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              賀君宏 - 資深企業(yè)管理培訓師 
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              培訓講師認證
               
              賀君宏培訓講師 性   別:  
              所在地: 北京-北京  
              精通行業(yè):銀行金融   
              擅長(cháng)領(lǐng)域:執行力   
              評定星級:待評價(jià)..  
              參考費用:30000元/天  
              關(guān)注人氣:6201  
               

              • 賀君宏介紹
              • 賀君宏風(fēng)格
              • 服務(wù)企業(yè)
              • 賀君宏課程
              • 賀君宏博文
              • 賀君宏視頻

              西安交大特聘客座教授
              香港零售連鎖培訓認證協(xié)會(huì )中心指導師
              曾任永成電器培訓經(jīng)理
              曾任理光電裝深圳公司管理部部長(cháng)
              曾任實(shí)用電器集團人力資源經(jīng)理
              嶺南管理學(xué)院MBA
              香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人、香港力天電子股份公司董事

              實(shí)戰經(jīng)驗:
              國內多家大型咨詢(xún)公司培訓導師與咨詢(xún)師,接近二十年企業(yè)實(shí)戰經(jīng)驗,賀老師曾經(jīng)為160多家不同類(lèi)型的的企業(yè)做過(guò)診斷與咨詢(xún),培訓過(guò)400多家企業(yè),學(xué)員達10萬(wàn)人,是一個(gè)不光有著(zhù)高度系統理論又能激情四射演講型老師,更是一個(gè)能一針見(jiàn)血又能切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的老師,為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助,賀老師的課程贏(yíng)得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。賀老師可謂身經(jīng)百戰,理論與實(shí)務(wù)于一身。600多場(chǎng)次的企業(yè)培訓和公開(kāi)演講,為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助,賀老師的課程贏(yíng)得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。賀老師在企業(yè)及管理中的問(wèn)題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰經(jīng)驗。

              擅長(cháng)課程:
              管理類(lèi)

              《卓越領(lǐng)導力》、《高效團隊建設與溝通》、《卓越領(lǐng)導高效執行力》、《管理者的領(lǐng)導藝術(shù)》、《洞察人性的管理溝通.doc》、《跨部門(mén)溝通與合作》、《如何正確引導與管理80、90后》、《職業(yè)生涯發(fā)展規劃》
              生產(chǎn)管理類(lèi)

              《生產(chǎn)一線(xiàn)主管實(shí)戰操作訓練營(yíng)》、《杰出班組長(cháng)實(shí)戰操作訓練營(yíng)》、《現場(chǎng)管理與問(wèn)題改善》、《6S管理推行實(shí)務(wù)》


              課程三大特點(diǎn):
              實(shí)用:400多家企業(yè)培訓與咨詢(xún)過(guò)程中活生生的案例,件件關(guān)聯(lián)
              實(shí)效:感性引導,深度互動(dòng),企業(yè)現場(chǎng)視頻案例個(gè)個(gè)引人深思
              實(shí)戰:每次課程結束提供給學(xué)員電子版操作工具,參考范例,拿來(lái)就用

               

              課程五大收益:
              給知識——培訓師經(jīng)驗、積累、理論和行業(yè)底蘊。
              給系統——幫助學(xué)員整理思路,用架構串聯(lián)經(jīng)驗。
              給體驗——用案例模擬場(chǎng)景,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。
              給思想——培訓師對課程主題的獨立思考與見(jiàn)解。
              給引導——用嵌入式培訓技術(shù)引導學(xué)員愉悅參與


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