在這個(gè)被人們寄予厚望的時(shí)代，墨守成規已被淹沒(méi)在大時(shí)代的海洋里，熟不知清朝的覆滅，君主和大臣們的夜郎自大，排外的思想，各種新興的思想被傳統的思想扼殺，洋務(wù)運動(dòng)，百日維新也只是曇花一現；十一屆三中全會(huì )的召開(kāi)，使中國人民進(jìn)入了改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的新時(shí)期，開(kāi)始走有中國特色的社會(huì )主義國家，國家各個(gè)方面蒸蒸日上，我們不難看出創(chuàng )新對于一個(gè)國家的重要性，創(chuàng )新大到國家，小到企業(yè)，更小的到個(gè)人，創(chuàng )新的時(shí)代需要創(chuàng )新的管理，管理的模式要創(chuàng )新，有創(chuàng )新精神。

創(chuàng )新管理模式不是亂來(lái)，把原來(lái)的管理模式改的“七零八亂”，創(chuàng )新管理需要科學(xué)的規劃，科學(xué)管理工作，推陳出新，吸收新的精華，摒除舊的思想， 從而實(shí)現工作效率、生產(chǎn)成果、產(chǎn)品質(zhì)量三者平衡，管理創(chuàng )新是達到現有的標準的前提下，實(shí)現管理理念與管理行為的統一。那么怎么實(shí)現創(chuàng )新管理的目標，創(chuàng )新管理模式要素又是哪些？

一、觀(guān)念意識
 

觀(guān)念是意識，意識對行為有能動(dòng)作用，觀(guān)念決定行為，沒(méi)有創(chuàng )新的觀(guān)念怎么會(huì )用創(chuàng )新的工作，又怎么做到管理創(chuàng )新，組織成員要有創(chuàng )新觀(guān)念，并賦予實(shí)際表現，要有服務(wù)觀(guān)念，具有為他人服務(wù)的理念，同時(shí)還要具有目標、競爭、質(zhì)量觀(guān)念，追求用戶(hù)體驗的質(zhì)量，完成自己既定的目標，爭優(yōu)爭光爭氣。

二、物質(zhì)保障
 

創(chuàng )新管理不是空創(chuàng )，需要其他條件做保障，人力，物力，財力等等，創(chuàng )新需要人才，人力資源做保障；創(chuàng )新需要設備，儲備部門(mén)做保障；管理創(chuàng )新需要財務(wù)的大力支持，財務(wù)部門(mén)需要保障；創(chuàng )新需要市場(chǎng)的反饋，用戶(hù)的提議，客戶(hù)處理關(guān)系部門(mén)做保障，條件缺一不可。

三、明確的目標
 

做正確的事情往往比把事情做正確更重要，我們要正確的確定，明確目標，細化目標，明確目標管理狀態(tài)、管理結果，管理標準等，我們華略管理學(xué)院始終堅持認真、快、堅守承諾的準則，在目標達成這件事上，從不妥協(xié)。

以創(chuàng )新作為戰略重點(diǎn)的企業(yè)在競爭中始終先人一步，做時(shí)代的領(lǐng)路人，走創(chuàng )新之路，對目標不能妥協(xié)，在新時(shí)期有中國特色的社會(huì )主義的總路線(xiàn)下發(fā)出耀眼的光芒。