明天就上班：求職決勝三步走

【培訓對象】


【培訓收益】
求職面試的觀(guān)念、技巧，經(jīng)驗和陷阱；
找工作兩個(gè)階段性目標：一是獲得面試機會(huì )；二是面試后被錄用，本課能幫助達到這兩個(gè)目標
知彼：了解用人單位的真正需求、選人的3大類(lèi)標準、招人的9條渠道、篩選的12種手段、面試官的4種類(lèi)型及應對策略
簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷的5個(gè)部分，讓簡(jiǎn)歷吸引人的9個(gè)關(guān)鍵，發(fā)送簡(jiǎn)歷的9個(gè)細節
面試：面試必問(wèn)的16個(gè)問(wèn)題、7大面試棘手難題、13條“面試真經(jīng)”
外企251個(gè)、國家公務(wù)員33個(gè)、微軟60個(gè)面試全真題

一、 用人單位的選人標準和篩選手段

1、 用人需求：招能創(chuàng )造價(jià)值、利益、業(yè)績(jì)的人
2、選人標準：三大類(lèi)：態(tài)度、能力、適應

3、招聘渠道9個(gè)、 篩選手段12種

筆試 知識性測試 筆試三類(lèi)題

面試 電話(huà)面試 結構化面試
小組面試三類(lèi)題、四種角色

情景模擬

文件筐

聲東擊西

測評工具
評價(jià)中心

案例分析

.演講

背景調查

游戲

4、面試官的4種類(lèi)型及應對策略

 

二、如何讓簡(jiǎn)歷吸引人

1、簡(jiǎn)歷包括的5個(gè)部分

基本信息 應聘職位/任職資格 教育經(jīng)歷 工作經(jīng)歷 特長(cháng)愛(ài)好
描述工作經(jīng)驗RAR

2、讓簡(jiǎn)歷吸引人的9個(gè)關(guān)鍵

3、投遞簡(jiǎn)歷的9個(gè)細節

 

三、如何讓面試得高分

1、面試必問(wèn)的16個(gè)問(wèn)題

 

介紹你自己 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)

學(xué)歷 培訓 證書(shū) 考研

工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗

價(jià)值觀(guān) 誠信 責任感

個(gè)人之“最”

為什么離開(kāi)原單位

為什么應聘本行業(yè)/本單位/該職位

為什么錄用你 你如何作好這個(gè)職位

職業(yè)發(fā)展規劃

如何面對壓力、挫折、沖突

適應性、團隊合作、溝通協(xié)調

期望的薪酬

對我們有哪些要求

智能題、行為題

對社會(huì )、經(jīng)濟熱點(diǎn)的看法

你有問(wèn)題要問(wèn)嗎

2、面試的7大棘手難題

 

如何介紹自己

如何談缺點(diǎn)

如何答“沒(méi)有工作經(jīng)驗”

如何談薪酬待遇

如何談職業(yè)規劃

如何談離職原因

如何答毫無(wú)準備的問(wèn)題

 

3、行為面試

講案例STAR原則

4、13條“面試真經(jīng)”

15年企業(yè)中高管 

7年管理咨詢(xún)公司人力資源總監、合伙人、14年軍人 

19年管理咨詢(xún)和培訓經(jīng)驗 

注冊管理咨詢(xún)師 

交流千場(chǎng)，滿(mǎn)意率100，滿(mǎn)意度96

《金字塔原理：思考、表達和解決問(wèn)題的邏輯》翻譯者

邏輯思維、思考力、結構化思維、系統思維的首選講師 

 

1996 – 2008 新華信正略鈞策管理咨詢(xún)公司 合伙人 人力資源總監 副總經(jīng)理 注冊咨詢(xún)師
1、負責制定和組織實(shí)施人力資源規劃、政策和管理體系；制定規章制度、員工手冊、勞動(dòng)合同
2、負責招聘選拔人才，制定戰略和計劃，選擇渠道；組織招聘會(huì )
3、負責薪酬設計,薪酬、福利、社會(huì )保險及商業(yè)保險

4、負責職務(wù)描述和職務(wù)分析，編制職務(wù)說(shuō)明書(shū),人才素質(zhì)測評，擬訂員工素質(zhì)、能力評估方案，員工滿(mǎn)意度調查，設計和實(shí)施績(jì)效管理 

 

高級圖書(shū)策劃編輯 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（中級）

5年經(jīng)管圖書(shū)寫(xiě)作、翻譯、策劃和出版經(jīng)驗，出版著(zhù)作、譯著(zhù)、專(zhuān)輯32部，編輯圖書(shū)57部（見(jiàn)附表）
 

1996-1997 凱通國際咨詢(xún)有限公司（中美合資） 市場(chǎng)研究咨詢(xún)顧問(wèn)
1998-2010 連續13年任北京大學(xué)、清華大學(xué)、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)研究生招生面試考官及考官培訓師
1994-1995 香港龍華汽車(chē)有限公司 人事行政經(jīng)理 香港1990-1993 中國建筑工程(澳門(mén))有限公司 總經(jīng)理助理 英文翻譯 澳門(mén)
1989 -1990 四通集團 辦公室主任
1976 -1989 北京軍區總醫院 主管藥師 中國藥學(xué)會(huì )會(huì )員