——小CEO基于問(wèn)題解決的組織經(jīng)驗萃取中國聯(lián)通組織經(jīng)驗萃取——互聯(lián)網(wǎng)內訓師經(jīng)驗萃取百度、360集團、金融街集團(2期)、華利佳合、方正電子、京東組織經(jīng)驗萃取——配送站長(cháng)最佳實(shí)踐萃取中建一局(2期)、中建三局一公司(3期)、中建三局總承包公司、中鐵一局(2期)、華發(fā)地產(chǎn)(2期)、成都萬(wàn)科、首旅集團(4期)、中海油浙江液化氣公司、億達集團、寧波獅丹奴、奇瑞集團、東風(fēng)汽車(chē)(4期)……