按照《內部導師制實(shí)施管理辦法》的相關(guān)要求，__________在______________部門(mén)工作期間，從事______________崗位，經(jīng)資格認證與雙向選擇，由____________擔任其導師，負責其日常的培養工作。
為保證培養質(zhì)量與效果，現簽訂如下協(xié)議：
1、自本協(xié)議簽訂之日起，雙方締結師徒關(guān)系，履行師徒職責；如有一方違反，另一方有權提請導師項目管理小組進(jìn)行違約審核，終止協(xié)議、
2、帶教期限：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
3、協(xié)議期內：
（1）導師為學(xué)員培養期間的培養責任人，對學(xué)員的培養負有直接管理責任，培養結果與導師的績(jì)效考核掛鉤。
（2）如因導師工作變動(dòng)或其他特殊情況，造成合同不能履行的，須盡快協(xié)調安排新的導師，重新簽訂協(xié)議。導師移交時(shí)，應把帶教培養計劃，學(xué)員的表現情況做好移交。若學(xué)員調入新的單位或項目，新單位或項目要及時(shí)確定新的導師，以保證導師帶徒活動(dòng)的連續性和實(shí)效性。
4、協(xié)議期滿(mǎn)后：
（1）導師要對學(xué)員在培養期間的工作表現、工作業(yè)績(jì)和工作態(tài)度等進(jìn)行一個(gè)總體的評價(jià)，并對學(xué)員的發(fā)展方向提出意見(jiàn)。
（2）學(xué)員經(jīng)考核，仍未達到目標要求時(shí)，視情況可延長(cháng)導師帶徒協(xié)議期限，延長(cháng)時(shí)間由導師項目管理小組確定，最長(cháng)不超過(guò)半年。
5、本協(xié)議一式四份，導師、學(xué)員、人力資源部門(mén)和導師項目管理小組各存一份。
6、本協(xié)議自簽訂之日起正式生效，未盡事宜由導師項目管理小組負責解釋。

導師： 學(xué)員：

年 月 日 年 月 日

導師項目管理小組意見(jiàn)：

年 月 日