企業(yè)員工在現代企業(yè)模式中，作為主人翁的地位的趨勢日益明顯，切實(shí)提高企業(yè)員工主人翁的地位已是當前企業(yè)工會(huì )的一項重要工作，有利于充分調動(dòng)個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，提高能動(dòng)精神。那么企業(yè)管理者如何保障員工主人翁地位，如何激勵員工，只靠政策不信，軟實(shí)力也要跟上，下面3則故事給你方法：

一、棺材與官才
有兩個(gè)秀才一起去趕考， 路上他們遇到了一支出殯的隊伍 ?？吹侥且环谄崞岬墓撞?，其中一個(gè)秀才心里立即“咯登”一下，涼了半截，心想：完了，真觸霉頭，趕考的日子居然碰到了這個(gè)倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走進(jìn)考場(chǎng)，那個(gè)“黑漆漆的棺材”一直揮之不去， 結果，文思枯竭，果然名落孫山。 另一個(gè)秀才也同時(shí)看到了，一開(kāi)始心里也“咯登”了一下，但轉念想：棺材，棺材，噢！那不是有“官”又有“才”嗎？好，好兆頭，看來(lái)今天我要鴻運當頭了，一定高中，于是心里十分興奮，情緒高漲，走進(jìn)考場(chǎng)，文思如泉涌，果然一舉高中?；氐郊依?，兩人都對家人說(shuō)：那“棺材”真的好靈。
一件事，一個(gè)詞可以從各個(gè)方面理解，要學(xué)會(huì )從劣勢中選擇優(yōu)勢，自己做的事情要堅定，從積極的方面去理解遇到的事物，去激勵員工，帶來(lái)的結果也是積極的。

二、絕地逢生
古希臘有個(gè)大哲學(xué)家蘇格拉底.哲學(xué)在當時(shí)是很崇高的職業(yè),因此很多年輕人 來(lái)找蘇格拉底學(xué)習. 一個(gè)年輕人來(lái)了,想學(xué)習哲學(xué).蘇格拉底一言不發(fā),帶這他來(lái)到一條河邊,忽然用力把他推到河里.年輕人起先以為蘇格拉底在跟他開(kāi)玩笑,并不在意.結果蘇格拉底也跳到水里,并且拼命地把他往水里按,這下子,年輕人真的慌了,求生的本能使他拼盡全力將蘇格拉底掀開(kāi),爬上岸.年輕人不解的地問(wèn)蘇格拉底為什么要著(zhù)樣,蘇格拉底回答說(shuō):"我只想告訴你,做任何事情必須有絕處求生那么大的決心,才能獲得真正的成就."
生于憂(yōu)患死于安樂(lè )，要有憂(yōu)患意識，做任何事不逼自己一把，不把自己放在絕處，都不會(huì )起到明顯的效果，絕地而生，后期勃發(fā)。

三.以身作則
春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽(tīng)從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準備以死贖罪，晉文公說(shuō)：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過(guò)。李離說(shuō)：“我平常沒(méi)有跟下面的人說(shuō)我們一起來(lái)當這個(gè)官，拿的俸祿也沒(méi)有與下面的人一起分享?，F在犯了錯誤，如果將責任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來(lái)”。他拒絕聽(tīng)從晉文公的勸說(shuō)，伏劍而死。
天子犯法與與庶民同罪，不要因為你是管理者，高人一等你就不遵守公司規則，要做好表率作用，以身作則。