◆ 標桿地產(chǎn)培訓體系構建專(zhuān)家
◆ 標桿地產(chǎn)組織管控實(shí)戰專(zhuān)家
◆ PTT國際銀章培訓導師
◆ 標桿地產(chǎn)人力資源管理實(shí)戰專(zhuān)家
◆ 原萬(wàn)科集團人力資源高級經(jīng)理(6年)
◆ 原招商地產(chǎn)高級人力資源負責人
◆ 現任某10強房地產(chǎn)人力資源高級經(jīng)理
行業(yè)資歷：
13年房地產(chǎn)人力資源管理工作，既有標桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有為中小企業(yè)進(jìn)行管理咨詢(xún)的豐富經(jīng)驗，既深度了解標桿企業(yè)管理式，更掌握中小企業(yè)的管理現狀與特點(diǎn)；對房地產(chǎn)企業(yè)戰略、組織管控、人才培養、組織績(jì)效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶(hù)關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨到的見(jiàn)解。
講師實(shí)操沉淀：
北大光華MBA，師從于張志學(xué)和王新超教授，專(zhuān)攻人力資源管理；
師從于翰威特，曾與其全面實(shí)施某民企的績(jì)效管理全過(guò)程；
多年負責標桿企業(yè)組織發(fā)展、招聘和人才測評、培訓管理與人才開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理及薪酬管理，實(shí)操經(jīng)驗無(wú)數；
曾對多家民營(yíng)地產(chǎn)企業(yè)的組織管控和組織架構進(jìn)行梳理和咨詢(xún)；
曾協(xié)助某兩家民企實(shí)施績(jì)效管理；
曾經(jīng)與三家不同咨詢(xún)公司一起設計薪酬管理；
曾單獨設計兩家公司的薪酬體系。
授課風(fēng)格：
穩重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理；
課程結構嚴謹，條理清晰；教學(xué)指導性強、寓教于樂(lè )，有實(shí)戰經(jīng)驗又有培訓技巧；
對待學(xué)員的問(wèn)題認真嚴謹，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓顧問(wèn)。
品牌項目：
“企業(yè)內部講師”輔導項目
“人力資源系統”咨詢(xún)項目
品牌課程：
《標桿地產(chǎn)人力資源管理全模塊》 
《標桿地產(chǎn)行業(yè)戰略地圖與績(jì)效體系設計》
《標桿地產(chǎn)行業(yè)中層干部管理八步法》
《標桿地產(chǎn)組織管控、組織架構設計、素質(zhì)模型與人才測評》
《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構建》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓管理與后備人才開(kāi)發(fā)體系研究與實(shí)操》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設計與管理實(shí)戰》
《中層角色認知與物業(yè)人才梯隊建設》

穩重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理； 課程結構嚴謹，條理清晰；教學(xué)指導性強、寓教于樂(lè )，有實(shí)戰經(jīng)驗又有培訓技巧； 對待學(xué)員的問(wèn)題認真嚴謹，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓顧問(wèn)。

暫無(wú)數據...

暫無(wú)數據...

暫無(wú)數據...