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團隊管理培訓：團隊中的九種角色與扮演
時(shí)間：2014-04-25
在團隊中，認識團隊內的各職責長(cháng)處和缺點(diǎn)十分重要，這樣可以有助于我們評估自己在團隊的地位以及自己和團隊做出最有價(jià)值的貢獻。本文就是針對團隊管理培訓中的團隊內的九種角色與扮演做個(gè)說(shuō)明，一起來(lái)看看。
一、驅策者
你喜歡支配團隊的工作方式，希望隊員依從你的指示，你作的決定是決斷的及實(shí)際的并會(huì )非常堅持自己的意見(jiàn)，你認為達致目標至為重要，因此對于隊員的表現要求非常嚴謹，你不大有耐性，然而隊員亦尊重你的積極性及魄力。
你喜歡支配團隊的工作方式，希望隊員依從你的指示，你作的決定是決斷的及實(shí)際的并會(huì )非常堅持自己的意見(jiàn)，你認為達致目標至為重要，因此對于隊員的表現要求非常嚴謹，你不大有耐性，然而隊員亦尊重你的積極性及魄力。
二、創(chuàng )新者
你是個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng )意的人，時(shí)常喜歡提出新意見(jiàn)，由于非常自信有時(shí)候對人會(huì )欠缺交際手腕，如別人批評你的意見(jiàn)，你會(huì )顯得不高興，因此有時(shí)你會(huì )寧愿遠離其它隊員，避免發(fā)生沖突。
你是個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng )意的人，時(shí)常喜歡提出新意見(jiàn)，由于非常自信有時(shí)候對人會(huì )欠缺交際手腕，如別人批評你的意見(jiàn)，你會(huì )顯得不高興，因此有時(shí)你會(huì )寧愿遠離其它隊員，避免發(fā)生沖突。
三、監察者
你喜歡仔細分析意見(jiàn)，看看它們是否符合團隊的目標及方向，你處事認真及精明，因此別人忽略的問(wèn)題你亦看到，由于這樣，別人會(huì )覺(jué)得你很挑剔，但你認為至少這樣可避免犯錯誤。面對復雜資料，你有能力明白個(gè)中意思，從而制訂最好的決策。
你喜歡仔細分析意見(jiàn)，看看它們是否符合團隊的目標及方向，你處事認真及精明，因此別人忽略的問(wèn)題你亦看到，由于這樣，別人會(huì )覺(jué)得你很挑剔，但你認為至少這樣可避免犯錯誤。面對復雜資料，你有能力明白個(gè)中意思，從而制訂最好的決策。
四、執行者
你是一個(gè)實(shí)際及非常有效率的人，能集中注意力，看清楚目標、工作及成效，對于一些前衛的意見(jiàn)不大感興趣，你處事小心及果斷，著(zhù)重細節多于速度，當你進(jìn)行一項工作時(shí)，最不喜歡的是要有很多臨時(shí)的改動(dòng)。
你是一個(gè)實(shí)際及非常有效率的人，能集中注意力，看清楚目標、工作及成效，對于一些前衛的意見(jiàn)不大感興趣，你處事小心及果斷，著(zhù)重細節多于速度，當你進(jìn)行一項工作時(shí)，最不喜歡的是要有很多臨時(shí)的改動(dòng)。
五、協(xié)調者
你首要關(guān)心的是別人及他們的情緒，你很易看到別人的長(cháng)處及短處，當別人不開(kāi)心時(shí)，你會(huì )嘗試去開(kāi)解他們，你認為彼此不應存有競爭，一個(gè)團隊應像一個(gè)快樂(lè )的家庭。你亦喜歡發(fā)掘別人的潛能，亦能夠與沉默寡言的人展開(kāi)溝通。
你首要關(guān)心的是別人及他們的情緒，你很易看到別人的長(cháng)處及短處，當別人不開(kāi)心時(shí)，你會(huì )嘗試去開(kāi)解他們，你認為彼此不應存有競爭，一個(gè)團隊應像一個(gè)快樂(lè )的家庭。你亦喜歡發(fā)掘別人的潛能，亦能夠與沉默寡言的人展開(kāi)溝通。
六、查探者
你很有求知欲，喜歡探索團隊以外的事物及其它人的工作，你建立了很多聯(lián)系，亦懂得善用其它人的長(cháng)處。你須要很多變化否則會(huì )覺(jué)得沈悶，有時(shí)你會(huì )過(guò)于沖動(dòng)，你善于探索新方法并能說(shuō)服及推動(dòng)其它隊員。
你很有求知欲，喜歡探索團隊以外的事物及其它人的工作，你建立了很多聯(lián)系，亦懂得善用其它人的長(cháng)處。你須要很多變化否則會(huì )覺(jué)得沈悶，有時(shí)你會(huì )過(guò)于沖動(dòng)，你善于探索新方法并能說(shuō)服及推動(dòng)其它隊員。
七、貫徹者
你喜歡工作理想地完成，例如按時(shí)完成，否則你會(huì )變得憂(yōu)慮，你會(huì )不斷指出別人可改善的地方，令他們不會(huì )自滿(mǎn)，因此你會(huì )較集中看錯誤及細節，亦由于這樣，你會(huì )有時(shí)觸怒別人，但卻防止了他們變得不小心、太自滿(mǎn)或懶惰。
你喜歡工作理想地完成，例如按時(shí)完成，否則你會(huì )變得憂(yōu)慮，你會(huì )不斷指出別人可改善的地方，令他們不會(huì )自滿(mǎn)，因此你會(huì )較集中看錯誤及細節，亦由于這樣，你會(huì )有時(shí)觸怒別人，但卻防止了他們變得不小心、太自滿(mǎn)或懶惰。
八、專(zhuān)業(yè)者
你有專(zhuān)業(yè)或技術(shù)上的知識，能用簡(jiǎn)單易明的方法解釋復雜概念，你鼓勵其它人要客觀(guān)地看事物，對于不明白你的人，有時(shí)你會(huì )顯得不耐煩，對于別人的批評你會(huì )非常留意。整體來(lái)說(shuō)，你是個(gè)有方向感及會(huì )為目標而奮斗的人，偶然，你會(huì )是頗為固執的。
你有專(zhuān)業(yè)或技術(shù)上的知識，能用簡(jiǎn)單易明的方法解釋復雜概念，你鼓勵其它人要客觀(guān)地看事物，對于不明白你的人，有時(shí)你會(huì )顯得不耐煩，對于別人的批評你會(huì )非常留意。整體來(lái)說(shuō)，你是個(gè)有方向感及會(huì )為目標而奮斗的人，偶然，你會(huì )是頗為固執的。
九、主導者
你喜歡帶領(lǐng)團隊，采用民主的方式并希望所有人都會(huì )參與，但你亦知道何時(shí)需要握回大權。達致團隊目標是非常重要的，你會(huì )對工作列出優(yōu)先次序并確定所有隊員對自己的角色有非常清晰的認識。你是一個(gè)實(shí)際及能承受壓力的人，在工作方面喜歡以正統的方法進(jìn)行。
你喜歡帶領(lǐng)團隊，采用民主的方式并希望所有人都會(huì )參與，但你亦知道何時(shí)需要握回大權。達致團隊目標是非常重要的，你會(huì )對工作列出優(yōu)先次序并確定所有隊員對自己的角色有非常清晰的認識。你是一個(gè)實(shí)際及能承受壓力的人，在工作方面喜歡以正統的方法進(jìn)行。
