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              成功從敬業(yè)開(kāi)始
              

              
	
              
		
              課程編號：6823
              
		
              課程價(jià)格：￥20000/天
              
		
              課程時(shí)長(cháng)：2 天
              
		
              課程人氣：1979
              
	
              
	

              

              行業(yè)類(lèi)別：銀行金融     
              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養 
              


              授課講師：張晨


              


              



              








              


              

              

              

              

                

              • 課程說(shuō)明
                • 

              • 講師介紹
                • 

              • 選擇同類(lèi)課
                • 

              
 

              


              
【培訓對象】

              
企業(yè)員工


              
【培訓收益】

              
作為企業(yè)員工，基本需要具備敬業(yè)精神才能算得上成功一步。


              

               
              

              上篇：企業(yè)員工不敬業(yè)的現象對個(gè)人對企業(yè)造成的傷害
              

               
              

              第一章：妄自菲?。嚎床黄鹱约旱墓ぷ?/b>
              

              1.       覺(jué)得當個(gè)工人沒(méi)出息，看不起自己的本職工作
              

              2.       老是這山望著(zhù)那山高，總幻想還有更好的工作
              

              3.       沒(méi)興趣鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對技術(shù)永遠是一知半解
              

              第二章：循規被動(dòng)：不撥不動(dòng)
              

              1.       領(lǐng)導不說(shuō)我就裝作不知道                  
              

              2.       領(lǐng)導不強調多次我就不干（撥了也不愿意動(dòng)）
              

              3.       以前沒(méi)有干過(guò)的我干不了（故意拒絕工作） 
              

              4.       崗位責任上沒(méi)寫(xiě)的就不干
              

              第三章：不動(dòng)腦子：只做上級吩咐的事
              

              1.       觀(guān)念老化，以為聽(tīng)話(huà)就是好員工            
              

              2.       思路狹窄，跳不出原來(lái)條條框框
              

              3.       對工作中偏差缺乏標準和敏感性
              

              第四章：敷衍了事：事情做得差不多就行了
              

              1.       管那么嚴干什么？——導致企業(yè)制度形同虛設
              

              2.       質(zhì)量差不多就行了——輕視細節，不追求完美
              

              第五章：做事拖沓：在等待中完成任務(wù)
              

              1.       錯誤的時(shí)間觀(guān)念：一日之際在晨一年之際在于春
              

              2.       以按時(shí)作為標準，一旦出現意外則只能延時(shí)
              

              3.       不追求合理流程——流程不合理導致窩工等待
              

              第六章：偏離目標：沒(méi)有做正確的事
              

              1.       沒(méi)有生活目標，不知道這輩子過(guò)什么樣的生活
              

              2.       沒(méi)有工作目標，不知道這輩子的職業(yè)生涯規劃
              

              第七章：抗挫力差：總覺(jué)得受到不平待遇
              

              1.       受不得委屈——不能承擔重大責任          
              

              2.       受不得挫折——懷疑領(lǐng)導給自己穿小鞋
              

              3.       成人不自在——挫折是老天爺對你的恩賜
              

              第八章：投機取巧：不愿意付出相應努力
              

              1.       做人投機取巧——導致整個(gè)民族喪失契約精神
              

              2.       規章制度取巧—導致管理工作永遠趨于無(wú)奈
              

              3.       質(zhì)量標準取巧——導致商品質(zhì)量始終無(wú)法提高
              

              第九章：眼高手低：不能扎扎實(shí)實(shí)地做事
              

              1.       忽視學(xué)習提高——導致經(jīng)驗技術(shù)落伍         
              

              2.       草根英雄情結——導致企業(yè)出大事故
              

              3.       天下難事大事——必須作于易作于細
              

              第十章：推卸責任：為自己的無(wú)能或失職找借口
              

              1.       這事我不知道——企圖“不知者不罪”       
              

              2.       這事我沒(méi)干過(guò)——為逃避責任找借口
              

              3.       這事不歸我管——為失職尋找替罪羊
              

              第十一章：對抗領(lǐng)導：完全不懂得上下倫理
              

              1.       我和他合不來(lái)                            
              

              2.       我才不了領(lǐng)導
              

              3.       公開(kāi)對抗領(lǐng)導
              

               
              

              下篇：敬業(yè)者起碼應該具有的觀(guān)念、行為
              

              第一章：熱愛(ài)工作
              

              1.       對工作心存敬畏之心—工作機會(huì )不是必然
              

              2.       對本職工作態(tài)度良好—態(tài)度不好是犯天條
              

              3.       持續努力地鉆研技術(shù)—成為員工中的王者
              

              第二章：服從安排
              

              1.       服從崗位安排——輪崗換崗造就多面手     
              

              2.       服從時(shí)間安排——把方便留給別人
              

              3.       服從額外安排——職責外的工作方顯風(fēng)格
              

              第三章：執行有力
              

              1.       堅持制度與標準——是員工執行有力的保證
              

              2.       注重細節與完美—能夠不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)
              

              3.       要提前完成任務(wù)——高開(kāi)高走不拖任務(wù)后腿
              

              4.       做高執行力模范—領(lǐng)導愿提拔高執行力人
              

              第四章：鉆研業(yè)務(wù)
              

              1.       不懂就問(wèn)——不恥下問(wèn)才能不斷成長(cháng)       
              

              2.       不會(huì )就練——熟能生巧技術(shù)一定提高
              

              3.       邊緣決勝——永遠比別人多努力一點(diǎn)
              

              第五章：主動(dòng)工作
              

              1.       主動(dòng)含義的現代解釋                     
              

              2.       站在領(lǐng)導的角度看問(wèn)題—會(huì )提高你的思想境界
              

              3.       不斷思考工作中的問(wèn)題—思考帶來(lái)解決之道
              

              4.       依據預案處理突發(fā)事件—抓住火線(xiàn)立功的機會(huì )
              

              5.       搶先承擔責任模糊的事——領(lǐng)導肯定欣賞主動(dòng)承擔責任的人
              

              第六章：勇于負責——責任到你為止
              

              1.       勇于負責才能讓自己有更大成就           
              

              2.       敢于負責提拔機會(huì )多—領(lǐng)導愿意提攜負責的人
              

              第七章：團結制勝
              

              1.       團結，容易被接納，這是發(fā)揮作用的前提   
              

              2.       團結，同事才會(huì )幫你，幫助使你容易客服困難
              

              3.       團結，主動(dòng)貢獻與付出才有可能提升你的職業(yè)生涯
              

              第八章：堅韌持久
              

              1.       堅韌持久能讓你克服出身的不足           
              

              2.       堅韌持久能讓你能克服任何困難
              

              3.       堅韌持久能讓你等到最后的機會(huì )
              

              第九章：感恩企業(yè)
              

              1.       以感恩的心態(tài)對待企業(yè)                   
              

              2.       做有價(jià)值的員工
              

              第十章：把領(lǐng)導當貴人
              

              1.       把領(lǐng)導當做第一客戶(hù)                     
              

              2.       把頂頭上司當貴人
              

              3.       把老板當貴人                           
              

              4.       把偶然來(lái)訪(fǎng)的大領(lǐng)導當貴人
              

               
              

               
              

              





              

                                  

              

              

              





              
    
              
        
              咨詢(xún)電話(huà)：
              
        
              
            
              
            
              
                
              0571-86155444
              
            
              
        
              
    
              
    
              
        
              咨詢(xún)熱線(xiàn)：
              
        
              
            
                
                
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