多年管理課程培訓、授課、顧問(wèn)經(jīng)驗
曾任：保利發(fā)展商學(xué)院（企業(yè)大學(xué)）副院長(cháng)
曾任：威萊集團培訓學(xué)院（企業(yè)大學(xué)）院長(cháng)
曾任：泰盈集團人力資源總監
曾任：雅居樂(lè )控股培訓經(jīng)理
曾任：某知名咨詢(xún)公司資深管理顧問(wèn)
講師資歷
◆ 深圳市政府梧桐大講堂受聘講師
◆ 武漢市政府創(chuàng )業(yè)中心受聘講師
◆ 內蒙古自治區共青團委青年創(chuàng )業(yè)導師
◆ 廣東省多地市黨校常年特聘講師
◆ 中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華中科技大學(xué)、吉林大學(xué)、汕頭大學(xué)常年特聘講師
◆ 博研商學(xué)院總裁班、營(yíng)銷(xiāo)班講師
◆ 單仁咨詢(xún)總裁班講師
◆ 亞太歐聯(lián)商學(xué)院總裁班講師
擅長(cháng)領(lǐng)域：中高層管理者的管理認知重塑、管理工具運用、創(chuàng )新思維建立、問(wèn)題分析與解決、人才培養發(fā)展等

培訓經(jīng)驗
1、起步：兩年管理顧問(wèn)實(shí)戰經(jīng)驗，為企業(yè)進(jìn)行落地診斷，提供行之有效的解決方案
2、實(shí)戰：知名央企企業(yè)大學(xué)負責人，從人才規劃、培訓體系建立、培訓地圖搭建、企業(yè)大學(xué)體系構建、課程開(kāi)發(fā)、課程講授均參與涉及
3、授課：2013年開(kāi)始商業(yè)授課，2014年即實(shí)現課量單年破百天，其后逐年課量遞增，目前已穩定在150天-180天
4、進(jìn)階：2018年開(kāi)始進(jìn)行總裁班授課，并多次開(kāi)設個(gè)人品牌《基于業(yè)務(wù)提升的問(wèn)題分析與解決》落地訓練營(yíng)，為超過(guò)500家企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能

主講課程
【領(lǐng)導力系列】
《MRCP管理心學(xué)》
《營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)》
《管理者情景沙盤(pán)》
《銀行網(wǎng)點(diǎn)全情景經(jīng)驗賦能》
《員工培育與部屬激勵》
《大歷史視角下的自我管理》
【思維系列】
《迎刃而解-問(wèn)題分析與解決》
《創(chuàng )新思維工作坊》
《結構化思考》
《思維導圖與高效工作》
【基礎管理系列】
《時(shí)間管理》
《情緒壓力管理》
《職業(yè)化塑造》
《高效溝通技巧》
《跨部門(mén)溝通》
《沙漠掘金卓越沙盤(pán)》
《瘋狂古董商經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)》 

吳老師曾擔任知名企業(yè)的企業(yè)大學(xué)負責人，為多家集團性公司擔任管理顧問(wèn)，多年的講師及顧問(wèn)經(jīng)驗練就了干煉、睿智的管理風(fēng)格。吳老師以實(shí)際管理狀況為基礎，結合政策發(fā)展、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等知識，打造出行之有效、高效落地的兩門(mén)主打課程《MRCP管理心學(xué)》和《迎刃而解-問(wèn)題分析與解決》。 吳老師善于運用歷史典故、心理學(xué)實(shí)驗結合管理學(xué)原理寓教于樂(lè )，引導學(xué)員積極思考，教學(xué)過(guò)程關(guān)注教學(xué)體驗，常常能快速引爆課程現場(chǎng)。 吳老師的新銳管理思想及對管理類(lèi)、思維類(lèi)、工具方法類(lèi)課程擁有獨到見(jiàn)解，受到客戶(hù)的一致好評，被客戶(hù)稱(chēng)為“高返聘、高滿(mǎn)意度、高顏值”的三高講師。 吳老師對于管理創(chuàng )新深入研究，梳理出了系統驅動(dòng)式管理的思路，轉傳統的“被動(dòng)管理”為“主動(dòng)管理”。強調被管理者的自主自愿意識。讓管理極具生命力。而吳老師又擅長(cháng)溝通管理環(huán)節。企業(yè)多部門(mén)多條線(xiàn)多環(huán)節的現狀容易導致溝通不暢，這將成為了企業(yè)管理的最大成本，因此吳老師深挖企業(yè)的溝通管理之道，開(kāi)發(fā)出了多門(mén)高質(zhì)量的溝通管理課程，為企業(yè)進(jìn)行有效賦能，深受好評。 風(fēng)趣、幽默、深入淺出、不落俗套、案例豐富、理論聯(lián)系實(shí)際等等，都是吳老師授課的風(fēng)格標簽。與此同時(shí)，為了強化培訓效果落地，吳老師更強調行業(yè)課程的定制化和微定制化的思路，可以有效的將企業(yè)具體案例轉化為授課內容進(jìn)行輸出。這就是吳老師可以實(shí)現超高返聘的原因。

電力類(lèi)客戶(hù)： 華能集團公司、中國國電集團公司、上海電力學(xué)院、南方電網(wǎng)廣州供電局、南方電網(wǎng)茂名供電局、南方電網(wǎng)惠州供電局、南方電網(wǎng)東莞供電局、南方電網(wǎng)昆明供電局、國家電網(wǎng)天水供電局、南方電網(wǎng)錦都培訓中心、云南電網(wǎng)公司大理培訓中心、南方電網(wǎng)昭通供電公司、南方電網(wǎng)鹽津供電公司、國家電網(wǎng)河北省電力公司、國家電網(wǎng)河北電力培訓中心、國家電網(wǎng)江蘇省電力公司、國家電網(wǎng)嘉興供電局、龍源電力、粵電集團、三亞國電、小浪底水電、大亞灣核電、嘉興熱電、江西豐城電廠(chǎng)、華電鄒縣電廠(chǎng)等 政府類(lèi)客戶(hù)： 廣東省稅局、清遠稅局、潮州稅局、惠州稅局、深圳稅局、珠海稅局、茂名稅局、韶關(guān)稅局、陽(yáng)江稅局、揭陽(yáng)稅局、湛江稅局、肇慶稅局、佛山稅局、清遠市委、賀州市委組織部、梧州市委組織部、內蒙古機場(chǎng)集團、深圳市交通局、深圳市鹽田區政府、武漢市政府創(chuàng )業(yè)中心、英德市委組織部、內蒙古自治區共青團等 建筑類(lèi)客戶(hù)： 中交四航局、廣東電力設計研究院、中建三局、中建一局、中晟建筑設計、杭蕭集團等 通信類(lèi)客戶(hù)： 中國移動(dòng)研究院、華為通訊事業(yè)部、華為大中華區服務(wù)事業(yè)部、云南移動(dòng)、湖北移動(dòng)、河南移動(dòng)、天津聯(lián)通、河北聯(lián)通、江西移動(dòng)、電信總公司等 金融類(lèi)客戶(hù)： 廣州證券、招商證券、深圳建行、中信總行、青島中信、河北中信、深圳農行、廣東工行、湖北建行、湖北農行、湖北中行、山西農信、廣發(fā)銀行、漢口銀行、廊坊銀行、捷信金融、農銀大學(xué)、建銀大學(xué)、東莞農商行、順德農商行、東莞中行、佛山中行、廣州銀行、河南建行、廣西中行、湖南中行、平安保險東莞公司、平安保險深圳公司、平安保險湖北公司、平安保理、前海一方保理等 地產(chǎn)類(lèi)客戶(hù)： 碧桂園集團、越秀集團、深圳國投、方直集團、泰盈集團、雅居樂(lè )地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、美的地產(chǎn)、拓華地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、南方集團、世聯(lián)地產(chǎn)等 制造類(lèi)客戶(hù)： 立信集團、華潤三九、華潤江中、伊利集團、金河生物、紅太陽(yáng)集團、航通船業(yè)、周大福、雀巢、順成陶瓷、南玻集團、聯(lián)合富士電梯、日立電梯等 其他類(lèi)客戶(hù)： 沃爾瑪、天河城百貨、易初蓮花、建眾集團、單仁咨詢(xún)、博研商學(xué)院、滴滴出行、世界經(jīng)理人、亞太歐亞商學(xué)院等

• 《部署培育與輔導》( 2023-04-11 )
• 《大歷史視角下的自我管理》( 2022-05-11 )
• 《部屬培育與授權技巧》( 2022-05-11 )
• 《情緒壓力管理》( 2022-05-11 )
• 《目標管控與績(jì)效管理》( 2022-05-11 )
• 《目標管理》( 2022-05-11 )
• 《沙漠掘金卓越沙盤(pán)》( 2022-05-11 )
• 《古玩拍賣(mài)會(huì )經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)》( 2022-05-11 )
• 《MRCP管理心學(xué)》( 2022-05-11 )
• 《創(chuàng )新思維落地工作坊》( 2022-05-11 )
• 《中層管理者的管理能力提升》( 2022-05-11 )
• 《管理角色認知及轉換》( 2022-05-11 )
• 《思維導圖與高效學(xué)習》( 2022-05-11 )
• 《團隊有效激勵》( 2022-05-11 )
• 《新員工角色認知及轉換》( 2022-05-11 )
• 《迎刃而解－問(wèn)題分析解決》( 2022-05-11 )
• 《職業(yè)化團隊激勵》( 2022-05-11 )
• 《從技術(shù)到管理》( 2023-08-03 )
• 《九段經(jīng)理人》( 2023-08-03 )
• 《創(chuàng )新思維落地工作坊》( 2023-08-03 )
• 《MRCP管理心學(xué)》( 2023-08-03 )
• 《MTP中層管理者的管理能力提升》( 2023-08-03 )
• 《部屬培育與授權技巧》( 2023-08-03 )
• 《大歷史視角下的自我管理》( 2023-08-03 )
• 《古玩拍賣(mài)會(huì )經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)》( 2023-08-03 )

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