基層黨支部日常黨務工作模擬課程 ------基層黨支部換屆選舉

模擬課堂工 作 流 程
• （一）學員分組（每組10--20人左右）
• （二）以抽簽形式確定模擬順序
• （三）小組內部分工準備并推舉一名點評人
• （四）情景模擬（每組15至20分鐘以內）
• （五）點評組進行點評（本組點評人不點評本組）
• （六）老師進行總點評
• （七）完整講授基層黨支部換屆選舉
二、基層黨支部換屆選舉基礎知識
（一）換屆依據
《關于黨的基層組織任期的意見》規定：黨的基層委員會每屆任期一般為5年,黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般為3年,其中,村和社區黨的委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期為5年。
《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定：村、社區黨支部委員會每屆任期為5年，其他基層單位黨支部委員會一般每屆任期一般3年。
（二）換屆特殊情況處理
1、提前改選要求：
第一，支部委員會任期未滿，但委員發生缺額較多，使支部工作受到嚴重影響的；
第二，支部委員會嚴重破壞黨的紀律，拒不貫徹黨路線、方針、政策，黨員強烈要求改選的；
第三，由于其他原因，上級黨組織決定提前改選的。
2、延期改選要求：
第一，黨支部多數委員被派遣臨時外出工作，無法按期改選的；
第二，黨支部任期屆滿時，正值集中一段時間完成某項重要任務的關鍵時刻，不宜立即改選的；
第三，組織不純、派性嚴重，或領導以權謀私、腐化墮落，需首先進行整頓，待其具備了民主選舉條件后再進行選舉；
第四，新建立的單位，實行民主選舉的條件不成熟的；
第五，由于其他原因，上級黨組織決定延期改選的。3、換屆工作如何開展
會議議程
（1）統計到會人數，宣布會議是否有效
（2）宣布支部黨員大會開會
（3）全體起立，奏（唱）《國歌》
（4）上屆支委會負責人作工作報告（包括黨費收繳、使用和管理情況報告）
（5）審議通過工作報告
（6）通過選舉辦法
（7）公布候選人名單并介紹候選人情況
（8）通過監票人、計票人建議名單
（9）清點人數、檢查票箱、分發選票
（10）填寫選票、投票、計票
（11）宣布選舉結果
（12）上級黨組織領導講話總結
（13）全體起立，奏（唱）《國際歌》
 

 核心講師系列——李雪梅

★ 中共河南省直機關黨校教務主任、副教授
★ 省公務員局培訓師資庫專家

★ 研究領域：
基層黨建、政黨文化建設、轉型期社會心態研究
★ 研究項目成果及著作:
主持結項河南省社科規劃課題《青年公務員心理資本開發問題研究》；河南省軟科學課題《青年科技人才心理健康狀況調查》；河南省社科聯課題《省直機關公務員心理資本開發研究》、《心理資本視域下青年黨員道德建設》等課題；
在《領導科學》、《企業活力》、《決策探索》、《南方論壇》等發表《領導干部心理健康與心理調適》、《服務型政府視域下青年公務員心理資本開發》、《論語文美育的心理教化作用》等論文多篇。

★ 主講課程：
《中國共產黨黨員的條件》
《學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》
《<關于新形勢下黨內政治生活的若干準則>學習輔導》
《領導干部心理調試》
《走中國特色新型工業化道路問題研究》
《轉變經濟發展方式，全面建成小康社會》
《深化經濟體制改革》
《關注心理健康 提升心理資本》
《“五大理念”引領中國經濟社會新發展》
《堅持創新發展 著力提高質量效益》
《基層黨支部建設》
《基層黨支部工作實務》

★ 授課風格：
深入淺出，條理清晰，結構嚴謹，內容豐富，極富感染力。

★ 授課經歷：
各省市級政府單位、高校、國企央企單