2.少說(shuō)多聽(tīng)，少搖頭多點(diǎn)頭。每說(shuō)出的一句話(huà)，都要帶有明確的目的性，絕不多說(shuō)任何廢話(huà)。一旦自己沒(méi)把握的事兒，絕不會(huì )輕易表態(tài)；寧可裝糊涂，也不傻乎乎說(shuō)錯話(huà)。

3.小事能妥協(xié)，大事要兇狠。在小事上慈眉善目，待人和氣，與下屬打成一片。但真遇到大事，絲毫不含糊，快刀斬亂麻。因為心慈手軟是帶不出一支優(yōu)秀的隊伍的，正謂“慈不掌兵，情不立事”。

4.眼界要闊，心胸要廣，格局要大，不與手下?tīng)帢s譽(yù)，尤其是在利益方面，要懂得，下屬跟著(zhù)你，為的就是利益，你能給他足夠多的利益，他才會(huì )死心塌的為你賣(mài)命。

5. 管理的背后就是通人性，簡(jiǎn)單一點(diǎn)兒，用激勵解決人性的懶惰，用分配解決人性的自私，用考核解決人性的驅動(dòng)力，用晉升解決人性的虛榮心。