有個(gè)觀(guān)點(diǎn)不管你是否贊同，反正筆者是認可了，企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么？那就是自己的員工，這個(gè)重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)世界里已經(jīng)被越來(lái)越關(guān)注了，同時(shí)也被證實(shí)了，因為有句話(huà)說(shuō)得好，叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥，這就更加說(shuō)明了企業(yè)中員工的重要性，本文人力資源管理培訓之企業(yè)在招聘中永遠不能錄取的13類(lèi)求職者，一起來(lái)看看。

 

 

 

        一、“有什么提供給我的？”的人
        這種人更感興趣假期、病假、升職、職位和提升，而不是對公司的貢獻。抱歉，小伙子，團隊沒(méi)有“我”。

 

 

        二、那種喜歡類(lèi)推的人
        因為一些原因，人們會(huì )假設你喜歡所有運動(dòng)只是因為你爬山。結果，得到一些就業(yè)請求，這個(gè)請求是用像“我能為你把球打到公園外。”和“我是超級碗隊伍中缺失的一環(huán)。”這樣的句子。Steve也會(huì )得到一些電子郵件，這些人告訴他，他們是“極品”，會(huì )“帶領(lǐng)我的企業(yè)達到頂峰。”建議企業(yè)不要招聘那些當他們不知道的時(shí)候，假裝知道的人。

 

 

        三、內疚的行者
       “嗨，我的名字叫Bob Smith，我已經(jīng)18個(gè)月沒(méi)有工作了。在了解你的文化時(shí)，我知道我完全適應。我們什么時(shí)候能見(jiàn)見(jiàn)？”內疚可能在其他方面有用，但是不是在工作場(chǎng)合。我們只招聘贏(yíng)者。至于確定的見(jiàn)面日期，從不會(huì )打擊到你的12號會(huì )怎樣，Bob？

 

 

        四、空洞的表現主義者
        求職者缺乏事先了解你公司的動(dòng)力，就不能在面試中至少提出一個(gè)有見(jiàn)識的問(wèn)題。結果，當問(wèn)是否他有自己的問(wèn)題時(shí)，他的回答只能用瞪瞪眼來(lái)回饋。抱歉，但是公司在那個(gè)時(shí)刻不是招聘收費站的收費員。

 

 

        五、喋喋不休的人
        一些求職者在一場(chǎng)面試中只是從不停止說(shuō)話(huà)。雖然面試官理解他們想突出他們技能和成就的需要，喋喋不休的人需要每隔一段時(shí)間演奏終止符。一些人會(huì )說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)離題，會(huì )真地說(shuō)，“抱歉，能再陳述一下問(wèn)題嗎？”喋喋不休的人真的應該面試一份在出版交換公司的一個(gè)電話(huà)銷(xiāo)售工作。

 

 

        六、惜字如金的人
        這種人被稱(chēng)為回答一個(gè)字的人。公司會(huì )尊重好的傾聽(tīng)者，但是他們也會(huì )喜歡一點(diǎn)更有深度的反饋，而不是一個(gè)“嗯”。從這些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。這個(gè)時(shí)代，公司并沒(méi)有在口腔護理領(lǐng)域擴張的計劃。

 

 

        七、言過(guò)其實(shí)的人
        這個(gè)人在他的簡(jiǎn)歷中只是想夸大一點(diǎn)事實(shí)。相當簡(jiǎn)單就能看出言過(guò)其實(shí)的人，而且在面試中更容易在一個(gè)所謂的“重大成就”上就把其篩出來(lái)。多問(wèn)一些，他總會(huì )退下來(lái)，承認一些更適當的經(jīng)歷?？淇淦渌娜藢儆谌瓝?、棒球和政府部門(mén)，不是在企業(yè)里。

 

 

        八、變色龍樣的人
        Steve的公司現在以許多新的，和不斷演化的服務(wù)提供為特點(diǎn)。這對變色龍的人是好的，因為他會(huì )接受任何部門(mén)的任何工作。雖然Steve的公司喜歡心胸開(kāi)闊的人，但他們也趨向招聘那些真知道他們喜歡和不喜歡什么的潛在員工。他們不會(huì )嘗試為所有的人做所有的事情，他們也不會(huì )招聘這些想的人。所以，變色龍不適應。

 

 

        九、戲劇皇后
        這種求職者在沒(méi)有預約面試和即刻的面試要求下，會(huì )偶爾造訪(fǎng)公司辦公室。這種進(jìn)取精神在公共關(guān)系上是值得表?yè)P的，但是戲劇皇后很清楚會(huì )不顧一切地謀求注意。Steve一般建議這樣的人應該去拜訪(fǎng)好萊塢和Vine的高層。

 

 

        十、即席創(chuàng )作的國王
        這種人會(huì )大步流星來(lái)面試，完全沒(méi)有準備去談?wù)撍南嚓P(guān)工作經(jīng)歷。他也是一個(gè)這些詞“嗯”，“像”和“完全地”狂熱愛(ài)好者。Steve并不認為這樣的人曾經(jīng)有過(guò)工作。

 

 

        十一、草率的人
        這種人只是不愿意對他說(shuō)的和寫(xiě)的進(jìn)行二次檢查。在Steve的公司最近收購了兩家更小的公司以后，一個(gè)草率的人給Steve發(fā)了一個(gè)留言，在他們的“指控”上祝賀他。還有一次，一個(gè)草率的人給Steve寄了一封信，說(shuō)Peppercomm在他們校園里是“聲名狼藉的”。當面，他會(huì )稱(chēng)呼Steve的公司干胡椒，或信不信由你，麻風(fēng)公司。草率的人就是真正的老鼠屎，他們的懶惰是有傳染性的，如果在整個(gè)公司傳播開(kāi)來(lái)，可能致命。

 

 

        十二、移動(dòng)設備控
        一個(gè)女性坐在Steve旁邊，拿出她的移動(dòng)設備，放在她和Steve中間。這位女性大約每隔幾分鐘就來(lái)看一下她的手機，去看看是否有緊急的事情出現。有急事發(fā)生，好的。這種移動(dòng)設備控失去了和Steve公司一起進(jìn)步的機會(huì )。在一個(gè)工作面試里，要么是面試官，要么是移動(dòng)設備。隨你選。

 

 

        十三、父母陪同的80后
        這是一個(gè)由母親陪同來(lái)面試的女生，在接待區耐心的等待，然后問(wèn)之后會(huì )怎樣。感謝你的到來(lái)，媽媽?zhuān)俏业钠髽I(yè)需要成熟的，有行動(dòng)能力的成年人。