- 華為集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高研班
- 戰略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升
- 打造高績(jì)效研發(fā)團隊
- 管理者的格局突破與情商開(kāi)發(fā)
- 變革-突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸
- TTT培訓師全面提升:課程開(kāi)發(fā)與呈現
- TTT培訓師全面提升:課程開(kāi)發(fā)與呈現
- 保險公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護服務(wù)
- 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的識別、開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護
- 工業(yè)品渠道開(kāi)發(fā)和管理
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目總
- 房地產(chǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與卓越的客戶(hù)關(guān)系管理
- 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)創(chuàng )新策略
- 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理
- IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理
- 創(chuàng )新思維與管理創(chuàng )新的開(kāi)發(fā)和應用
- 房地產(chǎn)行業(yè)一二級聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、舊城改造與
精萃課程——基于經(jīng)驗萃取的課程開(kāi)發(fā)
課程編號:50319
課程價(jià)格:¥16840/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:200
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
企業(yè)內訓師、關(guān)鍵崗位人員、培訓管理者
【培訓收益】
▲ 為企業(yè)沉淀內部知識,有利于崗位知識和技能傳承的一致性和創(chuàng )新性; ▲ 學(xué)員熟悉精品課程開(kāi)發(fā)的3大模型和3大步法,培訓需求分析的8大方法、課程的4大結構、收集培訓素材的9大方法、5種學(xué)員類(lèi)型、成人學(xué)習的特點(diǎn)和障礙; ▲ 課堂上參與了描述課程目標的練習、利用金字塔式課程大綱模板和思維導圖工具編寫(xiě)自己的課程大綱的練習,利用課程開(kāi)發(fā)五線(xiàn)譜檢查完善自己課程大綱的練習,教學(xué)內容與教學(xué)方法的匹配練習等; ▲ 為企業(yè)輸出顯性成果7件套,包括課程設計表、課程大綱圖、PPT課件、教學(xué)策略表、講師手冊、學(xué)員手冊、萃取案例; ▲ 隨課贈送所有模板工具,含金字塔式課程大綱模板、五線(xiàn)譜式課程大綱模板、思維導圖軟件、案例編寫(xiě)模板及范本等。
導入:當前企業(yè)課程開(kāi)發(fā)的現狀是怎樣?
第一講:何謂精品課程?
1. 何謂精品課程?
工具:精品課程的成熟度模型
2. 課程開(kāi)發(fā)的2種經(jīng)典模型
1)ADDIE模型
2)SAM敏捷迭代模型
3. 課程開(kāi)發(fā)的4個(gè)階段12個(gè)環(huán)節
1)設計課程
2)萃取經(jīng)驗
3)制作課件
4)設計教學(xué)
第二講:設計課程
一、定需求
1. 培訓需求是如何產(chǎn)生的?
2. 培訓需求產(chǎn)生的四大來(lái)源
1)組織方面
2)崗位方面
3)個(gè)人方面
4)環(huán)境變化
3. 培訓需求分析的八大方法
1)問(wèn)卷調查法
2)抽樣訪(fǎng)談法
3)測試法
4)對標法
5)資料分析法
6)研討法
7)員工行為觀(guān)察法
8)關(guān)鍵事件法
練習:確定課程開(kāi)發(fā)主題和需求
工具:《課程設計表》
二、定目標
1. 目的和目標的區別與舉例
1)目的:定性描述
2)目標:定量描述
2. 如何描述培訓目標
1)知識類(lèi)課程目標描述用詞
2)技能類(lèi)課程目標描述用詞
3)態(tài)度類(lèi)課程目標描述用詞
3. 培訓目標的描述等級
課堂練習:請學(xué)員完善自己的課程目標并分享
三、定名字
1. 取名字的三種方法
1)寫(xiě)實(shí)法取名
2)寫(xiě)意法取名
3)綜合法取名
練習:確定課程名字
工具:《課程設計表》
四、定大綱
思考:是先有課綱還是先有課件?
思考:大多數課程的最大問(wèn)題是什么?
1. 何謂結構化?
2. 結構化的優(yōu)點(diǎn):結構化、層級化、邏輯化
3. 課程的四大結構
1)時(shí)間結構
2)空間結構
3)關(guān)系結構
4)心智結構
4. 5種方法確定課程大綱
1)教材參考法
2)對標法
3)概括總結法
4)研討法
5)創(chuàng )新法
5. 金字塔結構
1)金字塔結構的7個(gè)特點(diǎn)
2)金字塔結構在課程設計中的運用
工具:《課程結構圖》
練習:金字塔式課程大綱工具的使用訓練
第三講:萃取經(jīng)驗
1. 什么是經(jīng)驗萃???
1)什么是萃取
2)什么是經(jīng)驗萃取
3)經(jīng)驗萃取的3個(gè)價(jià)值
2. 萃取的三個(gè)層次
1)心智的形成模式
2)冰山模型
3)萃取的三個(gè)層次
3. 萃取的4種結果呈現
1)操作說(shuō)明
2)表單工具
3)案例
4)理論模型
4. 如何萃取技能?
1)案例:萃取技能的案例
2)方法:訪(fǎng)談法、復盤(pán)法
3)工具:技能萃取表
練習:技能萃取練習
5. 如何萃取知識?
1)案例:萃取知識的案例
2)萃取知識的4種方法
3)萃取內容的形式
4)工具:知識萃取表
練習:知識萃取練習
6. 如何萃取心智?
1)何謂心智?
2)案例:心智萃取案例
練習:心智萃取練習
7. 經(jīng)驗的提煉
1)流程
2)量表
3)口訣
4)話(huà)術(shù)
5)模板
6)模型
練習:經(jīng)驗的提煉
8. 經(jīng)驗的命名
1)寫(xiě)實(shí)法
2)數字字母法
3)口訣發(fā)
4)類(lèi)比法
練習:經(jīng)驗的命名
練習:優(yōu)化完善課程大綱
成果產(chǎn)出:經(jīng)驗萃取表、課程大綱2.0
9. 如何搜集素材
1)書(shū):經(jīng)典書(shū)籍
2)課:版權課程、經(jīng)典課程
3)文:報紙期刊雜志的文章、網(wǎng)絡(luò )文章、學(xué)術(shù)論文
4)人:請教牛人
5)搜:6大搜索渠道
導入:是先做課件,還是先設計教學(xué)?
第四講:設計教學(xué)
一、學(xué)習原理
1. 人是通過(guò)感官來(lái)獲取信息
2. 學(xué)習效果金字塔
3. 艾賓浩斯遺忘曲線(xiàn)
研討:成人學(xué)習的、動(dòng)機、障礙和特點(diǎn)?
4. 五大學(xué)員類(lèi)型
1)感受型
2)反思型
3)理論型
4)實(shí)用型
5)復合型
二、教學(xué)原理
1. 什么是教學(xué)模式
2. 什么是教學(xué)策略?
3. 什么是教學(xué)方法?
4. 加涅與教學(xué)原理
5. 建構主義教學(xué)
6. 五行教學(xué)法
案例:各教學(xué)方法舉例說(shuō)明
三、設計教學(xué)
1. 教學(xué)十八掌
1)視頻觀(guān)摩
2)有獎問(wèn)答
3)分組研討
4)案例分析
5)試題測試
6)游戲法
7)情景模擬
8)角色扮演
9)講故事
10)上機操作
11)自學(xué)答疑
12)體驗法
13)實(shí)驗演示
14)活動(dòng)拓展
15)參觀(guān)考察
16)辯論法
17)積木拼圖
18)動(dòng)作示范
2. 本杰明-布魯姆對學(xué)習內容的劃分
1)態(tài)度類(lèi)及案例
2)知識類(lèi)及案例
3)技能類(lèi)及案例
3. 學(xué)習內容與教學(xué)方法對照表
工具練習:確定和完善自己課綱中的教學(xué)方法
4. 教學(xué)五線(xiàn)譜檢查法
1)內容線(xiàn)
2)方法線(xiàn)
3)資源線(xiàn)
4)時(shí)間線(xiàn)
5)情感線(xiàn)
第五講:制作課件(略講)
一、做課件
1. 精美PPT的四要素模型
2. PTT制作的四步迭代法
3. 1.0版的PPT設計
1)設計PPT母版
2)設計PPT模板
4. 2.0版的PPT設計
1)豐富PPT的血肉
5. 3.0版的PPT設計
1)工具:PPT美化工具
2)如何提煉文字
3)如何美化排版
4)如何美化圖表
5)如何插入編輯音視頻
6)如何搭配色彩
6. 4.0版的PPT設計
1)如何設計動(dòng)畫(huà)
2)如何切換PPT
3)如何放映演示
工具:PPT插件工具
練習:制作并迭代自己的PPT課件
二、齊配套
1. 標準課件包的五要素
1)課程大綱
2)課件
3)講師手冊
4)學(xué)員手冊
5)教輔資料工具
2. 如何編寫(xiě)講師手冊
1)講師手冊的內容與模板
2)講師手冊制作三步法
課堂練習:利用講師手冊模板編寫(xiě)
工具:《講師手冊模板》
3)編寫(xiě)學(xué)員手冊要點(diǎn)
4)講師手冊和學(xué)員手冊的區別?
三、試講課程
1. 試講的作用
1)發(fā)現問(wèn)題
2)總結提升
3)檢驗時(shí)間
2. 試講范圍
1)部門(mén)內
2)跨部門(mén)
3)跨單位
3. 試講對象
1)上級領(lǐng)導
2)授課對象代表
3)主題相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導
4)培訓管理者
工具:試講評估反饋表
戴輝平老師 企業(yè)內訓師培養導師
10余年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗
2家企業(yè)大學(xué)創(chuàng )建及運營(yíng)管理經(jīng)驗
3年銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗
國家注冊企業(yè)培訓師
國家高級經(jīng)驗萃取師|國際行動(dòng)學(xué)習引導師
版權課程《經(jīng)驗萃取》的授權講師
版權課程《崗位經(jīng)驗內化》的授權講師
版權課程《精課精師--TTT系統提升》聯(lián)合開(kāi)發(fā)者
日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)認證講師
曾任:中國太平(中國保險民族品牌,上市編號HK00966)丨培訓經(jīng)理
曾任:香江集團(百強民企、上市編號600162)丨培訓經(jīng)理
曾任:中國奧園(三十強房企、上市房企編號HK3883)丨培訓總監
歷任:銷(xiāo)售經(jīng)理、組訓、企業(yè)文化及培訓經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)教研中心負責人、培訓總監、企業(yè)大學(xué)管理學(xué)院執行院長(cháng)職務(wù)
☆ 連續5年受聘:中國銀行、中國郵政、工商銀行、農業(yè)銀行、中信銀行、平安保險、太平保險等金融機構
☆ 多次返聘:國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國煙草、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中建集團等國企央企
擅長(cháng)領(lǐng)域:TTT/課程開(kāi)發(fā)/授課技巧/微課開(kāi)發(fā)/PPT/H5/經(jīng)驗萃取/公眾演講
實(shí)戰經(jīng)驗:
◆ 2家企業(yè)大學(xué)的頂層設計,并順利掛牌運營(yíng)
負責星河灣學(xué)院、奧園培訓學(xué)院兩所企業(yè)大學(xué)的頂層設計和運營(yíng)管理工作,包括學(xué)院名稱(chēng)、愿景、使命、校訓、組織架構、崗位設置、運營(yíng)體系、講師體系、課程體系、人才培養體系。
◆ 2家上市集團公司雙金字塔人才梯隊培養體系建立+10余個(gè)人才培養項目的實(shí)施
人才培養項目覆蓋基層、中層和高層,并逐步使培訓項目標準化、精品化、品牌化,如:《星課堂》、《奧園生力軍》、《奧園大講堂》、《新員工入職培訓》、《企業(yè)工作案例的沉淀管理》、《讀書(shū)分享會(huì )》、《標桿學(xué)習》、《視頻學(xué)習研討會(huì )》、《微課工作坊》、《TTT集訓營(yíng)》、《總經(jīng)理集訓營(yíng)》、《中層干部精英集訓營(yíng)》(含人事、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等重要條線(xiàn)人員)、《領(lǐng)導力特訓營(yíng)》、《總裁班》等,進(jìn)而提升從員工到組織的效能,助推集團的業(yè)務(wù)發(fā)展。
◆完善4家企業(yè)從培訓管理體系到人才培養體系的升級
擬定和完善了星河灣集團、奧園集團、香江集團、中國太平的培訓管理制度、內訓師管理制度、課程開(kāi)發(fā)管理制度、E-learning管理制度、知識管理制度等;通過(guò)組織實(shí)施內部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等重點(diǎn)完善了講師資源體系和課程庫體系;完善了培訓運營(yíng)實(shí)施的規范化和標準化;實(shí)現企業(yè)從培訓體系到人才培養體系的升級!
TTT系列課程(共34天):
主講課程:
《巧舌有方——表達技巧訓練》
《編案叫好——案例開(kāi)發(fā)與編寫(xiě)》
《精萃經(jīng)驗——如何萃取組織經(jīng)驗》
《閃亮入鏡——拍攝類(lèi)微課開(kāi)發(fā)訓練》
《精制入微——萬(wàn)彩動(dòng)畫(huà)微課開(kāi)發(fā)訓練》
《精制課件——精美PPT制作四步迭代法》
《精萃課程——基于經(jīng)驗萃取的課程開(kāi)發(fā)》
《精彩授課——授課技巧與互動(dòng)控場(chǎng)技巧訓練》
部分項目成果:
輔導甘肅省農商行內訓師參加2020年全國農信系統的優(yōu)秀課程和優(yōu)秀老師的比賽,其中5位老師獲得金牌講師獎,7門(mén)課程獲得最佳課程獎,累計獲獎名次讓甘肅在全國農信系統中名列前茅,得到行領(lǐng)導和咨詢(xún)機構的高度贊賞。
星河灣學(xué)院——TTT巡講至廣州、上海、太原、青島、沈陽(yáng)、西安等城市,共開(kāi)展6場(chǎng)TTT巡講,內訓師隊伍人數超120人,同時(shí)開(kāi)發(fā)及完善了超120門(mén)課程。在全集團組織開(kāi)展了7場(chǎng)微課工作坊,順利開(kāi)發(fā)了超120門(mén)合格微課,20門(mén)精品微課,并共享至E-learning在線(xiàn)學(xué)習平臺和M-learning移動(dòng)學(xué)習平臺。
● 奧園集團——建立了120多人的高素質(zhì)兼職內訓師隊伍,豐富了400多門(mén)課程的體系
● 某省郵政,多次返聘,為該郵政單位累計培養超百位內訓師,累計開(kāi)發(fā)課程近百門(mén)
● 曾為惠州電信講授《從講師到培訓師的三大修煉》培訓1期,返聘3期,6天
● 曾為河南郵政講授《從講師到培訓師的三大修煉》培訓1期,返聘5期,10天
● 曾為沈陽(yáng)智虹公開(kāi)課《從講師到培訓師的三大修煉》培訓1期,返聘4期,8天
● 曾為貴州電信講授《授課技巧的進(jìn)階訓練課程》培訓1期,返聘3期,6天
● 曾為吉林工商銀行講授《從講師到培訓師的三大修煉》培訓1期,返聘3期,7天
● 曾為武漢國家電網(wǎng)講授《TTT內訓師培養》培訓1期,返聘4期12天
● 6月份為北京燃氣講授《微課設計與制作》現場(chǎng)培訓1期2天,連續2個(gè)月返聘4期共計12天,后續還有課程返聘
● 12月18-19日返聘于北京燃氣講授第四期《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 12月11-12日返聘于北京燃氣講授第三期《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 7月15-19日受聘于北京燃氣講授第二期《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 6月18-19日受聘于北京燃氣講授第一期《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
2020年5月19日為中國銀行煙臺分行講授《線(xiàn)上PPT式微課制作》圓滿(mǎn)結束,持續返聘中,連續10次1.5小時(shí),6月23日截止
● 11月27-29日受聘于昆鋼集團講授《微課開(kāi)發(fā)實(shí)戰營(yíng)》圓滿(mǎn)結束
● 11月3-6日受聘于華夏銀行講授《授課技巧與微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 9月26日受聘于成都水電局講授《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 8月15日受聘于合景泰富地產(chǎn)公司講授《微課開(kāi)發(fā)》圓滿(mǎn)結束
● 5月15日受聘于農業(yè)銀行廣東省行講授《微課的設計與制作》圓滿(mǎn)結束
● 5月10日-11日受聘于河源某集團講授《微課的設計與制作》圓滿(mǎn)結束
● 11月17-18日受聘于武漢郵政講授《萬(wàn)彩動(dòng)畫(huà)微課開(kāi)發(fā)》,產(chǎn)出16門(mén)精品微課
競賽服務(wù)項目案例:
★ 銀保系列《TTT-企業(yè)內訓師選拔賽項目成果》
1、為工商銀行廣州分行培訓2期6天,輸出35門(mén)認知考核課程,得到企業(yè)領(lǐng)導的高度好評,2019年持續返聘中……
2、為鄭州郵儲銀行省市各系統各級別員工培訓5期10天(持續返聘),已經(jīng)成為企業(yè)常態(tài)化內訓師導師!
3、為工商銀行吉林分行培訓4期12天課程,產(chǎn)出約120門(mén)課程和120位內訓師。
★ 全國內訓師競賽輔導項目案例
1、為奧園集團全國內訓師選拔大賽進(jìn)行授課、輔導產(chǎn)出60多門(mén)課程,30多位優(yōu)秀講師,評選奧園十佳講師。
2、為星河灣集團全國內訓師大賽進(jìn)行全國各城市巡講,累計巡講8場(chǎng),覆蓋超300人,產(chǎn)出近300門(mén)合格課程,200多位合格講師,30名高級講師,50名中級內訓師,為集團建立一支內訓師梯隊,促進(jìn)學(xué)習型組織發(fā)展。
★ 三大運營(yíng)商、郵政系列《TTT-企業(yè)內訓師選拔賽項目成果》
1、為貴州電信培訓3期共8天的課程開(kāi)發(fā)與授課技巧訓練營(yíng),培訓第一期就被企業(yè)領(lǐng)導認定為必選老師,要求后續的TTT老師必須對標戴輝平老師,本次內訓師選拔賽從初賽的80人種選出40人進(jìn)入復賽,經(jīng)過(guò)審核課程質(zhì)量、評審授課水平,經(jīng)過(guò)層層篩選,最終選出20人進(jìn)入決賽,這20人最后在省領(lǐng)導參與擔任評委的高規格的比賽中,獲得省領(lǐng)導的高度稱(chēng)贊:“我是一個(gè)非常挑剔的人,但這次內訓師選拔,不論是從組織上,還是從選手的呈現水平上,我都無(wú)話(huà)可說(shuō)!”。
2、近幾年連續5期、共15天為河南郵政開(kāi)展內訓師培養選拔項目,累計共產(chǎn)出約200門(mén)課程,培養認證了約200位企業(yè)內訓師,戴輝平老師被企業(yè)領(lǐng)導一直稱(chēng)贊是“責任心強、專(zhuān)業(yè)強”的好老師。
★ 國家電網(wǎng)系列《TTT-企業(yè)內訓師選拔賽項目成果》
1、為武漢電網(wǎng)培訓6期28天(課程包100%考核通過(guò))
2、為南方電網(wǎng)分別開(kāi)展初階內訓師和高階內訓師訓練班,其中初階班產(chǎn)出38門(mén)課程(100%全部交付),其中高階版產(chǎn)出18門(mén)課程(100%全部交付),獲得高度認可。
3、為深圳電網(wǎng)開(kāi)展3期9天的TTT培訓,共產(chǎn)出超100門(mén)課程,約100為內訓師,課程品質(zhì)和老師的試講認證效果得到企業(yè)領(lǐng)導的一致肯定。
★ 煙草服務(wù)案例
1、為湖北中煙實(shí)施《培訓體系與課程體系搭建》項目,受到省領(lǐng)導的高度認可。
授課風(fēng)格:
理論扎實(shí)而淺入深出、實(shí)踐豐富而直接有效、親和而不失激情、理性而不失幽默,靈活運用豐富的教學(xué)方法,善于調動(dòng)和引導、課堂氣氛活躍、突出重點(diǎn)、善于總結、學(xué)員輕松愉快的掌握了課程要點(diǎn)和技能、受到學(xué)員們和需求企業(yè)的一致好評!
部分服務(wù)企業(yè):
金融行業(yè):鄭州郵政銀行、湛江郵儲銀行、南京建行、中國工商銀行廣州分行、蘭州農信社、山東菏澤郵政、深圳郵政集團公司、湖北郵儲銀行、江蘇農商行、正定農商銀行、張家口農信、日照銀行、哈爾濱農業(yè)銀行、江蘇農商行、重慶農行、東莞招商、四川德陽(yáng)郵政、福建郵電、四川郵政、中國郵政儲蓄廣東省分行、東莞郵政、安陽(yáng)郵政、中國郵政集鞏義市分公司、農業(yè)銀行重慶分行、江蘇銀行、吉林工商銀行、華夏銀行深圳分行、甘肅省農村信用社聯(lián)合社、江蘇中國銀行、中國銀行哈爾濱分行、中國銀行煙臺分行、廣東農業(yè)銀行、江蘇東海農村商銀行、中國銀行江蘇鹽城、花旗銀行、深圳中興銀行、中信銀行武漢分行、南通中信銀行、中信銀行西安分行、中信銀行深圳分行、中國銀行甘肅省蘭州分行、中國銀行西藏自治區分行、上海中國銀行、黑龍江中國銀行、中國民生銀行、中國民生銀行深圳公司、中郵人壽、中意人壽、華泰人壽、中郵人壽寧夏分公司、平安人壽惠州公司、平安保險太原公司、太平人壽深圳分公司、富德生命人壽、中華人壽北京分公司、吉祥人壽保險、平安保險天津分公司、江蘇銀行、東莞平安保險、深圳民安保險、深圳中國人壽等
通信/電網(wǎng):中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信蘇州市分公司、中國聯(lián)通有限公司北京分公司、廣西電信、安順電信、資陽(yáng)移動(dòng)、云南移動(dòng)、深圳聯(lián)亞通信、北京聯(lián)通實(shí)業(yè)公司、中國聯(lián)通集團北京公司、惠州聯(lián)通、長(cháng)沙聯(lián)通、武漢聯(lián)通、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信蘇州市分公司、中國移動(dòng)通信集團、汕頭移動(dòng)公司、中國電信廣州公司、惠州電信、沈陽(yáng)聯(lián)通、廣西中國通信服務(wù)、云南電網(wǎng)、平頂山國家電網(wǎng)、國網(wǎng)廣州供電局、國網(wǎng)大理供電局、國網(wǎng)金山供電公司、國網(wǎng)武漢供電公司、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)冀北電力、南方電網(wǎng)昆明公司、天津電力公司、重慶長(cháng)壽電力、中山嘉明電力公司、江蘇電力、貴州銅仁供電局、湖南電力等等
醫藥行業(yè):武漢馬應龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫藥(集團)有限公司、廣州工傷康復中心、 南京醫藥產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司、江蘇恒瑞醫藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團股份有限公司等。
煙草/建筑:湖南中煙工業(yè)有限責任公司、中國煙草總公司湖北省公司、重慶中煙工業(yè)有限責任公司、吉林省吉林煙草公司吉林分公司、廣東煙草梅州市有限公司、合肥煙草工貿公司、廣東中煙工業(yè)公司、三峽煙草有限公司、中國電建水電五局西南分公司、中鐵電化局城鐵公司、中建二局第一建筑工程有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、武漢中建三局、中國建筑第五工程局有限公司安徽分公司、中鐵重工有限公司、中鐵鋼結構有限公司、三一重型裝備有限公司、云南昆鋼鋼結構股份有限公司昆明分公司、廣東樂(lè )從鋼鐵世界有限公司等
地產(chǎn)行業(yè):奧園集團、香江集團(成都、重慶、天津、河北)、星河灣集團、廣西樓盤(pán)網(wǎng)(廣州、上海、太原、青島、沈陽(yáng)、西安)分公司、深圳市金地物業(yè)管理有限公司、中天六建集團有限公司、深圳地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會(huì )、貴州碧桂園、新鴻基地產(chǎn)、廣西光大建設開(kāi)發(fā)有限公司、云南福輝地產(chǎn)公司、北京中地海、西安金地集團、合景泰富地產(chǎn)公司、廣東省翔順集團、中惠熙元地產(chǎn)集團、銀川中房物業(yè)集團股份有限公司等
醫藥行業(yè):武漢馬應龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫藥(集團)有限公司、廣州工傷康復中心、 南京醫藥產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司、廣州白云山星群(藥業(yè))股份有限公司、正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司、江蘇萬(wàn)邦醫藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司、山東立健藥店連鎖有限公司、江蘇恒瑞醫藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團股份有限公司等
其他行業(yè):明門(mén)(中國)幼童用品有限公司、數貿富軒科技(深圳)有限公司、中山大洋電機股份有限公司、星半導體(西安)有限公司、東莞三星視界有限公司、西安飛機工業(yè)(集團)有限責任公司、首都機場(chǎng)集團有限公司、三一重型裝備有限公司、深圳市長(cháng)盈精密技術(shù)股份有限公司、福建游龍網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、廣東福彩文化傳播有限公司、廣州奧昆食品有限公司、廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司、廣州粒上皇食品有限公司、上海啟勝物業(yè)管理服務(wù)有限公司、蕪湖美的廚房電器制造有限公司、萬(wàn)華化學(xué)(寧波)有限公司、福建億力集團有限公司、南昌江鈴集團聯(lián)成汽車(chē)零部件有限公司、內蒙古廣納煤業(yè)集團、無(wú)錫華光環(huán)保能源集團股份有限公司、北京朗新明環(huán)??萍加邢薰灸暇┓止?、稅友軟件集團股份有限公司、山東魏橋創(chuàng )業(yè)集團有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、南方航空、上海東方航空實(shí)業(yè)集團、上海紡織控股(集團)公司、溫州現代集團、江蘇新民紡織科技股份有限公司、中儲糧東莞公司、中國潛江生態(tài)龍蝦城、深圳富士康集團、江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司、汕頭東風(fēng)汽車(chē)、深圳巴士集團、東莞井上建上汽車(chē)部件有限公司、紅星美凱龍、深圳市名購百貨有限公司、佳華商場(chǎng)、西武百貨有限公司、招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司、青海國投集團有限公司、廣州同達貨運公司、廣州市順信物流有限公司、美的集團廣州公司、廣州政府事業(yè)單位、大港石油、天津石油化工公司、中國人保福建公司、合肥煙草工貿公司、鄭州平高集團有限公司、中南集團、深圳自如大學(xué)、鄭州雛鷹農牧集團等
部分服務(wù)客戶(hù)剪影:
湖北省國家電網(wǎng)第三期
《TTT內訓師培養》 成都水電局
《微課開(kāi)發(fā)技巧》
昆鋼集團
《微課開(kāi)發(fā)實(shí)戰營(yíng)》 吉林省吉林煙草公司吉林分公司
《精師精課--TTT版權》
河南郵政第六期
《內訓師綜合技能提升訓練》 合肥中建五局
《精師精課--課程開(kāi)發(fā)與授課技巧》
吉林工商銀行
《授課技巧與PPT制作訓練》 廣州工商銀行
《課程開(kāi)發(fā)與設計》
深圳中國人壽財險
《授課技巧》 吉林省中國人民人壽保險
《精師精課--TTT版權》
惠州電信集團第三期
《精品課程開(kāi)發(fā)三步法》 東莞宇瞳光科技
《經(jīng)驗萃取與授課技巧訓練營(yíng)》
中山大洋機電
《精師精課--授課技巧》 廣東福利彩票
《精師精課--TTT訓練營(yíng)》
時(shí)代光華公開(kāi)課
《年度培訓需求調查與培訓計劃制定》 武漢郵儲銀行
《如何快速開(kāi)發(fā)精品微課》
湖北省國家電網(wǎng)第一期
《課程設計與開(kāi)發(fā)》 湖北省國家電網(wǎng)第二期
《從講師到培訓師的三大修煉》
鄭州郵政
《TTT》 溫州現代集團
《TTT初級》
沈陽(yáng)內訓師培訓公開(kāi)課
《從講師到培訓師的三大修煉》 天津石油化工
《微課開(kāi)發(fā)》
南方航空
《從講師到培訓師的三大修煉》 合肥煙草工貿公司
《工作匯報與工作總結》